四位一體四位一人員管理與考核規(guī)定人員管理與考核_第1頁(yè)
四位一體四位一人員管理與考核規(guī)定人員管理與考核_第2頁(yè)
四位一體四位一人員管理與考核規(guī)定人員管理與考核_第3頁(yè)
四位一體四位一人員管理與考核規(guī)定人員管理與考核_第4頁(yè)
四位一體四位一人員管理與考核規(guī)定人員管理與考核_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

—四位一體四位一人員管理與考核規(guī)定人員管理與考核“四位一體四位一”人員管理與考核規(guī)定人員管理與考核為強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)力度,進(jìn)一步提升現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理水平,特制定本管理方法。一、“四位一體”人員的組成1、生產(chǎn)隊(duì)組正常作業(yè)頭面的“四位一體”人員,由安全員、跟班隊(duì)干、班長(zhǎng)、驗(yàn)收員組成,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作。2、突發(fā)性生產(chǎn)事故的處理,由對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)派專(zhuān)業(yè)人員到現(xiàn)場(chǎng)跟班監(jiān)護(hù),行使安全員的職責(zé),與跟班隊(duì)干、班長(zhǎng)、驗(yàn)收員組成“四位一體”。3、由于地質(zhì)條件改變、更換裝備等,生產(chǎn)無(wú)法正常連續(xù)進(jìn)行,需要停下來(lái)重新制定作業(yè)規(guī)程、轉(zhuǎn)變生產(chǎn)工藝、變更支護(hù)方式的特別工程必需由對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)派專(zhuān)業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)跟班監(jiān)護(hù),與安全員、跟班隊(duì)干、班長(zhǎng)、驗(yàn)收員共同負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作。二、跟班隊(duì)干的管理考核1、跟班隊(duì)干必需參與班前會(huì),了解當(dāng)班作業(yè)情況和上一班工作情況,并協(xié)調(diào)布置好當(dāng)班重點(diǎn)安全工作,否則罰款XXX元。2、跟班隊(duì)干在遇特別作業(yè)情況時(shí),要組織當(dāng)班職工學(xué)習(xí)規(guī)程措施,對(duì)工作程序做出詳細(xì)布置,否則,發(fā)現(xiàn)一次罰款XXX元。3、跟班隊(duì)干、班長(zhǎng)、驗(yàn)收員,要做到與工人同上同下。開(kāi)工前,要做好認(rèn)真檢查,并在“四位一體”牌板上簽字;收工后,要對(duì)安全員的評(píng)估賜予簽字。否則,一次罰款XXX元。4、跟班隊(duì)干要協(xié)調(diào)好現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)情況,聽(tīng)從安全員指導(dǎo),不得違章指揮,否則一次罰款300元。三、班長(zhǎng)的管理考核1、班長(zhǎng)要組織好本班職工開(kāi)好班前會(huì)、班后會(huì)、周二、五會(huì)議,不參與班前會(huì)的工人不準(zhǔn)下井,否則發(fā)現(xiàn)一人罰款50元。2、班長(zhǎng)在布置工作時(shí)做到合理分工,因人而宜布置工作,不準(zhǔn)布置“不放心人員”上崗,否則一人次罰款XXX元。3、班長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)要聽(tīng)從跟班隊(duì)干、安全員指揮,在隱患沒(méi)有得處處理前,不能強(qiáng)行生產(chǎn),否則一次罰款200元。4、班長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)要嚴(yán)格根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求組織生產(chǎn),發(fā)生嚴(yán)峻質(zhì)量事故,一次罰款300元。305、班長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)本班作業(yè)人員負(fù)有監(jiān)督責(zé)任,對(duì)不按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的人員按時(shí)制止,否則一次罰款50元。6、班長(zhǎng)要與工人同上同下,做好現(xiàn)場(chǎng)交接班,在“四位一體”牌上簽字。本班隱患當(dāng)班不能處理完成時(shí),要按時(shí)和隊(duì)部聯(lián)系,并做好現(xiàn)場(chǎng)交接,否則一次罰款200元。四、驗(yàn)收員管理考核1、驗(yàn)收員要參與班前會(huì),了解當(dāng)班作業(yè)計(jì)劃,同工人同上同下,做好現(xiàn)場(chǎng)交接班,在“四位一體”牌上簽字,否則,一次罰款XXX元。2、驗(yàn)收員要按工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求,認(rèn)真檢查驗(yàn)收工作,否則,發(fā)現(xiàn)一處不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求,罰款XXX元。3、驗(yàn)收員在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)工程質(zhì)量存在問(wèn)題要按時(shí)提出返工,否則,一次罰款XXX元。五、井下工作面安全員管理考核1、安全員必需在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交接班,對(duì)工作面檢查后,在“四位一體”牌上簽字,在接班人的評(píng)估表上簽字,否則,一次罰款XXX元。2、安全員不得遠(yuǎn)離現(xiàn)場(chǎng),否則,按違章論處,一次罰款300元。3、安全員在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查中,發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問(wèn)題,對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)催促返工,否則,一次罰款XXX元。4、安全員在現(xiàn)場(chǎng)檢查中,發(fā)現(xiàn)有違章、違標(biāo)行為應(yīng)按時(shí)制止,否則一次罰款XXX元。5、安全員要對(duì)本班全時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估,班后讓跟班隊(duì)干、驗(yàn)收員、班長(zhǎng)在評(píng)估表上簽字,否則,評(píng)估無(wú)效,并一次

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論