餐飲業(yè)勞動合同書

餐飲業(yè)勞動合同書一、甲方和乙方本合同由以下甲乙雙方簽訂：甲方：【餐飲企業(yè)名稱】（以下簡稱“甲方”）乙方：【勞動者姓名】（以下簡稱“乙方”）雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：二、工作內(nèi)容和待遇乙方應(yīng)當(dāng)認真履行本合同約定的工作職責(zé)，按時完成甲方安排的任務(wù)。工作內(nèi)容包括但不限于：（1）遵守餐飲衛(wèi)生、安全管理內(nèi)容，確保生產(chǎn)安全；（2）負責(zé)餐飲前臺顧客接待工作，提供優(yōu)質(zhì)的食品和服務(wù)；（3）協(xié)助甲方完成各項工作任務(wù)。乙方的工作地點為甲方營業(yè)場所，工作時間為每周六天，每天8小時，可根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間，不得超過勞動法規(guī)定的法定工作時間。甲方為乙方提供LSS員工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。乙方的工資為人民幣10000元整，包括基本工資、績效獎金和其他津貼補貼。具體的基本工資和績效獎金等根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方需要而確定。三、試用期乙方入職后，試用期為一個月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的權(quán)益。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)及品德操守，如乙方表現(xiàn)不良，甲方有權(quán)解除合同。凡履行完試用期的合同并表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方享有正式員工與正式員工同等的權(quán)益。四、工作規(guī)定乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作規(guī)定和制度，認真履行工作職責(zé)，保守企業(yè)秘密，不得泄露或傳播甲方保密信息。乙方在工作中，嚴禁從事影響本企業(yè)健康發(fā)展和損害社會利益的行為，包括但不限于賄賂、索賄、侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)等。若發(fā)現(xiàn)乙方從事上述違法行為，甲方有權(quán)解除合同，并保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。乙方須于到職前一日到達工作地點，并獲取完整的培訓(xùn)資料，執(zhí)照，并接受指導(dǎo)及考核。在工作過程中，應(yīng)當(dāng)注意食品安全合規(guī)等任何違法情況，未經(jīng)授權(quán)，不能擅自調(diào)動人員或物資。五、合同期限和解除本合同有效期為1年，自【年月日】至【年月日】止。若乙方需要提前解除合同，應(yīng)提前一個月向甲方提供書面申請，適用于勞動法規(guī)定的相關(guān)規(guī)定。若甲方需要解除合同，應(yīng)提前15天向乙方提供書面通知，除非《中華人民共和國勞動合同法》明確規(guī)定的情形外，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方利用甲方投資，開辦涉及競爭行業(yè)的企業(yè)、接受其他企事業(yè)單位和個人的委托或者利用甲方的資源、關(guān)系開展以經(jīng)營利益為目的的活動，構(gòu)成違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為并承擔(dān)相關(guān)損失賠償責(zé)任。六、其他在乙方從事工作過程中，應(yīng)當(dāng)認真履行合同約定的各項責(zé)任和義務(wù)，并在遵守法律法規(guī)的前提下，積極為甲方發(fā)展壯大做出貢獻。七、爭議解決本合同的履行、解釋及其引起的任何爭議，應(yīng)當(dāng)通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方或乙方可以向有關(guān)政府勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或依法提起訴訟。八、