ISO45001換版基礎(chǔ)知識(shí)及內(nèi)審員培訓(xùn)課件

ISO45001基礎(chǔ)知識(shí)及內(nèi)審員培訓(xùn)ISO45001基礎(chǔ)知識(shí)及內(nèi)審員培訓(xùn)歡迎各位歡迎各位

目錄◆推行ISO45001的背景◆公司ISO45001管理體系運(yùn)作關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)◆新版ISO45001變化點(diǎn)◆內(nèi)審員的審核知識(shí)和技能

目錄推行ISO45001的背景

據(jù)世界勞工組織(ILO)統(tǒng)計(jì)，每天有超過6300人因工死亡，這意味著每年大約有230多萬員工因工死亡。另外，有3億多人在工作中很可能會(huì)遇到其他非致命性的事故。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴(yán)重的影響，還極大地增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，主要表現(xiàn)為員工缺勤、提前退休、保險(xiǎn)費(fèi)用增加等。

2018年3月12日，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)發(fā)布了職業(yè)健康與安全新標(biāo)準(zhǔn)ISO45001。該標(biāo)準(zhǔn)將取代OHSAS18001，因當(dāng)前全球存在有40多個(gè)版本的OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)，ISO45001的發(fā)布為全球提供一個(gè)統(tǒng)一的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，基于一個(gè)全新的框架指導(dǎo)組織識(shí)別和降低職業(yè)健康安全的風(fēng)險(xiǎn)及與組織的業(yè)務(wù)過程融合，從而進(jìn)一步保護(hù)工作者，并有效降低企業(yè)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。借助對(duì)ISO標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可程度，組織可獲得更高的可信度。也使得職業(yè)健康安全管理體系更容易與其他管理體系(如EMS、QMS、ISMS等)相整合。推行ISO45001的背景據(jù)世推行ISO45001的背景職業(yè)健康安全實(shí)施原因？1.識(shí)別危險(xiǎn)源，降低風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防事故，降低風(fēng)險(xiǎn)成本的需要。從源頭識(shí)別和控制事故隱患，改善勞動(dòng)條件已成為職業(yè)健康安全工作者刻不容緩的任務(wù)2.實(shí)施OHSMS18001有助于消除貿(mào)易壁壘OHSMS18001標(biāo)準(zhǔn)的普遍實(shí)施在一定程度上消除了貿(mào)易壁壘，這將是未來國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必備條件之一。OHSMS18001標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施將對(duì)國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)生深刻的影響，不采用的國(guó)家或組織將由于失去“平等競(jìng)爭(zhēng)”的機(jī)會(huì)而受到損害，逐漸被排斥在國(guó)際市場(chǎng)之外。3.實(shí)施OHSMS1800會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益

通過實(shí)施OHSMS18001可以明顯提高企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平和管理效益，另一方面由于改善作業(yè)條件，增加勞動(dòng)者身心健康，能夠明顯提高職工的勞動(dòng)效率。4.實(shí)施OHSMS18001，將在社會(huì)樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。推行ISO45001的背景職業(yè)健康安全實(shí)施原因推行ISO45001的目的——實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果ISO 45001是全球首個(gè) ISO 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，它將幫助企業(yè)為其員工和其他人員提供安全、健康的工作環(huán)境，防止發(fā)生死亡、工傷和健康問題，并致力于持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。推行ISO45001的目的——實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果IS

ISO45001九個(gè)關(guān)鍵變化點(diǎn)1)和ISO9001：2015以及ISO14001：2015整合；a)結(jié)構(gòu)上一致，由17項(xiàng)條款增加為40項(xiàng)條款；b)術(shù)語(yǔ)和定義的統(tǒng)計(jì);2.增加理解組織環(huán)境a）連接組織環(huán)境與OHS管理，融入戰(zhàn)略與營(yíng)運(yùn)流程；b）更強(qiáng)調(diào)相關(guān)方3.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的管理體系策劃；a

