行政應(yīng)訴工作規(guī)定_第1頁
行政應(yīng)訴工作規(guī)定_第2頁
行政應(yīng)訴工作規(guī)定_第3頁
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文檔簡介

行政應(yīng)訴工作規(guī)定一、總則為加強(qiáng)行政應(yīng)訴工作，提高工作質(zhì)量，制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于本單位涉及對外進(jìn)行行政應(yīng)訴的各項工作。三、基本要求堅持依法行政原則，加強(qiáng)行政應(yīng)訴工作的法制思維，提高公務(wù)員的法律素養(yǎng)。堅持“責(zé)任制”原則，健全應(yīng)訴機(jī)制，保持良好的訴訟聲譽(yù)。堅持公正、獨立的原則，保證行政應(yīng)訴工作的公正性、獨立性和客觀性。四、工作職責(zé)組織制定行政應(yīng)訴計劃，明確應(yīng)訴指導(dǎo)原則，做好應(yīng)訴方案的起草和論證工作。引導(dǎo)有關(guān)部門開展調(diào)查、取證工作，組織審查證據(jù)材料，起草應(yīng)訴狀和辯詞材料。組織開展庭審、調(diào)解等各項法律程序，主持應(yīng)訴會議討論，及時研究和處理應(yīng)訴工作中的重大問題。保持密切聯(lián)系，及時了解應(yīng)訴案件的進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)應(yīng)訴工作中存在的問題，及時防范和解決可能影響應(yīng)訴工作的問題。審查判決書及時追蹤執(zhí)行情況，組織起草有關(guān)行政訴訟案例和經(jīng)驗總結(jié)，提高應(yīng)訴質(zhì)量。五、工作機(jī)制完善行政應(yīng)訴組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立行政應(yīng)訴領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室等，明確人員職責(zé)，建立熟練運用法律手段的骨干力量。堅持立案前調(diào)查，審查事實、證據(jù)的原則，從搜集證據(jù)、組織申辯到開庭，做到行政應(yīng)訴工作的全過程監(jiān)管和控制。嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)訴的有關(guān)程序，做到在法定期限內(nèi)進(jìn)行法律程序，并做到文件的保密及時性、完整性和準(zhǔn)確性。完善行政應(yīng)訴信息化管理，利用先進(jìn)的技術(shù)手段，提高應(yīng)訴信息的自動管理、快捷查詢和準(zhǔn)確分析能力。定期開展行政應(yīng)訴工作評估，分析評估結(jié)果，形成有針對性的應(yīng)訴工作改進(jìn)意見，并加以實施。六、附則本

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