中小企業(yè)公司軟件開發(fā)部崗位職責(zé)

崗位責(zé)任PAGE第6頁共12頁中小企業(yè)公司軟件開發(fā)部崗位職責(zé)軟件開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：軟開部經(jīng)理直接上級：主管副總經(jīng)理直接下級：副經(jīng)理、主任工程師崗位性質(zhì)：負責(zé)主持本部的全面管理工作管理權(quán)限：行使公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對其分管的工作全面負責(zé)主要職責(zé)：隨時關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為公司的軟開發(fā)展戰(zhàn)略提供建設(shè)性意見；根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃制定本部門的軟件發(fā)展計劃，并組織實施；負責(zé)主持本部門的工作，完成或組織并督促本部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；貫徹落實本部門崗位責(zé)任制，合理分配工作任務(wù)，使流程更通暢、工作更高效；根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃制定本部門的技術(shù)發(fā)展計劃，并組織實施；負責(zé)與人力資源部配合，按業(yè)務(wù)、管理需要分別確定人才需求，并選撥、培養(yǎng)高級軟件開發(fā)、項目管理人才，形成高素質(zhì)的人才儲備梯隊，加強團隊的作戰(zhàn)能力；將軟件產(chǎn)品開發(fā)成本評估工作數(shù)字化；確認軟件產(chǎn)品方向，細化軟件產(chǎn)品化各個環(huán)節(jié)；評估同類產(chǎn)品市場情況，與財務(wù)部門和市場部門形成良好的配合機制，確認產(chǎn)品規(guī)模、功能點；密切與其他部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；負責(zé)編制本部門軟件開發(fā)流程管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行；有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價，參與評定本部門員工工資、獎金的等級，提出等級變更申請；10、負責(zé)制定、完善、解釋軟件開發(fā)項目獎勵基金分配方案，并監(jiān)督協(xié)調(diào)分配的執(zhí)行；有對項目商務(wù)立項提出本部門建議的權(quán)利；負責(zé)組織軟件開發(fā)項目設(shè)計文件的編制和審核；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：具有大本以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；擁有廣泛的軟件業(yè)務(wù)知識，管理經(jīng)驗，并且對所有涉及到的領(lǐng)域都擁有相當(dāng)?shù)男袠I(yè)知識。熱愛本公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；堅持原則，廉潔奉公。參加會議：參加總經(jīng)理辦公會議及相關(guān)會議；參加公司年度總結(jié)會及其有關(guān)的會議；參加商務(wù)部組織的項目需求交底會；參與項目技術(shù)談判；參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議。軟開部副經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：軟開部副經(jīng)理直接上級：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理直接下級：產(chǎn)品主管、質(zhì)量主管、美工、文員崗位性質(zhì)：部門經(jīng)理缺席時，受其委托代理行使部門經(jīng)理職責(zé)主要職責(zé)：配合部門經(jīng)理完成各項管理工作崗位要求：具有大本以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；擁有廣泛的軟件業(yè)務(wù)知識，管理經(jīng)驗。熱愛本公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；堅持原則，廉潔奉公。參加會議：參加總經(jīng)理辦公會議中的相關(guān)會議；參加公司年度總結(jié)會及其有關(guān)的會議；參加商務(wù)部組織的項目需求交底會；參加設(shè)計部組織的項目設(shè)計交底會。主任工程師崗位職責(zé)崗位名稱：主任工程師直接上級：軟開部經(jīng)理直接下級：產(chǎn)品主管、質(zhì)量主管、文員崗位性質(zhì)：負責(zé)軟件開發(fā)項目的技術(shù)審核工作主要職責(zé)：負責(zé)軟件開發(fā)業(yè)務(wù)的技術(shù)方向；規(guī)范軟件開發(fā)過程；保證軟件開發(fā)、實施質(zhì)量；負責(zé)對市場項目的研發(fā)評估，認真評估公司的軟件開發(fā)實力和項目管理水平，協(xié)助部門經(jīng)理確定是否對某一具體項目投入研發(fā)及研發(fā)支持力度；負責(zé)組織、確定各項目組研發(fā)某一具體項目所采納的技術(shù)體系（JAVA，.NET等）；負責(zé)組織編寫各軟件開發(fā)項目的解決方案，對項目設(shè)計質(zhì)量負有監(jiān)控責(zé)任；組織識別并管理項目設(shè)計環(huán)節(jié)的技術(shù)風(fēng)險；測算軟件開發(fā)成本，對公司軟件開發(fā)過程中的風(fēng)險進行評估（延期交付率及延期交付時間、軟件規(guī)模與項目成功的關(guān)系、客戶需求變更對軟件開發(fā)所造成的影響等風(fēng)險因素），組織識別并管理項目設(shè)計環(huán)節(jié)的技術(shù)風(fēng)險；按照公司技術(shù)文本規(guī)范編制每個項目的技術(shù)文本，監(jiān)督制定滿足用戶定制的完善的設(shè)計方案；負責(zé)公司軟件開發(fā)系統(tǒng)項目及其它演示系統(tǒng)操作演示、解說工作；重大軟件招投標(biāo)項目的售前支持，撰寫技術(shù)方案并負責(zé)應(yīng)標(biāo)工作；組織并實施工程設(shè)備的調(diào)試。