新員保密協(xié)議

新員保密協(xié)議1.前言本協(xié)議旨在確保新員工在加入組織后，遵守公司保密制度，嚴格保守公司機密，并識別保護公司資料和知識產(chǎn)權的重要性。2.合法性聲明新員工在簽署協(xié)議之前，應先仔細閱讀該協(xié)議，確保自己完全理解協(xié)議的所有條款和規(guī)定。新員工簽署協(xié)議后，表示已閱讀、理解并同意協(xié)議的所有條款和規(guī)定。3.保密內(nèi)容公司保密內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：公司機密、商業(yè)秘密以及涉及公司業(yè)務和內(nèi)部管理的任何資料公司的客戶名單和客戶資料公司的研究開發(fā)成果公司的未公開業(yè)務計劃和戰(zhàn)略公司的商業(yè)承諾、價格政策、供應商、客戶和進貨人的折扣請新員工認真閱讀和理解保密內(nèi)容，除非有公司授權或命令，新員工不得泄露公司機密。4.守密責任作為公司的新員工，您必須認識到保護公司機密和知識產(chǎn)權的重要性，并且必須嚴格遵守以下規(guī)定：保守商業(yè)機密：不得向任何人、組織、機構出售、交付或披露任何涉及公司機密或任何與機密有關的事項。保守社交網(wǎng)絡中的信息：不應在任何社交網(wǎng)絡，博客，電子郵件或其他公開渠道上發(fā)布任何有關公司的信息，包括公司的機密和其他敏感信息。保守文件：公司的任何文檔、報告、研究、技術文獻、工程圖紙或任何其他記錄，包括電子文檔和紙質(zhì)文檔，都應保密。保護電子信息：不得在任何時間使用廠商標識設備或工作站上的可移動儲存設備接入公司網(wǎng)絡。離職保密：在新員工離開公司后，對保密責任的意識不得下降，必須繼續(xù)保守公司機密，并且在公司離職之后，不得運用公司機密。5.違反后果如果新員工違反了本協(xié)議的任何條款，公司可以立即解除其雇用關系，并有權維護公司的合法權益，并向法律機構提交證據(jù)，以求得賠償。6.其他規(guī)定本協(xié)議的簽署免除公司的任何責任和義務。本協(xié)議包含公司的完整保密規(guī)定，該規(guī)定將取代任何口頭或書面規(guī)定。如果本協(xié)議的任何條款被認為非法，無效或不可執(zhí)行，該條款的合法性，有效性和可執(zhí)行性將不會受到影響。此協(xié)議受中華人民共和國法律約束，并將受到解釋，執(zhí)行和加強。7.簽署我已經(jīng)閱讀過此協(xié)議，并完全理解其中所有條款和規(guī)定。我意識到保護公司機密和知識產(chǎn)權的重要性。我同意遵守本協(xié)議的所有規(guī)定和條款。新員工簽字：____________________