公司讀書班研討發(fā)言材料

第公司讀書班研討發(fā)言材料公司讀書班研討發(fā)言材料

6月6號到6月7號，根據(jù)公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我認真學(xué)習(xí)了黨的二十大報告和《黨章》以及《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》?，F(xiàn)結(jié)合習(xí)近平總書記對山東工作的重要指示精神，以及自己所思所悟，并聯(lián)系工作實踐，簡單地談一些心得體會，如有不當(dāng)之處，請批評指正。

一、積極響應(yīng)黨中央號召，大興調(diào)查研究之風(fēng)，形成重視調(diào)研、大抓調(diào)研的良好風(fēng)尚。

一是加強調(diào)查研究，是貫徹和落實黨的性質(zhì)和宗旨的重要手段。正如習(xí)近平總書記所說，江山就是人民，人民即是江山，打江山，守江山，守的是百姓的心。中國共產(chǎn)黨能夠領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)中國人民譜寫出中國數(shù)千年來最偉大的一部史詩，正是因為它始終堅守著全心全意為人民服務(wù)這一基本原則。這樣的政治特性，就需要我們黨的所有的決定和工作都要把人民放在第一位，把人民的利益放在第一位，把人民的期待放在第一位，真心地聆聽人民的聲音，如實地反映人民的愿望，真心地關(guān)注人民的痛苦，從而促進人的全面發(fā)展，促進全體人民的共同富裕。調(diào)查研究就是對群眾需求愿望、創(chuàng)造精神和實踐經(jīng)驗進行深入理解的一種有效方式，它可以一直與人民群眾保持著血肉聯(lián)系，從而可以實現(xiàn)和保護好、發(fā)展好人民群眾根本利益。

二是加強調(diào)查研究，是我們在實踐中始終堅守的一種科學(xué)態(tài)度。在馬克思的認識論中，以人為本是以以物為本為核心的。深入基層，深入實際，直接面向干部群眾，了解情況，商量問題，這是聽匯報、看材料所不能替代的。只有經(jīng)常進行深入細致的調(diào)查研究，堅持發(fā)展而不是靜止，全面而不是片面，系統(tǒng)而不是零散，普遍聯(lián)系而不是單一的孤立，這樣，我們就可以掌握真實情況，掌握客觀規(guī)律，讓自己的知識與現(xiàn)實相一致，讓工作的思路、思想、舉措與基層和群眾的愿望相一致，從而可以切實地解決發(fā)展過程中遇到的種種困難。

三是要在實踐中貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，必須加強調(diào)查研究。調(diào)查研究既是中國共產(chǎn)黨人認識世界和改造世界的基本原則，又是中國共產(chǎn)黨人的一種基本的思想方法。毛澤東同志在延安就曾說過：共產(chǎn)黨人就是講實事求是，堅持實事求是，其中一個根本方法就是要堅持從實踐中來、到實踐中去，用調(diào)查研究的方法來了解事實、掌握真相、得出正確結(jié)論，從而真正將現(xiàn)實情況摸深摸透，做到心中有數(shù)、有的放矢。明確目標(biāo)和任務(wù)，明確具體要做什么，要做什么；要切實抓好各項工作，切實抓好各項工作，做好各項工作。

四是注重調(diào)查研究，是繼承和發(fā)展中華優(yōu)良的傳統(tǒng)文化。調(diào)查研究是人類認識社會和改造社會的重要途徑。調(diào)查研究在中國的歷史文化中已經(jīng)存在，只是在各個朝代中，調(diào)查內(nèi)容和調(diào)查方式上都有很大的不同，比如戶籍調(diào)查、災(zāi)情調(diào)查、土地調(diào)查等等。這些調(diào)查既是對官員進行升遷獎懲，又是對官員進行激勵和問責(zé)的一種手段。在西周，所謂的民風(fēng)，就是觀察民情，了解政事?！豆茏訂枴芬粫?，就說了調(diào)查應(yīng)該遵循的基本原理，然后又說了很多需要調(diào)查的事情。中國共產(chǎn)黨人以辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法，繼承并發(fā)揚中華優(yōu)良的民族精神，并在此基礎(chǔ)上，建立起一套以調(diào)研為基礎(chǔ)的研究系統(tǒng)，為黨的各項工作提供了強有力的支持，使之能夠在各項工作中得到更好的發(fā)展，從而使我們的工作取得更大的成功。

二、提高思想認識，進一步增強安全責(zé)任意識，刀刃向內(nèi)自我剖析，以調(diào)查研究做好問題整改落實。

一要充分認清當(dāng)前安全工作的緊迫性、艱巨性和極端重要性。自5月份以來全國礦山安全事故頻發(fā)，國家礦山安全監(jiān)察局陜西局，召開礦山事故警示教育視頻會議，全面部署礦山綜合整治工作，指出個別國有煤礦企業(yè)安全管理制度落實不到位，煤礦防滅火系統(tǒng)不健全、防滅火措施落實不到位等問題，要求各級監(jiān)管部門加大執(zhí)法力度，該處罰的頂格處罰，該停產(chǎn)的一停到底，以高壓監(jiān)管態(tài)勢護衛(wèi)全省安全穩(wěn)定大局。國家局先后印發(fā)《關(guān)于進一步加強煤礦瓦斯防治工作的緊急通知》《防范遏制煤礦水害事故若干措施》等硬性規(guī)定，持續(xù)加強礦山安全生產(chǎn)工作。從這一系列要求和行動中能夠更加深刻地感受到，上級對安全生產(chǎn)的要求越來越高、出臺的措施越來越嚴、各類檢查越來越多、追究問責(zé)的力度越來越大。所以必須從講政治的高度，準(zhǔn)確把握安全生產(chǎn)工作的新起點，主動適應(yīng)新時代對安全生產(chǎn)工作提出的新要求，切實把安全生產(chǎn)這一政治任務(wù)和安全責(zé)任履行好、完成好。

