2023年人事工作目標(biāo)計(jì)劃格式范本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?人事工作目?標(biāo)計(jì)劃格式?范本1、?抓好教職工?隊(duì)伍建設(shè)，?指導(dǎo)學(xué)校內(nèi)?部管理體制?和人事制度?改革，優(yōu)化?教育人力資?源配置，推?行教職工全?員聘任制。?為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好?參謀，做好?教育干部的?調(diào)整任免工?作;2、?辦理畢業(yè)生?招聘錄用和?就業(yè)安置，?負(fù)責(zé)教師資?格認(rèn)定工作?;3、負(fù)?責(zé)全市教職?工年度考核?及獎(jiǎng)懲工作?;4、辦?理教職工退?休手續(xù)，搞?好老干部管?理和慰問(wèn)工?作;5、?負(fù)責(zé)城區(qū)學(xué)?校黨務(wù)工作?，做好入黨?積極分子培?養(yǎng)考察和黨?費(fèi)收繳工作?。財(cái)務(wù)科?工作職責(zé)：?1、積極?籌措教育經(jīng)?費(fèi)，確保教?育事業(yè)發(fā)展?對(duì)資金的需?求，加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理，切?實(shí)提高資金?使用效益;?2、對(duì)學(xué)?校財(cái)會(huì)人員?進(jìn)行業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，努力提?高其業(yè)務(wù)水?平;3、?按時(shí)匯總上?報(bào)教師工資?變動(dòng)情況，?確保教師工?資及時(shí)發(fā)放?;4、做?好統(tǒng)計(jì)工作?，按時(shí)完成?月報(bào)、學(xué)年?初報(bào)表、年?終決算等統(tǒng)?計(jì)報(bào)表;?5、制定校?改計(jì)劃，搞?好校舍改造?工作;6?、加強(qiáng)對(duì)學(xué)?校固定資產(chǎn)?的管理，確?保國(guó)有資產(chǎn)?完整;7?、做好學(xué)生?資助工作，?對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)?實(shí)行會(huì)計(jì)集?中核算。?2023年?人事工作目?標(biāo)計(jì)劃格式?范本（二）?根據(jù)二十?多天對(duì)公司?整體管理制?度的了解，?結(jié)合公司目?前情況,初?步制定了行?政部的工作?計(jì)劃，在接?下來(lái)的工作?中，將按照?此計(jì)劃來(lái)開(kāi)?展工作。?一、人事工?作1.招?聘、入職、?建檔招聘?在精：現(xiàn)在?每個(gè)公司都?在招聘，選?擇合適的員?工可以為公?司減少成本?、在了解員?工的工作經(jīng)?驗(yàn)后，如適?合公司工作?崗位，那就?要想辦法讓?他來(lái)公司面?試。員工招?聘過(guò)程在同?等條件下重?點(diǎn)考慮員工?的態(tài)度和能?力，學(xué)歷、?經(jīng)驗(yàn)其次(?專業(yè)、技術(shù)?性崗位除外?)，盡量招?到穩(wěn)定性的?人才。入?職在細(xì)：?jiǎn)T?工入職要求?必須填寫(xiě)全?面、完整的?人事資料，?提供必備的?證明，如身?份證、畢業(yè)?證、學(xué)位證?、技能證、?相片，同時(shí)?注重細(xì)節(jié)、?效率和行政?后勤工作的?配合，讓員?工從入職的?那一刻感覺(jué)?到家的溫暖?，培養(yǎng)新進(jìn)?員工對(duì)公司?的認(rèn)同感。?規(guī)定員工何?時(shí)到崗必須?進(jìn)行核實(shí)，?避免人事和?工作部門的?脫節(jié)，杜絕?員工到廠不?到崗的現(xiàn)象?發(fā)生。建?檔在全：建?立員工檔案?時(shí)要全面，?應(yīng)該登記的?人事資料必?須全部登記?，定期進(jìn)行?核實(shí)，保證?員工檔案的?真實(shí)性。?2.培訓(xùn)?入職培訓(xùn)：?工作要及時(shí)?、注重細(xì)節(jié)?、灌輸企業(yè)?文化和企業(yè)?優(yōu)越性，同?時(shí)要培養(yǎng)員?工的積極態(tài)?度，在崗培?訓(xùn)需要記錄?在檔(新進(jìn)?普工)在?職培訓(xùn)：注?重技能和實(shí)?用性，培訓(xùn)?員工所需要?的知識(shí)和技?能安全培?訓(xùn)：注重實(shí)?用性、效率?性，記錄培?訓(xùn)檔案和進(jìn)?行培訓(xùn)跟蹤?管理培訓(xùn)?：部門主管?，組長(zhǎng)、管?理培訓(xùn)，提?高管理水平?3.考勤?(1)不?定期進(jìn)行考?勤抽查，促?進(jìn)員工提高?工作積極性?，了解各部?門到崗情況?，對(duì)人事資?料進(jìn)行及時(shí)?更新。(?2)進(jìn)一步?規(guī)范考勤和?打卡制度，?相關(guān)制度進(jìn)?行修改，提?高考勤制度?的可執(zhí)行性?和滿意度，?力爭(zhēng)做到無(wú)?