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文檔簡介

物業(yè)公司員工聘用合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：甲方：（雇主）_____________（單位名稱）乙方：（勞動者）_____________（姓名）二、聘用崗位和薪酬待遇聘用崗位：_____________薪酬待遇：基本工資：_____________元/月績效獎金：_____________元/月五險一金：由甲方全額繳納年終獎金：按照公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放三、工作時間和地點工作時間：___________至___________工作地點：_____________四、勞動內(nèi)容和職責工作內(nèi)容：根據(jù)甲方安排完成相關(guān)的工作任務(wù)工作職責：嚴格遵守公司規(guī)章制度，完整執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；嚴格遵守公司的保密制度，維護公司的商業(yè)機密。五、勞動保障和福利待遇保險及福利：乙方入職即享受甲方為其購買的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和住房公積金），并由甲方承擔全部費用；乙方享有帶薪休假等法定福利。其他：為了乙方的健康，甲方在公司內(nèi)提供相應(yīng)的健康體檢服務(wù)；甲方在公司內(nèi)設(shè)立員工活動中心，為員工提供相應(yīng)的娛樂休閑服務(wù)。六、勞動合同期限本合同期限為___________年，并于合同期滿前______日通知乙方是否續(xù)簽合同。七、合同解除在下列情況下，本合同可以被解除：雙方協(xié)商一致解除；甲方因經(jīng)營需要需要減員或由于乙方履行事項導(dǎo)致的辭退；乙方因身體或其他原因不能繼續(xù)履行聘用合同，或者其他原因需要離開聘用工作的；乙方在履行聘用工作期間存在嚴重違反公司規(guī)章制度的行為；乙方涉及違法犯罪行為。在解除合同前，乙方應(yīng)提前30日向甲方提交書面解除合同的申請，由甲方確認后方可解除。八、保密條款乙方應(yīng)保證不泄露甲方公司（包括但不限于人力資源、技術(shù)資料、財務(wù)、營銷等）的商業(yè)機密，否則乙方應(yīng)承擔由此造成的所有經(jīng)濟損失及法律責任。本保密條款在乙方離職后仍然有效，不受合同終止的影響。九、爭議解決凡因本合同引起的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交____（仲裁委員會/法院）解決。十、其他本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十一、合同效力本合同經(jīng)乙方和甲方簽字蓋章后生效，分別提供一份給甲方和乙方，具有法律效力。甲方:（蓋章）_____________乙方:（

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