)增加“社會(huì)心理風(fēng)險(xiǎn)”b）增加“OHS風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇”c）增加“OHSMS風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇“（多余其他MS）4.強(qiáng)調(diào)高層領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化（5.1)5.增加工作人員的協(xié)商和參與（5.4）6.增加變更管理（8.1.3）7.增加采購(gòu)管理（8.1.4.1）8.增加承包商管理（8.4.1.2）9.增加外包管理（8.1.4.3）多余ISO14001：2015ISO45001九個(gè)關(guān)鍵變化點(diǎn)1)和ISO90

ISO45001采用高層次結(jié)構(gòu)ISO45001采用高層次結(jié)構(gòu)新版ISO45001變化點(diǎn)新版ISO45001變化點(diǎn)新版ISO45001變化點(diǎn)ISO45001:2018條款結(jié)構(gòu)新版ISO45001變化點(diǎn)ISO4500新版ISO45001變化點(diǎn)4.組織及其所處的環(huán)境4.1

理解組織及其所處的環(huán)境組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)并影響其實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的—— 外部問題—— 內(nèi)部間題。內(nèi)部因素組織目標(biāo)戰(zhàn)略方向EHS預(yù)期結(jié)果外部因素新版ISO45001變化點(diǎn)4.組織及其所處的新版ISO45001變化點(diǎn)4.2

理解員工及其他相關(guān)方的需求和期望組織應(yīng)確定：除了員工以外，與職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方；員工及這些其他相關(guān)方的有關(guān)需求和期望（即要求）；這些需求和期望中哪些是或可能成為適用的法律法規(guī)要求和其他要求；注：

確定管理類員工和非管理類員工不同的需求和期望是很重要的。4.組織及其所處的環(huán)境新版ISO45001變化點(diǎn)4.2理解員工及其新版ISO45001變化點(diǎn)5.領(lǐng)導(dǎo)作用與員工參與5.1 領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾最商管理者應(yīng)證實(shí)其在職業(yè)健康安全管理體系方面的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾，通過：對(duì)保護(hù)員工的與工作相關(guān)的健康和安全承擔(dān)全部職責(zé)和責(zé)任；確保建立職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)，并確保其與組織的戰(zhàn)略方向相一致；確保將職業(yè)健康安全管理體系的過程和要求融入組織的業(yè)務(wù)過程；確?？色@得建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系所需的資源；通過協(xié)商、識(shí)別以及消除妨礙參與的障礙或障礙物，確保員工及員工代表（如有）的積極參與；就有效職業(yè)健康安全管理的重要性和符合職業(yè)健康安金管理體系要求的重要性進(jìn)行溝通；確保職業(yè)健康安全管理體系實(shí)現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；指導(dǎo)并支持員工對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的有效性做出貢獻(xiàn)；通過系統(tǒng)地識(shí)別和采取措施以應(yīng)對(duì)不符合、機(jī)遇以及與工作相關(guān)的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)，包括體系缺陷，確保及促進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)以提商職業(yè)健康安全績(jī)效；支持其他相關(guān)管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)證實(shí)其領(lǐng)導(dǎo)作用；在組織內(nèi)培養(yǎng)、引導(dǎo)和宣傳支持職業(yè)健康安全管理體系的文化。L)保證工作人員在報(bào)告事件、危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇時(shí)不受報(bào)復(fù)；m）確保組織建立和實(shí)施工作人員協(xié)商和參與的過程（見5.4）n）支持健康和安全委員會(huì)的建立和運(yùn)作（見5.4e1）注：

