超市促銷員勞動合同

超市促銷員勞動合同合同雙方本勞動合同由以下簽約雙方共同締結(jié)：雇主：[超市名稱]地址：[超市地址]電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]被雇傭人：[促銷員姓名]身份證號：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]合同期限本勞動合同從[合同起始日]起開始生效，到[合同終止日期]止。如果在合同期限屆滿前，雇主和被雇傭人都愿意繼續(xù)合作，可以在合同期滿前，以雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行續(xù)簽合同。如果不續(xù)簽，雙方可以在勞動關(guān)系終止前一個月，互相協(xié)商終止本合同。工作內(nèi)容被雇傭人的主要工作職責(zé)是在雇主的銷售部門中擔(dān)任促銷員。被雇傭人的工作任務(wù)是：根據(jù)雇主的排班安排工作-在超市內(nèi)負(fù)責(zé)促銷品的宣傳和銷售確保商品陳列區(qū)域整潔干凈準(zhǔn)確記錄銷售數(shù)據(jù)工作時間是每周六天。工作時間為每天8小時，其中包括1小時的工作休息時間。被雇傭人應(yīng)該遵守雇主的規(guī)定，按時上下班，并在必要時加班。薪酬與福利薪酬被雇傭人的基本工資為[基本工資]元/月。被雇傭人為特定促銷活動完成銷售任務(wù)并達(dá)到要求的將獲得額外薪酬獎勵。福利被雇傭人享有法定假期、帶薪年假、生育假、婚假、喪假、病假等。被雇傭人還將被提供免費培訓(xùn)、社會保險、住房公積金等福利待遇。保密義務(wù)被雇傭人應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，并在合同期限內(nèi)和合同終止后不得向其他人泄露、揭露或使用公開商業(yè)秘密。一旦違反該規(guī)定，被雇傭人需承擔(dān)違約責(zé)任并賠償雇主所遭受的全部損失。違約責(zé)任如果被雇傭人不履行本合同規(guī)定的工作職責(zé)，如無故缺勤、遲到早退、擅自離崗等行為，或違反公司規(guī)章制度，雇主有權(quán)給予警告、記過、降職或解除合同，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。如果被雇傭人違反本合同規(guī)定向雇主隱瞞或提供虛假信息，雇主有權(quán)追究其法律責(zé)任，并有權(quán)要求被雇傭人退還任何獲得的工資和津貼。合同解除解除合同的情況本合同可因以下情況而被解除：合同期限屆滿并雙方不再續(xù)簽。雙方一致協(xié)商終止合同。被雇傭人從事與合同約定工作職責(zé)明顯不符的工作。被雇傭人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動紀(jì)律。被雇傭人因病或非本人原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)勞動部門認(rèn)定后，雙方協(xié)商解除合同。解除合同的程序當(dāng)發(fā)生合同解除情況時，一方應(yīng)在書面形式上通知對方。合同終止后，雇主應(yīng)當(dāng)向被雇傭人支付臨時工資和任何未支付的工資和福利。法律適用與爭議解決本合同的訂立、履行和解釋均受中華人民共和國勞動法律法規(guī)的約束。如在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)根據(jù)協(xié)商解決原則進(jìn)行協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，雙方可以向人民法院提起訴訟。附則本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如果需要對本合同做出修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商，并在書面形式上附加補(bǔ)充約定，以共同決定修改內(nèi)容。本合同一式二份，雇主和被雇傭人各執(zhí)