業(yè)務經(jīng)理聘用協(xié)議聘用合同_第1頁
業(yè)務經(jīng)理聘用協(xié)議聘用合同_第2頁
業(yè)務經(jīng)理聘用協(xié)議聘用合同_第3頁
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文檔簡介

業(yè)務經(jīng)理聘用協(xié)議聘用合同協(xié)議概述本協(xié)議為稱為“雇主”的一方，與稱為“受聘人”的一方之間所達成的協(xié)議。協(xié)議約定了雇主聘用受聘人擔任業(yè)務經(jīng)理的范圍、條件、報酬、工作時間、終止方式等方面的合作相關(guān)事項。雙方權(quán)利和義務雇主的權(quán)利和義務雇主應當確保受聘人的職位要求清晰明確，并為受聘人提供能夠勝任其職責的必要資源和環(huán)境條件；雇主應當按時足額支付受聘人的薪酬；雇主應當通過培訓、指導等方式，提高受聘人的工作技能；雇主應當為受聘人提供良好的工作環(huán)境，確保受聘人工作的順暢進行；雇主應當依法繳納受聘人未來可能享有的社會保險等，保障受聘人的合法權(quán)益。受聘人的權(quán)利和義務受聘人應當認真執(zhí)行其業(yè)務經(jīng)理的職責，如有疏漏或錯誤，應承擔相應的責任；受聘人應當遵守公司規(guī)章制度，嚴守工作紀律，不得違反法律法規(guī)、職業(yè)道德以及公司規(guī)定；受聘人應當積極學習并提高自己的工作技能；受聘人應當需要對雇主進行報告，如存在重大事項或緊急情況，應第一時間向雇主匯報。工作內(nèi)容根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標制定營銷計劃；組織并協(xié)調(diào)公司的銷售團隊，完成銷售指標；學習客戶的需求，協(xié)調(diào)并提高客戶滿意度；掌握和熟悉市場新動態(tài)和趨勢，反饋市場信息并提出產(chǎn)品市場化推廣建議；負責各類業(yè)務資料的備案、管理和系統(tǒng)化；完成領導分配的其他工作。工作時間按照公司規(guī)定的工作時段進行工作，可能需要在周末或者節(jié)假日加班。報酬受聘人的工資總額為年薪120萬元，月薪10萬元，另外可享受年度績效獎金和股權(quán)激勵；受聘人等年終獎金，具體金額根據(jù)公司規(guī)定進行。終止方式當雙方協(xié)商一致，且簽署解除合同書時終止合同；當受聘人工作缺失或違反公司規(guī)定，或涉嫌相關(guān)法律法規(guī)違規(guī)行為，雇主有權(quán)直接或通過法律途徑解除合同。合同生效方式

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