二要深刻反思認真剖析，靶向糾治存在的問題和不足。清醒認識當(dāng)前復(fù)雜的現(xiàn)場條件給安全管理帶來的新挑戰(zhàn)。各類災(zāi)害防治難度大，嚴重威脅礦井安全生產(chǎn)，重點做好六個反思：一是深刻反思安全第一思想是否樹牢。是否存在安全境界不高、安全思維有偏差，將安全管理弱化歸結(jié)為現(xiàn)場條件差、人員數(shù)量不足，不是在解決問題上想辦法，而是在躺平路上找理由。二是深刻反思各類教訓(xùn)吸取是否深刻。接受教訓(xùn)、吸取教訓(xùn)是抓好安全生產(chǎn)的重要一環(huán)。三是深刻反思規(guī)章制度執(zhí)行是否到位。工作出現(xiàn)問題，大部分原因是制度執(zhí)行不到位造成的，但如果制度執(zhí)行到位問題仍然出現(xiàn)，那就是制度不健全，需要繼續(xù)完善。四是深刻反思安全責(zé)任落實是否到位。責(zé)任不落實就是最大的安全隱患。會議有部署，責(zé)任就需要落實，要層層傳達精神、層層落實責(zé)任、層層看到改進效果。對于工作出現(xiàn)的壓力層層遞減、腸梗阻問題，歸根到底還是單位負責(zé)人管理弱化，導(dǎo)致有令不行、有禁不止。五是深刻反思安全生產(chǎn)基礎(chǔ)是否牢固?；A(chǔ)不牢，地動山搖。安全生產(chǎn)不能投機取巧、不能搞花架子，必須結(jié)硬寨、打呆仗，一步一個腳印打牢安全地基。六是深刻反思監(jiān)督檢查考核是否嚴實。安全監(jiān)督檢查考核不到位、不嚴實，一個重要原因就是安全管理存在八面玲瓏的老好人思想，將安全生產(chǎn)問題簡單化處理，絕不能讓制度成為口號，讓管理浮在表皮，必須沉下去、深下去，把問題揭露出來，消滅在萌芽狀態(tài)。

三要壓實責(zé)任確保各項措施落實到位。抓好安全工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、在責(zé)任、在作風(fēng)。關(guān)鍵人員壓實責(zé)任。嚴格各級領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責(zé)制，強化黨政主要領(lǐng)導(dǎo)安全第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任，切實做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)?？偣こ處熞鋵嵑眉夹g(shù)管理第一責(zé)任人責(zé)任，嚴把技術(shù)方案、技術(shù)措施審批。監(jiān)管考核跟蹤到位。持續(xù)加大考核問責(zé)力度，改變以往安全考核主要以正向激勵為主的方式，要將上級檢查情況作為機關(guān)部門職能履職的重要指標(biāo)，納入1+N考核及年度綜合考評，切實倒逼專業(yè)履職，問題整改要全面徹底。針對通報的問題，責(zé)任單位要成立評價整改小組，列出問題清單，制定整改措施，逐一銷號，實現(xiàn)閉環(huán)管理。

三、堅持把問題作為導(dǎo)向，理思路、拿措施，注重工作方式方法，真正把解決問題作為調(diào)查研究重點

一是必須善于發(fā)現(xiàn)問題。要善于解剖麻雀，找出規(guī)律性、本質(zhì)性的東西，善于用解剖麻雀的方法，深挖問題的原因。工作中矛盾繁雜，問題繁多，必須抓住主要矛盾，找出核心問題，以達到事半功倍的效果。所以善于發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵就是抓主要矛盾，這就要求我們必須深入實際，全面深入地了解和分析工作中存在的所有問題，并研究其成因，從中找出最基礎(chǔ)的、最核心的、關(guān)鍵性的因素，然后將其抽絲剝繭，條分縷析，解剖透徹，對此問題的來龍去脈、左右聯(lián)系做到心中有數(shù)、胸有成竹。

二是必須敢于面對問題。發(fā)現(xiàn)問題，遇到問題，是所有工作必然的情況，因為工作就是解決問題、推進發(fā)展，沒有問題，就無所謂工作。矛盾無時無處不在，工作就有了存在的意義。所以工作中要面對問題，只有面對問題，才能去深究問題，才能去解決問題。敢于面對問題體現(xiàn)在工作中就是敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。有多大的擔(dān)當(dāng)才能解決多大的問題、干多大的事業(yè)。敢于直面問題、敢于擔(dān)當(dāng)既是一種政治信念，也是一種發(fā)展能力，更是一種領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部就是在面對問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題時體現(xiàn)出的擔(dān)當(dāng)精神中樹立的權(quán)威、增長的才干，面對問題是解決問題的基礎(chǔ)，更是堅持問題導(dǎo)向的本質(zhì)要求。

三是必須立足于解決問題。目的是精準(zhǔn)解決、妥善解決問題，徹底解決問題?；乇軉栴}不代表問題就不存在了；對問題放任不管，很可能會被不斷惡化的問題反噬，并最終成為硬骨頭，困擾整體發(fā)展進步。立足于解決問題就是考慮問題時全之又全，分析問題時細之又細，解決問題時實之又實，推進解決時緊之又緊，想細想深想透，抓緊抓實才能夠真正達到問題導(dǎo)向的目的。

通過這兩天讀書班的集中學(xué)習(xí)，進一步了解了習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述和對山東工作的重要指示精神，我們要切實做到把