餐飲業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)

餐飲業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)一、甲方和乙方本合同由以下甲乙雙方簽訂：甲方：【餐飲企業(yè)名稱】（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：【勞動(dòng)者姓名】（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：二、工作內(nèi)容和待遇乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本合同約定的工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方安排的任務(wù)。工作內(nèi)容包括但不限于：（1）遵守餐飲衛(wèi)生、安全管理內(nèi)容，確保生產(chǎn)安全；（2）負(fù)責(zé)餐飲前臺(tái)顧客接待工作，提供優(yōu)質(zhì)的食品和服務(wù)；（3）協(xié)助甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為甲方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，工作時(shí)間為每周六天，每天8小時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間，不得超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的法定工作時(shí)間。甲方為乙方提供LSS員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。乙方的工資為人民幣10000元整，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他津貼補(bǔ)貼。具體的基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方需要而確定。三、試用期乙方入職后，試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的權(quán)益。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)及品德操守，如乙方表現(xiàn)不良，甲方有權(quán)解除合同。凡履行完試用期的合同并表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方享有正式員工與正式員工同等的權(quán)益。四、工作規(guī)定乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作規(guī)定和制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守企業(yè)秘密，不得泄露或傳播甲方保密信息。乙方在工作中，嚴(yán)禁從事影響本企業(yè)健康發(fā)展和損害社會(huì)利益的行為，包括但不限于賄賂、索賄、侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。若發(fā)現(xiàn)乙方從事上述違法行為，甲方有權(quán)解除合同，并保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。乙方須于到職前一日到達(dá)工作地點(diǎn)，并獲取完整的培訓(xùn)資料，執(zhí)照，并接受指導(dǎo)及考核。在工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注意食品安全合規(guī)等任何違法情況，未經(jīng)授權(quán)，不能擅自調(diào)動(dòng)人員或物資。五、合同期限和解除本合同有效期為1年，自【年月日】至【年月日】止。若乙方需要提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提供書(shū)面申請(qǐng)，適用于勞動(dòng)法規(guī)定的相關(guān)規(guī)定。若甲方需要解除合同，應(yīng)提前15天向乙方提供書(shū)面通知，除非《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定的情形外，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方利用甲方投資，開(kāi)辦涉及競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的企業(yè)、接受其他企事業(yè)單位和個(gè)人的委托或者利用甲方的資源、關(guān)系開(kāi)展以經(jīng)營(yíng)利益為目的的活動(dòng)，構(gòu)成違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為并承擔(dān)相關(guān)損失賠償責(zé)任。六、其他在乙方從事工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同約定的各項(xiàng)責(zé)任和義務(wù)，并在遵守法律法規(guī)的前提下，積極為甲方發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。七、爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋及其引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方或乙方可以向有關(guān)政府勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或依法提起訴訟。八、