餐飲服務(wù)行業(yè)總經(jīng)理聘用合同

餐飲服務(wù)行業(yè)總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：XXXXX聘用單位（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：_______________聘用對(duì)象（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：_______________鑒于雇主根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，擬聘雇員為餐飲服務(wù)行業(yè)總經(jīng)理，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著自愿、平等、公正、誠(chéng)信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限本協(xié)議自雇員正式上崗之日起生效，至協(xié)議到期之日或經(jīng)雙方協(xié)商解除本協(xié)議時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容雇員作為餐飲服務(wù)行業(yè)總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)雇主所屬餐飲服務(wù)行業(yè)的企業(yè)管理、市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)發(fā)展、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)等工作。雇員應(yīng)當(dāng)在合同約定期限內(nèi)，按照合同約定的任務(wù)和責(zé)任，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假雇員應(yīng)遵守雇主的工時(shí)制度，嚴(yán)格按照公司規(guī)定工作時(shí)間上下班。雇員享有國(guó)家規(guī)定的法定假日及年假、病假、事假等休假制度。第四條薪酬福利雇員的工資將按月支付，根據(jù)其在企業(yè)中的職務(wù)、工作能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等相關(guān)因素確定。雇員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利。雇員享有節(jié)假日及帶薪年假、病假等休假制度。雇員應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)及繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。第五條保密協(xié)議雇員應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，對(duì)雇主的業(yè)務(wù)機(jī)密保守秘密，不得將相關(guān)機(jī)密泄漏給任何單位或個(gè)人。雇員在離職后仍應(yīng)當(dāng)履行上述保密責(zé)任。第六條解除協(xié)議如雇員無(wú)故缺勤、遲到早退、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等行為，雇主有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。雙方如有變更或終止本協(xié)議，應(yīng)另行簽署書(shū)面協(xié)議。協(xié)議變更或終止不影響其他約定的效力。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行、解釋、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交有關(guān)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。第八條其他本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雇員保留一份原件，雇主保留一份原件。本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章或公司制度執(zhí)行。本協(xié)議中的“公司”包括，但不限于公司股權(quán)、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)和品牌等。本合同一式兩份，于____年____月____日簽訂生效。雇