搬運(yùn)工勞動合同

最新搬運(yùn)工勞動合同一、合同的雙方本合同由以下各方訂立：雇主：___________搬運(yùn)工：___________二、合同期限本合同自___________起，至___________止。三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)雇主聘請搬運(yùn)工，從事以下工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貨物的搬運(yùn)和裝卸工作；按照要求將貨物放置在指定位置；組織貨物的分類、打包、包裝等工作。工作地點(diǎn)：___________四、工作時間工作時間為每周___________天，每天工作___________小時。工作時間由雙方協(xié)商確定，但每天工作時間不得超過______小時。工作時間及調(diào)整：（1）工作時間為固定時間，搬運(yùn)工必須在規(guī)定的時間到達(dá)指定工作地點(diǎn)。（2）如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，搬運(yùn)工應(yīng)盡早與雇主溝通，并得到雇主同意后方可調(diào)整。五、薪酬待遇搬運(yùn)工每小時的工資為______元。薪酬支付周期為每個月的___________日。雇主應(yīng)按時足額支付搬運(yùn)工的工資。如有加班，搬運(yùn)工工資應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行加班費(fèi)的結(jié)算。六、保險及福利待遇雇主應(yīng)為搬運(yùn)工辦理工傷保險及社會保險。雇主應(yīng)在搬運(yùn)工受傷或患病時，及時提供必要的幫助及醫(yī)療協(xié)助。雇主應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為搬運(yùn)工提供年休假、帶薪休假等福利待遇。七、違約責(zé)任若搬運(yùn)工擅自離職或曠工超過______天，視為自動放棄就業(yè)，雇主有權(quán)解除合同。若雇主未按時足額支付搬運(yùn)工的工資，或有其他違反合同約定的行為，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、解除合同1、雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2、若搬運(yùn)工因身體原因不能勝任工作，經(jīng)醫(yī)院證明，可以解除合同。3、若搬運(yùn)工嚴(yán)重違反合同約定，雇主可以解除合同。4、若搬運(yùn)工因其他工作原因提出辭職，需提前一個月告知雇主。5、雙方終止合同前，應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，未結(jié)算完畢的將一并解決。九、其它1、本合同自簽訂之日起生效。2、本合同一式兩份，雇主及搬運(yùn)工各執(zhí)一份。3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。若協(xié)商無果，則依法申請調(diào)