旅行社員工勞動(dòng)合同

旅行社員工勞動(dòng)合同一、甲方（雇主）與乙方（員工）基本信息甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：XXXXX法定代表人：XXXXX乙方：姓名：XXXXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXXXX二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX個(gè)月。三、工作崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)乙方將被任命為旅行社的XXXXX職位，主要職責(zé)包括但不限于：參加公司規(guī)定的旅行活動(dòng)，并協(xié)助領(lǐng)隊(duì)安排好相關(guān)事宜。組織客戶合理安排旅游行程并提供各類相關(guān)資料。協(xié)助客戶解決相關(guān)問題，并及時(shí)反饋客戶的意見和建議。工作地點(diǎn)為公司所在地，但公司有權(quán)要求乙方前往其他地點(diǎn)工作，且公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)貼。四、工作時(shí)間和休息時(shí)間乙方需執(zhí)行公司規(guī)定的工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司根據(jù)項(xiàng)目需要自行安排。公司將提供每周休息一天，具體休息日由公司統(tǒng)一安排。五、工資與福利乙方的月工資為XXXX元（含績(jī)效工資）。公司將為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），按國(guó)家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)繳納。公司將為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、喪假等法定假期，具體安排根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。六、考核和晉升公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，進(jìn)行年度考核，并通過年度晉升來提高乙方的職業(yè)水平和崗位晉升機(jī)會(huì)。七、保密義務(wù)乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，并在離職后不得將公司的機(jī)密信息泄露給任何第三方。八、解除合同本合同期滿后，若雙方均無(wú)異議，則自動(dòng)終止。若乙方因違反公司規(guī)章制度或者勞動(dòng)法而被公司解除勞動(dòng)合同，公司有權(quán)不支付未到期工資。雙方協(xié)商一致，可提前解除合同，但應(yīng)提前XX天書面通知另一方。九、爭(zhēng)議解決雙方因本合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決，則提交XXXX區(qū)XXXX仲裁委員會(huì)仲裁。十、其他條款本合同未盡事宜由雙方協(xié)商決定。本合同以文字形式制定，簽字后生效。本