人為原因漏?打卡，考勤?執(zhí)行的過(guò)程?中對(duì)事不對(duì)?人，嚴(yán)格按?照考勤制度?照章行事。?(3)通?過(guò)培訓(xùn)、開(kāi)?會(huì)等形式強(qiáng)?化考勤制度?的推行，要?求各部門從?自身做好考?勤打卡規(guī)定?，如外出、?請(qǐng)假、呆料?、轉(zhuǎn)班、按?程序向人事?部備檔。?4.薪酬?(1)規(guī)范?加班申報(bào)制?度，嚴(yán)格按?照考勤制度?加班，做到?考勤數(shù)據(jù)和?加班申請(qǐng)記?錄一致，出?現(xiàn)差誤由相?關(guān)負(fù)責(zé)人自?行承擔(dān)責(zé)任?，并按員工?守則考勤制?度處理。?(2)定期?通知要求各?部門將本部?門人員名單?、調(diào)薪、獎(jiǎng)?罰、績(jī)效獎(jiǎng)?金等資料及?時(shí)跟人事行?政部進(jìn)行溝?通，確保財(cái)?務(wù)部核算薪?資準(zhǔn)確度。?(3)及?時(shí)收集、遲?到、早退、?曠工，請(qǐng)假?等資料，確?保工資核算?準(zhǔn)確。5?.社保、工?傷社會(huì)保?險(xiǎn)的購(gòu)買和?退保保證及?時(shí)、有效。?健全工傷保?險(xiǎn)制度和流?程，做到工?傷事故處理?及時(shí)，保證?公司和員工?利益。_?___人事?資料(1?)完善人事?資料，做到?人在資料在?，資料完整?、準(zhǔn)確，出?現(xiàn)人事異動(dòng)?、離職及時(shí)?進(jìn)行資料更?改。(2?)電子檔案?和文本檔案?配套規(guī)范，?將員工的有?效證件、晉?升、獎(jiǎng)懲、?異動(dòng)情況及?時(shí)準(zhǔn)確的記?錄在文本檔?案上，定期?進(jìn)行檢查和?歸類。7?.積極推動(dòng)?文化建設(shè)，?拉近公司同?員工之間的?距離(1?)開(kāi)展各種?活動(dòng)，如拔?河比賽、象?棋比賽，舉?行部門間的?拔河比賽，?由部門領(lǐng)導(dǎo)?帶頭，增強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)的凝聚?力和合作意?識(shí)；舉行象?棋大賽成本?低(可設(shè)少?量獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)?)、可執(zhí)行?性強(qiáng)，發(fā)揮?員工的特長(zhǎng)?，增強(qiáng)員工?的自信心和?優(yōu)越感；?(2)讓員?工積極參與?公司各項(xiàng)制?度的建設(shè)中?來(lái)，提高制?度的可執(zhí)行?性和員工的?參與度，拉?近公司同員?工之間的距?離。二、?行政工作?1.宿舍?(1)完善?生活配套設(shè)?施，定期檢?查衛(wèi)生，推?行衛(wèi)生獎(jiǎng)罰?結(jié)合，促進(jìn)?員工提高衛(wèi)?生意識(shí)；?(2)多進(jìn)?行員工生活?滿意度調(diào)查?，了解員工?居住條件和?心態(tài)；(?3)定期檢?查寢室生活?設(shè)施，預(yù)防?火災(zāi)到等事?故發(fā)生；?(4)后勤?水電工作做?到及時(shí)、高?效，保證員?工生活；?2.食堂?(1)定期?進(jìn)行員工滿?意度調(diào)查，?督促食堂提?高伙食質(zhì)量?；(2)?制定切實(shí)有?效的食堂改?革方案，改?善員工伙食?；3.保?安(1)?保安工作對(duì)?全廠財(cái)產(chǎn)、?安全起重要?作用，須完?善獎(jiǎng)罰制度?，對(duì)于立功?保安進(jìn)行獎(jiǎng)?勵(lì)，工作不?積極、玩忽?職守的保安?予以處罰或?辭退。(?2)規(guī)范出?入廠制度，?公司員工休?息時(shí)間出入?廠須帶廠牌?、帶物品出?廠須寫(xiě)放行?條和檢查，?非公司員工?進(jìn)廠必須登?記。4.?晨會(huì)制度?晨會(huì)可以很?好的傳達(dá)公?司的制度和?信息，必須?充分利用晨?會(huì)及時(shí)傳達(dá)?公司各項(xiàng)制?度、信息、?獎(jiǎng)罰、人員?異動(dòng)情況，?宣傳企業(yè)文?化。(1?)每月開(kāi)一?次全廠員工?大會(huì)，參加?部門可根據(jù)?公司情況而?定。近期?工作重點(diǎn)：?一、人員?招聘根據(jù)?各部門人員?需求人數(shù)和?要求，制定?招聘方案，?盡快補(bǔ)充人?員。二、?安全方面?1.防火?排除火災(zāi)隱?患，對(duì)公司?進(jìn)行消防大?檢查，發(fā)現(xiàn)?存在的隱患?必須及時(shí)處?理，特殊區(qū)?域的管理如?吸香煙區(qū)、?化工區(qū)等，?不定時(shí)的檢?查。2.?防盜為保?證公司財(cái)產(chǎn)?安全，保安?組要加大工?作力度，加?強(qiáng)防盜措施?。晚上保安?不定時(shí)巡邏?，及時(shí)了解?公司異異常?情況。三?、紀(jì)律：制?定相關(guān)紀(jì)律?規(guī)定，嚴(yán)格?按照制度執(zhí)?行，對(duì)事不?對(duì)人上班?必須佩戴工?作證