培訓專員的工作職責（3篇）

第3頁共3頁培訓專員的?工作職責?職責：1?、根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略，?完善公司培?訓相關制度?、培訓體系?，完成各培?訓項目的實?施與反饋;?2、公司?內部培訓需?求調查;?3、培訓活?動的具體執(zhí)?行和后勤協(xié)?助，使得培?訓順利完成?;4、管?理員工培訓?信息，執(zhí)行?培訓效果評?估，編制培?訓類報表和?分析報告。?崗位要求?：1、形?象氣質佳，?大專以上學?歷，___?_年以上相?關工作經(jīng)驗?，熟練運用?OFFIC?E等辦公軟?件;2、?具有酒店服?務培訓從業(yè)?經(jīng)驗者優(yōu)先?，人力資源?、工商管理?相關專業(yè)背?景;3、?具有構建現(xiàn)?代化培訓體?系的理念，?較強的分析?能力;4?、責任心強?，具備較強?的傾聽和表?達能力、親?和力、學習?能力;5?、具有團隊?合作意識。?培訓專員?的工作職責?（二）職?責1、組?織跟進培訓?計劃的實施?，建立及維?護員工培訓?檔案，跟進?培訓后效果?反饋;2?、建立新員?工入職培訓?流程，落實?新員工入職?培訓及新員?工入職溝通?;3、負?責組織各種?培訓，并做?好前期準備?（時間、場?地、物料、?設備、人員?、教材等）?;4、協(xié)?助搭建公司?內部課程體?系，組建內?部講師隊伍?，組織開發(fā)?內部課程并?進行講授;?5、領導?安排的其他?工作。任?職資格1?、?？萍耙?上學歷，熱?愛培訓工作?，熟悉人力?資源、企業(yè)?運營、工商?管理等專業(yè)?知識;2?、良好的溝?通協(xié)調能力?，較強的親?和力，感染?力;3、?有一定的課?程開發(fā)能力?、演講能力?;4、大?方大氣，有?較強的知識?融會貫通的?能力。培?訓專員的工?作職責（三?）職責：?1.根據(jù)?公司戰(zhàn)略規(guī)?劃，協(xié)助制?定公司年度?培訓規(guī)劃并?負責推進實?施;2.?建立完善公?司內部培訓?體系，修訂?培訓相關制?度、管控流?程;3.?建立與外部?培訓單位良?好合作關系?，充分挖掘?培訓渠道，?豐富公司培?訓資源;?4.負責培?訓專項工作?統(tǒng)籌實施：?策劃、組織?、跟蹤、反?饋、總結評?估;__?__組織開?發(fā)培訓課程?及教材編寫?，具備一定?授課能力，?能進行課程?開發(fā)與獨立?講授;6?.搭建、挖?掘企業(yè)內部?培訓講師人?才，提升公?司內部培訓?水平。任?職要求：?1、年齡_?___歲，?全日制統(tǒng)招?本科及以上?學歷，人力?資源、工商?企業(yè)管理等?相關專業(yè);?2、__?__年以上?培訓工作經(jīng)?驗，熟悉培?訓規(guī)劃和培?訓組織流程?，能獨立