正規(guī)企業(yè)勞動(dòng)合同模板（集錦5篇）

正規(guī)企業(yè)勞動(dòng)合同模板（集錦5篇）

正規(guī)企業(yè)勞動(dòng)合同模板第1篇

甲(用人單位)名稱(chēng)：___________________

法定代表人：_____________________________

乙(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________誕生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話(huà)：___________________

依據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必需明確詳細(xì))。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙同意按甲工作須要，在________崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為_(kāi)_________

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件。

四、勞動(dòng)酬勞

乙在聘用期間的基本工資為月_____元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲的權(quán)利

1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲的規(guī)章制度對(duì)乙行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、合同期間因工作須要，甲有權(quán)調(diào)整乙的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲可以隨時(shí)通知乙解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺(jué)乙不符合聘用條件的;

(2)乙嚴(yán)峻違反甲工作責(zé)任制或甲規(guī)章制度的;

(3)乙嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲利益造成重大損害的;

(4)乙被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)乙連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的。

4、具有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙：

(1)乙患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲另行支配的工作的;

(2)乙不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

5、乙受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲造成損失的，甲有權(quán)要求乙擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲的義務(wù)

1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的主子翁地位，創(chuàng)建有利于職工發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)建性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問(wèn)、遵紀(jì)遵守法律和規(guī)章制度的教化與培訓(xùn)。

3、乙具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失勞動(dòng)實(shí)力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙的權(quán)利

1、在合同期間乙享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)激勵(lì)的權(quán)利。

2、有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3、因疾病治療須要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙可以隨時(shí)通知甲解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙工作的;

(3)甲未按聘用合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

(二)乙的義務(wù)

1、必需按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲的考核。

2、自覺(jué)愛(ài)護(hù)甲的形象和利益，不得實(shí)施有損甲形象和利益的言行。

3、必需以甲工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并聽(tīng)從甲統(tǒng)一管理。

4、乙因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙個(gè)人繳納部分，由甲在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2、乙在職期間，由甲出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙屬甲有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲可以根據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲一次性付給乙。

4、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一樣，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書(shū)面通知;

2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

歸還乙持有的甲的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5、甲出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6、辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙的緣由未能剛好按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙自負(fù)。

但如這種延誤系甲緣由，則甲應(yīng)為乙辦理手續(xù)并賠償乙損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙(簽名)：________________

________年________月________日

正規(guī)企業(yè)勞動(dòng)合同模板第2篇

甲方：

乙方：

依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿同等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為_(kāi)_______年合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止合同期滿(mǎn)即終止執(zhí)行。因本店工作須要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生平安不受危急的環(huán)境條件下工作。

四、工作時(shí)間(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。

冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00

夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

五、工作內(nèi)容乙方依據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

1、各種貨品的銷(xiāo)售;

2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;

3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳設(shè)和整理。

4、其他店內(nèi)須要的工作。

六、勞動(dòng)酬勞依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)酬勞構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元全勤獎(jiǎng)元優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)消售提成年終獎(jiǎng)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必需遵守國(guó)家的法律法規(guī)

1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)賜予以補(bǔ)償。盤(pán)點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的緣由的，由乙方根據(jù)丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知緣由的由當(dāng)天班次的全部營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。

八、合同解除：

a)合下列狀況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同，

A、員工嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)峻損害本專(zhuān)賣(mài)店利益的行為，或嚴(yán)峻失職，或收受客戶(hù)回扣的。

B、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生改變而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散。

C、員工工作看法怠慢不創(chuàng)建效益，沒(méi)有工作主動(dòng)性或業(yè)績(jī)始終下降的。

a)有下列狀況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同：

A、本專(zhuān)賣(mài)店不根據(jù)本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)酬勞;

B、本專(zhuān)賣(mài)店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵?jǐn)_員工合法權(quán)益的

a)乙方若合同期滿(mǎn)甲方將結(jié)算清全部工資和押金。

b)乙方合同期未滿(mǎn)，應(yīng)自行擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失。

九、教化培訓(xùn)本專(zhuān)賣(mài)店XX歷員工參與與本職工作關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn);凡員工參與經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓(xùn);本專(zhuān)賣(mài)店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專(zhuān)賣(mài)店外派員工參與培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。