本標(biāo)準(zhǔn)所提及的“業(yè)務(wù)”可從廣義上理解為涉及組織存在目的的那些核心活動(dòng)。多於ISO14001新版ISO45001變化點(diǎn)5.領(lǐng)導(dǎo)作用與員工參5.領(lǐng)導(dǎo)作用與員工參與新版ISO45001變化點(diǎn)5.領(lǐng)導(dǎo)作用與員工參與新版ISO45001變化新版ISO45001變化點(diǎn)5.領(lǐng)導(dǎo)作用與員工參與環(huán)境方針應(yīng)：包括提供安全健康的工作條件以預(yù)防與工作相關(guān)的傷害和健康損害的承諾，并適合于組織的宗旨、規(guī)模、所處的環(huán)境以及組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的特定性質(zhì)；為制定職業(yè)健康安全目標(biāo)提供框架；包括滿足適用的法律法規(guī)要求和其他要求的承諾；包括利用控制層級(jí)（見

8.1.2)控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的承諾；包括持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系（見

10.2）以提高職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾；f)

包括員工及員工代表（如有）參與職業(yè)健康安全管理體系決策過程的承諾。最高管理者應(yīng)與組織各層次的員工協(xié)商后（見

5.3

和

5.4）建立、實(shí)施并保持職業(yè)健康安全方針，5.2職業(yè)健康安全方針新版ISO45001變化點(diǎn)5.領(lǐng)導(dǎo)作用與員工參新版ISO45001變化點(diǎn)5.領(lǐng)導(dǎo)作用與員工參與新版ISO45001變化點(diǎn)5.領(lǐng)導(dǎo)作用與員工參新版ISO45001變化點(diǎn)5.領(lǐng)導(dǎo)作用與員工參與5.4 工作人員的協(xié)商和參與3.5 協(xié)商在做出決定之前尋求意見注1：協(xié)商包括健康安全委員會(huì)和工作人員代表（存在時(shí)）參與。3.4

參與涉及決策注1：協(xié)商包括健康安全委員會(huì)和工作人員代表（存在時(shí)）參與。新版ISO45001變化點(diǎn)5.領(lǐng)導(dǎo)作用與員工參新版ISO45001變化點(diǎn)新版ISO45001變化點(diǎn)新版ISO45001變化點(diǎn)6

策劃6.1應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施6.1.1

總則策劃職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，

組織應(yīng)考慮到

4.1

所描述的因素（所處的環(huán)境）、4.2

所提及的要求（相關(guān)方）和

4.3(職業(yè)健康安全管理體系范圍），確定需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，以便：確保職業(yè)健康安全管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果：預(yù)防或減少不期望的影響；實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。組織應(yīng)考慮在策劃過程中員工的有效參與以及，適當(dāng)時(shí)，其他相關(guān)方的參與。確定需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇時(shí)，組織應(yīng)考慮：職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源及其相關(guān)聯(lián)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)（見

6.1.2.3)和機(jī)遇（見

6.1.2.4);適用的法律法規(guī)要求和其他要求（見

6.1.3)

:新版ISO45001變化點(diǎn)6策劃新版ISO45001變化點(diǎn)6.策劃新版ISO45001變化點(diǎn)6.策劃新版ISO45001變化點(diǎn)6.1.2

危險(xiǎn)源辨識(shí)和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)6.1.2.1

危險(xiǎn)源辨識(shí)組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)過程，以持續(xù)積極地對(duì)產(chǎn)生的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)。危險(xiǎn)源辨識(shí)過程應(yīng)考慮但不限于：常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)和情形，包括考慮：工作場(chǎng)所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備、材料、物質(zhì)和物理?xiàng)l件：因產(chǎn)品設(shè)計(jì)而產(chǎn)生的危險(xiǎn)源，包括研究、開發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)、組裝、施工、服務(wù)交付、維護(hù)或處置；人為因素；工作實(shí)際是如何完成的；緊急情況；人員，包括考慮：進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員及其活動(dòng)，包括員工、承包商人員、訪問者和其他人員；在工作場(chǎng)所附近的可能受到組織活動(dòng)影響的人員；新版ISO45001變化點(diǎn)6.1.2危險(xiǎn)源辨新版ISO45001變化點(diǎn)6.1.2

危險(xiǎn)源辨識(shí)和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)3)

