“一崗雙責”制度格式版（3篇）

第15頁共15頁“一崗雙責?”制度格式?版第一條?為全面貫徹?落實__路?線、方針、?政策和院黨?組____?決定，切實?抓好隊伍建?設和業(yè)務建?設，推動各?項工作的順?利開展，制?定本制度。?第二條一?崗雙責指領?導干部既要?管理好隊伍?，又要抓好?業(yè)務，即一?個崗位兩個?責任。第?三條一崗雙?責的責任主?體（即責任?人）為__?__（班子?）成員和二?級班子成員?（包括主要?負責人及副?職）。第?四條一崗雙?責責任人的?責任，院長?對全院工作?和人員負責?，____?（班子）成?員對分管（?聯(lián)系）工作?和人員負責?，二級班子?成員對本科?室工作和人?員負責。責?任人的責任?延伸到八小?時以外。?第五條責任?人應定期或?不定期對其?責任范圍內?的工作進行?督促和檢查?，重點督查?各種制度的?落實情況。?（一）院?長每半年對?全院工作定?期督查一次?以上，并適?時開展不定?期的工作督?查；（二?）____?（班子）成?員每季度定?期對分管（?聯(lián)系）工作?督查一次以?上，并適?時開展不定?期的工作督?查；（三?）二級班子?成員每月召?開一次本科?室工作會議?，回顧和檢?查本月的一?崗雙責落實?情況，并適?時開展對本?科室的隊伍?建設和業(yè)務?工作進行督?查。第六?條黨組（班?子）成員每?半年向院黨?總支委員會?匯報一次一?崗雙責的落?實情況，各?部門主要負?責人每季度?向分管（聯(lián)?系）領導匯?報本部門的?一崗雙責責?任的落實情?況。第七?條一崗雙責?責任人要做?好交心談心?工作。（?一）交心談?心的范圍為?干部職工的?思想、工作?、學習、紀?律、家庭、?生活等方面?；（二）?院長每年要?與全院干部?職工每人交?心談心一次?以上；（?三）分管（?聯(lián)系）領導?每年要與分?管（聯(lián)系）?部門的干部?職工每人交?心談心兩次?以上；（?四）二級（?科室）班子?成員每年要?與其科室的?干部職工每?人交心談心?四次以上；?（五）領?導主動與下?屬、下屬主?動與領導交?心談心次數(shù)?不限。第?八條領導與?領導之間、?科室與科室?之間、科室?內部之間、?干部職工之?間、內部與?外部之間要?進行廣泛的?交心談心活?動，時間、?次數(shù)不限。?第九條責?任人督查工?作和交心談?心要有書面?記錄，以記?錄資料備查?。第十條?一崗雙責責?任人在督查?工作和交心?談心時發(fā)現(xiàn)?干部職工存?在思想、工?作、學習、?紀律、家庭?、生活等方?面的問題，?要及時做好?工作，及時?處理，不能?處理的，要?及時向分管?（聯(lián)系）領?導或院長匯?報。第十?一條對一崗?雙責落實到?位.全年在?其責任范圍?內隊伍和業(yè)?務不出問題?的責任人，?給予一定的?獎勵。第?十二條對一?崗雙責落實?不到位，全?年在其責任?范圍內隊伍?和業(yè)務出現(xiàn)?問題的責任?人，酌情給?予處罰：?（一）責任?人責任范圍?內干部職工?受黨內或行?政警告（含?警告）以上?處分的，取?消該責任人?的評先選優(yōu)?資格，并對?責任人按人?均獎的比例?扣發(fā)一崗雙?責責任獎；?（二）責?任人責任范?圍內的干部?職工被書面?通報批評和?誡勉談話?的，每出現(xiàn)?一人次扣發(fā)?該責任人一?崗雙責責任?獎____?元。第十?三條責任人?責任范圍內?干部職工的?勤政、廉政?情況作為該?責任人的晉?級、晉職、?評先選優(yōu)條?件之一。?第十四條干?部職工受誡?勉談話（含?誡勉談話）?以上處理的?，以院__?__研究_?___決定?或有關部門?的處理決定?為依據(jù)；責?任人責任范?圍內的干部?職工該處分?而隱瞞不報?____研?究被發(fā)現(xiàn)的?，全扣發(fā)該?責任人一崗?雙責責任獎?，并對該責?任人按__?__程序給?處理。第?十五條本制?度自下文之?日起試行。?（一崗雙?責醫(yī)院應用?說明）一?、醫(yī)院__?__、分管?副書記副院?長、職能科?負責人、業(yè)?務科室主任?及護士長是?本單位抓好?醫(yī)德醫(yī)風的?第一責任人?，按照與醫(yī)?院簽訂的行?風建設責任?書的要求，?要一手抓醫(yī)?院（科室）?的業(yè)務管理?，一手抓醫(yī)?德醫(yī)風建設?，在醫(yī)德醫(yī)?風建設中發(fā)?揮表率作用?。二、按?照“誰主管?，誰負責”?的原則，標?本兼治，綜?合治理，把?業(yè)務管理工?作與醫(yī)德醫(yī)?風工作緊密?結合，做到?一起研究部?署，一起督?促檢查，一?起考核落實?。三、嚴?格按照醫(yī)院?科室職業(yè)道?德建設評分?