十、合同無(wú)效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、供虛假信息;欺瞞本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法、不正值目的進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：

專(zhuān)賣(mài)店代表人:

電話(huà)：

乙方：

簽字乙方身份號(hào)：

電話(huà)：

合同簽署時(shí)間：________年____月____日

正規(guī)企業(yè)勞動(dòng)合同模板第3篇

甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：身份證號(hào)碼：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

甲方因企業(yè)發(fā)展須要，同意聘用乙方為，雙方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，本著同等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。

一、聘用期限

1.1聘用期為年，即年月日至年月日。其中試用期個(gè)月。試用期內(nèi)乙方需完成甲方支配的各項(xiàng)工作目標(biāo)，經(jīng)甲方考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

1.2乙方保證到甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。

二、職能及考核指標(biāo)

2.1負(fù)責(zé)制定企業(yè)1—2年的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和實(shí)施安排。

2.2負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)與市場(chǎng)的拓展。

2.3負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的規(guī)劃管理、銷(xiāo)售工具的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、以及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn)。

2.4按時(shí)完成甲方要求的經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售任務(wù)：

A、自乙方入職之日起，至20__年12月31日止，乙方保證明現(xiàn)企業(yè)銷(xiāo)售額突破萬(wàn)元的業(yè)績(jī)指標(biāo)，其中萬(wàn)元為企業(yè)整體指標(biāo)，另萬(wàn)元為乙方個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo);

B、自20__年1月1日起，至20__年12月31日止，乙方保證明現(xiàn)企業(yè)銷(xiāo)售額突破萬(wàn)元的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2.5乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和企業(yè)文化，聽(tīng)從甲方的工作支配。

2.6乙方在聘用期間，假如出現(xiàn)任何下列狀況，甲方有權(quán)隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系：

A、散布消極信息和言論，詆毀甲方聲譽(yù)。

B、在其他企業(yè)或單位兼職或?qū)⒓追降母黝?lèi)資源帶去其它公司運(yùn)作。

C、假公濟(jì)私或泄漏商業(yè)機(jī)密。

D、連續(xù)3個(gè)月未能達(dá)到考核指標(biāo)或嚴(yán)峻失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

E、被依法追究刑事責(zé)任的。

三、薪金及福利

3.1乙方聘用期的目標(biāo)收入為：年薪￥萬(wàn)元(稅后)，其中底薪￥萬(wàn)元，考核工資￥萬(wàn)元。

3.2工資發(fā)放時(shí)間：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn)，發(fā)放上月工資。

3.3工資發(fā)放方式：

A、乙方底薪的%逐月發(fā)放，其余%年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放。

B、乙方考核工資(每月￥元)根據(jù)乙方上月業(yè)績(jī)完成的實(shí)際狀況，當(dāng)月完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的，次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的，若延遲至次月完成，則考核工資的發(fā)放也順延一個(gè)月。

3.4乙方起薪日為乙方到甲方正式報(bào)到之日。

3.5試用期內(nèi)乙方主動(dòng)辭職的，則視同乙方主動(dòng)放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資。合同期內(nèi)由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格)，工資依照乙方的全額底薪(￥萬(wàn)元)，按乙方離職前的實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算，發(fā)放時(shí)間由甲乙雙方另外協(xié)商。

四、工作時(shí)間及休假

乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日，但在工作須要加班時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方正常上班，加班工資已含在乙方的年薪中，甲方不另行發(fā)放加班工資。

五、本合同未盡事宜按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，無(wú)法律法規(guī)可依的，由甲乙雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

合同訂立日期：年月日

正規(guī)企業(yè)勞動(dòng)合同模板第4篇

訂立合同書(shū)人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)同等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

其次條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方實(shí)力及甲方須要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

第六條甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的.工作酬勞：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎(jiǎng)。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

乙方每月工作考核記錄;

乙方工作職務(wù)(或工種)變換狀況;

甲方盈利狀況;

勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，情愿遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)吵，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱(chēng)：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號(hào)碼：

戶(hù)口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

正規(guī)企業(yè)勞動(dòng)合同模板第5篇

甲方名稱(chēng)：

乙方名稱(chēng)：

居民身份證號(hào)：

戶(hù)口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村

郵政編碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話(huà)：

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循同等、自愿、協(xié)