在不受組織直接控制的地點(diǎn)的員工；其他問題，包括考慮：工作區(qū)域、過程、安裝、機(jī)器／設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括它們對(duì)人員能力的適應(yīng)性；在工作場(chǎng)所附近發(fā)生的由工作相關(guān)的活動(dòng)造成的組織控制下的情況；在工作場(chǎng)所附近發(fā)生的可能對(duì)工作場(chǎng)所中的人員造成與工作相關(guān)的傷害和健康損害的不受組織控制的情況；e)

組織及其運(yùn)行、過程、活動(dòng)和職業(yè)健康安全管理體系（見

8.2)

實(shí)際或有計(jì)劃的變更；f)

危險(xiǎn)源知識(shí)和危險(xiǎn)源信息的變更；組織內(nèi)部或外部曾經(jīng)發(fā)生的事件，包括緊急情況及其原因；工作組織形式和社會(huì)因素，包括工作量、工作時(shí)間、領(lǐng)導(dǎo)作用和組織文化。新版ISO45001變化點(diǎn)6.1.2危險(xiǎn)源辨新版ISO45001變化點(diǎn)危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制過程（基本步驟）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)危險(xiǎn)源辨識(shí)劃分作業(yè)活動(dòng)決定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許策劃對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制的計(jì)劃評(píng)審風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃的充分性新版ISO45001變化點(diǎn)危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和新版ISO45001變化點(diǎn)危險(xiǎn)源辨識(shí)——危險(xiǎn)源的種類危險(xiǎn)源第一類危險(xiǎn)源第二類危險(xiǎn)源能量物的故障人的失誤環(huán)境不良管理缺陷社會(huì)心理性ISO45001新增新版ISO45001變化點(diǎn)危險(xiǎn)源辨識(shí)——危險(xiǎn)源新版ISO45001變化點(diǎn)新版ISO45001變化點(diǎn)新版ISO45001變化點(diǎn)新版ISO45001變化點(diǎn)新版ISO45001變化點(diǎn)8運(yùn)行8.1運(yùn)行的策劃和控制

動(dòng)火受限空間

吊裝LOTO(掛牌上鎖)高處

開挖常見的六種高安全風(fēng)險(xiǎn)許可作業(yè)新版ISO45001變化點(diǎn)8運(yùn)行新版ISO45001變化點(diǎn)8運(yùn)行8.1.2消除危險(xiǎn)源和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)停止使用該危害性物質(zhì)改使用危害性較低的物質(zhì)修改過程以減輕危害性隔離人員與危害局限危害工程技術(shù)控制管理控制個(gè)人防護(hù)個(gè)人防護(hù)降低風(fēng)險(xiǎn)消除風(fēng)險(xiǎn)新版ISO45001變化點(diǎn)8運(yùn)行停止使用該危新版ISO45001變化點(diǎn)8運(yùn)行8.1.3變更管理組織應(yīng)建立一個(gè)過程，以實(shí)施和控制影響職業(yè)健康安全績(jī)效的有計(jì)劃的變更，例如：新的產(chǎn)品、過程或服務(wù)；工作過程、程序、設(shè)備或組織結(jié)構(gòu)的變更；適用的法律法規(guī)要求和其他要求的變更；有關(guān)危險(xiǎn)源和相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的知識(shí)或信息的變更；知識(shí)和技術(shù)的發(fā)展。組織應(yīng)控制臨時(shí)性的和永久性的變更，以推動(dòng)職業(yè)健康安全機(jī)遇，并確保其不會(huì)對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效產(chǎn)生不利的影響。組織應(yīng)對(duì)非預(yù)期性變更的后果予以評(píng)審，必要時(shí)，應(yīng)采取措施降低任何不利影響，包括應(yīng)對(duì)潛在的機(jī)遇（見條款

6)。新版ISO45001變化點(diǎn)8運(yùn)行新版ISO45001變化點(diǎn)新版ISO45001變化點(diǎn)新版ISO45001變化點(diǎn)新版ISO4500