崗位要求具有本科以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；對所有涉及到的領(lǐng)域都擁有相當(dāng)?shù)男袠I(yè)知識。在軟件開發(fā)方面具有扎實的理論知識和實踐經(jīng)驗；虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。參加會議：參加總經(jīng)理辦公會議的有關(guān)會議參加公司年度總結(jié)、評比會；參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；參加本部門召開的各種會議。產(chǎn)品主管崗位職責(zé)崗位名稱：產(chǎn)品主管直接上級：軟開部副經(jīng)理直接下級：程序員、文員崗位性質(zhì)：負責(zé)某軟件開發(fā)項目的技術(shù)管理工作主要職責(zé)：1、負責(zé)項目組研發(fā)項目所采納的技術(shù)體系（JAVA，.NET等）；2、負責(zé)項目組研發(fā)項目的可行性方案，科學(xué)的評估項目的操作、研發(fā)風(fēng)險，提交產(chǎn)品發(fā)展建議、綱要、計劃；3、負責(zé)編制項目的所涉及領(lǐng)域的技術(shù)方案，制定滿足用戶定制的完善的設(shè)計方案；4、認同SQA管理規(guī)范，配合SQA組成員完成好質(zhì)量保證工作；5、負責(zé)培訓(xùn)本產(chǎn)品部（項目組）成員有關(guān)的行業(yè)知識、技術(shù)要點；6、負責(zé)需方的方案變更的確認工作；6、負責(zé)系統(tǒng)設(shè)備的調(diào)試、驗收工作。崗位要求：1、本科以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2、擁有相當(dāng)?shù)能浖I(yè)務(wù)知識，管理經(jīng)驗。3、知人善任，善于處理高難度問題，敢于承擔(dān)責(zé)任；4、虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；2、參加本部門召開的各種會議；3、參加公司年度總結(jié)、評比會。程序員崗位職責(zé)崗位名稱：程序員直接上級：產(chǎn)品主管崗位性質(zhì)：承擔(dān)產(chǎn)品或項目中的功能片段的編碼工作主要職責(zé)：1、有對研發(fā)項目所采納的技術(shù)體系（JAVA，.NET等）的建議權(quán)；2、修正SQA測試人員的缺陷報告中所提及的缺陷；3、按項目管理規(guī)范編寫各階段文檔；4、確定具體項目業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的技術(shù)架構(gòu)。崗位要求：1、專科以上文化知識，有一定的專業(yè)經(jīng)驗；2、具有某一種或幾種語言的嫻熟的編碼技巧；3、有上進心、勤奮好學(xué)，具有較強的敬業(yè)精神。參加會議：1、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；2、參加本部門召開的各種會議；3、參加公司年度總結(jié)、評比會。質(zhì)量主管崗位職責(zé)崗位名稱：質(zhì)量主管直接上級：軟開部經(jīng)理直接下級：質(zhì)量管理員、測試員、文檔管理員崗位性質(zhì)：負責(zé)軟件質(zhì)量保證體系建設(shè)，主要職責(zé)：1、負責(zé)編寫軟件質(zhì)量管理文檔模板；2、負責(zé)督促開發(fā)團隊進行文檔的編寫；3、負責(zé)評估并改進公司的軟件質(zhì)量管理工作；4、考核各軟件開發(fā)團隊的軟件質(zhì)量；5、為SQA組成員分派任務(wù)并考核其工作效果；6、培訓(xùn)并考核軟件開發(fā)組成員軟件質(zhì)量管理相關(guān)知識。7、管理分散在各軟件產(chǎn)品開發(fā)團隊中的測試人員的工作，檢查測試用例及測試報告8、評估并改進軟件開發(fā)部的測試流程，測試文檔模板，測試效果等測試工作關(guān)鍵項，使測試工作真正能成為質(zhì)量保證體系的基石。崗位要求：1、本科以上文化程度及相關(guān)工作經(jīng)驗；2、具有一定的文檔撰寫能力；3、工作認真負責(zé)、勇于承擔(dān)責(zé)任；4、虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；2、參加本部門召開的各種會議；3、參加公司年度總結(jié)、評比會。部門文員崗位職責(zé)崗位名稱：部門文員崗位性質(zhì)：負責(zé)公司軟件業(yè)務(wù)中各種文檔的收集，整理，歸檔，分析主要職責(zé)：1、配合各軟件團隊按公司質(zhì)量管理要求進行文檔編寫、設(shè)置權(quán)限、分配用戶名等；2、收集、整理、歸檔、備份軟件開發(fā)過程中的各種文檔；4、熟悉并評估常用配置管理工具，如CVS、VSS，clearcase等，并將之應(yīng)用在公司文檔管理自動化上；5、培訓(xùn)軟件開發(fā)團隊配置管理規(guī)范及配置管理工具的使用。崗位要求1、具有?？埔陨衔幕潭燃跋嚓P(guān)工作經(jīng)驗；2、工作認真、細心，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。參加會議：1、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；2、參加本部門召開的各種會議；3、參加公司年度總結(jié)、評比會。軟件測試員崗位職責(zé)崗位名稱：測試員直接上級：質(zhì)量主管崗位性質(zhì)：主抓軟件開發(fā)過程中的測試工作主要職責(zé)：1、為軟件開發(fā)團隊培訓(xùn)基本的測試理論，測試方法，測試工具2、負責(zé)編寫具體項目的測試用例；3、負責(zé)編寫具體項目的測試報告；4、堅持原則，按公司SQA管理規(guī)范提交項目的缺陷報告，并跟蹤項目的缺陷解決情況5、按照公司SQA管理規(guī)范對具體項目進行測試崗位要求1、專科以上文化程度及相關(guān)工作經(jīng)驗；2、工作認真負責(zé)，具有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神。參加會議1、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；2、參加本部門召開的各種會議；3、參加公司年度總結(jié)、評比會。美工崗位職責(zé)崗位名稱：美工直接上級：軟開部副經(jīng)理崗位性質(zhì)：對公司所推出的產(chǎn)品進行美化，使之既有個性又能符合公司統(tǒng)一的CI要求主要職責(zé)1、對公司所推出的產(chǎn)品進行美化，使之既有個性又能符合公司統(tǒng)一的CI要求；2、