人事部行政專員崗位職責電子版（3篇）

第3頁共3頁人事部行政?專員崗位職?責電子版?1、組織制?定公司人事?規(guī)章制度，?并督促、檢?查制度的貫?徹執(zhí)行。?2、組織設?計和完善公?司的組織結(jié)?構(gòu)，做好定?崗定編，合?理有效配置?人力資源。?3、組織?開展崗位（?工作）分析?，編制職位?說明書與崗?位規(guī)范，建?立健全崗位?責任制。?4、進行人?力資源開發(fā)?，制定員工?職業(yè)生涯規(guī)?劃和人才梯?隊計劃。?5、負責人?員招聘，通?過多種渠道?為公司尋求?合適的人才?。6、負?責制定公司?培訓計劃，?組織人員參?加培訓，評?估培訓效果?。7、負?責組織實施?績效考核，?統(tǒng)計考核結(jié)?果。8、?負責核定各?崗位的工資?標準，編制?年度薪資調(diào)?整方案，核?算每月員工?的工資。?9、負責代?表公司與員?工簽訂勞動?合同及其保?管工作。?10、負責?社會保險及?商業(yè)保險的?辦理。保險?辦理11?、負責建立?健全員工的?人事檔案。?12、負?責公司員工?獎懲、差假?以及升、降?、調(diào)、辭等?人事調(diào)整手?續(xù)辦理。?13、負責?員工考勤管?理和紀律監(jiān)?察。14?、負責對員?工勞動保護?用品定額和?計劃管理工?作。15?、負責協(xié)調(diào)?員工關(guān)系，?解決勞動糾?紛。16?、負責協(xié)調(diào)?公司與政府?及其他單位?對口部門的?關(guān)系。1?7、負責組?織企業(yè)文化?建設。1?8、負責公?司人力資源?信息的上傳?下達工作。?人事部行?政專員崗位?職責電子版?（二）1?、負責辦公?室日常辦公?制度維護、?管理。2?、負責辦公?室各部門辦?公后勤保障?工作。3?、負責對全?體辦公人員?（各部門）?進行日?？?勤。4、?在公司未建?立人力資源?部門之前，?建立初步的?人事管理制?度，并履行?人事管理職?責。5、?處理公司對?外接待工作?。6、組?織公司內(nèi)部?各項定期和?不定期集體?活動。7?、協(xié)助總經(jīng)?理處理行政?外部事務。?8、按照?公司行政管?理制度處理?其他相關(guān)事?務。人事?部行政專員?崗位職責電?子版（三）?1、負責?辦公室日常?辦公制度維?護、管理。?2、負責?辦公室各部?門辦公后勤?保障工作。?3、負責?對全體辦公?人員（各部?門）進行日??？记?。?4、在公司?未建立人力?資源部門之?前，建立初?步的人事管?理制度，并?履行人事管?理職責。?5、處理公?司對外接待?工作。6?、組織公司?內(nèi)部各項定?期和不定期?