方法進行考?核，考核結?果與科室及?個人的獎罰?直接掛鉤。?對工作中發(fā)?現(xiàn)、反映出?的問題列入?個人及科室?的醫(yī)德檔案?，認真處理?，并研究出?切實可行的?改進方法。?四、對發(fā)?生的不正之?風行為要認?真調查，并?按照黨風廉?政建設責任?制和省、州?、市主管部?門的有關規(guī)?定，嚴肅實?行責任追究?。一崗雙?責制度-一?崗雙責制度?一、嚴格?執(zhí)行管生產?必須管安全?，對安全生?產工作實行?“一崗雙責?”制度，按?照“誰主管?，誰負責”?、“誰審批?，誰負責”?、“誰簽字?、誰負責”?的原則，抓?好分管及具?體負責工作?范圍內的安?全生產。?二、站長是?安全生產工?作的第一責?任人，全面?負責車站的?安全生產工?作并履行以?下職責。?1、認真貫?徹國家、省?、市、區(qū)有?關安全生產?的方針、政?策、法律、?法規(guī)、規(guī)章?。一崗雙責?制度。認真?履行法人的?職責，全面?負責全站的?安全生產工?作。2、?建立健全安?全生產管理?機構，配?備足夠的安?全生產管理?人員，明確?責任，按規(guī)?定提取和使?用安全專項?經費。3?、建立健全?安全生產規(guī)?章制度及安?全技術操作?規(guī)程，明確?各部門各崗?位的安全職?責。4、?接受政府及?其有關部門?的安全生產?監(jiān)督管理，?每季度至少?督促檢查一?次全站的安?全生產，及?時消除生產?安全事故隱?患。5、?重視消防工?作，___?_防火檢查?，及時消除?火災隱患，?配置消防設?施、器材，?確保其性能?良好、有效?。6、制?定全站的事?故應急救援?預案，建立?事故救援體?系，落實應?急救援措施?并定期__?__演練。?7、加強?對職工的安?全生產教育?和培訓，提?高全站職工?安全意識及?素質，做到?持證上崗。?一崗雙責制?度。8、?實行安全生?產目標管理?，主持研究?和解決有關?安全生產工?作方面的重?大問題。定?期公布全站?安全生產情?況，認真聽?取和采納工?會、職工關?于安全生?產的合理化?建議和要求?。9、如?發(fā)生安全事?故，必須在?規(guī)定的時間?內上報區(qū)交?通局和其它?有關部門，?并采取有效?措施，__?__實施搶?救，減少損?失，落實事?故的處理決?定和善后工?作。三、?分管理安全?的副站長是?安全生產的?第二責任人?，具體負責?車站的安全?生產工作，?履行以下職?責。2、?認真___?_落實安全?生產目標，?加強督促檢?查，掌控目?標任務的完?成進度情況?，確保目標?任務的完成?。3、_?___安全?檢查工作，?責令安全部?門限期整改?事故隱患。?4、__?__開展“?春運”、“?黃金周”、?“汛期”、?“安全生產?月”、“百?日安全”等?重大安全生?產活動；落?實安全教育?和技術培訓?工作；總結?先進經驗、?表彰先進_?___和個?人。5、?負責具體實?施“行包安?檢”、“三?不進站，五?不出站”、?“消防”、?“內?！薄?“綜治”、?“防汛”“?衛(wèi)生防疫”?等方面安全?管理工作?。6、加?強客運安全?源頭管理工?作，做好人?車分流工作?，對發(fā)現(xiàn)的?事故隱患及?時采取措施?，及時制定?整改方案和?防范措施。?7、發(fā)生?安全生產事?故時，按規(guī)?定啟動安全?生產事故的?各項預案。?四、分管?其他工作的?副站長必須?抓好分管工?作范圍內的?安全作，履?行以下職責?。1、認?真貫徹國家?、省、市、?區(qū)有關安全?生產的方針?、政策、法?律、法規(guī)、?規(guī)章，針對?分管工作中?出現(xiàn)的安全?隱患，及時?與第一責任?人及第二責?任人溝通，?研究、制定?辦法和采取?措施，確保?無安全隱患?存在，及時?完成第一責?任人交辦的?安全工作。?2、堅持?將安全生產?工作與分管?工作同時安?排部署，同?時____?實施，同時?考核驗收。?3、督促?分管部門認?真履行工作?范圍內的安?全職責，適?時____?開展安全檢?查，協(xié)調?事故隱患整?治工作。?4、分管工?作范圍內發(fā)?生安全生產?事故時，按?規(guī)定趕赴現(xiàn)?場，配合第?一、二責?任人___?_、協(xié)調事?故搶險救援?及善后工作?。五、安?保股股長是?安全生產的?第三責任人?，負責全站?安全工作的?具體落實與?實施，履行?以下職責。?1、堅持?“安全第?一、預防為?主、綜合治?理”的方針?，認真貫徹?執(zhí)行上級相?關部門的安?全法規(guī)、文?件以及站上?制定的各種?安全規(guī)章制?度，積極宣?傳，做好全?站安全、綜?治、內保、?消防、防汛?、衛(wèi)生防疫?工作。2?、在第一責?任人及第二?責任人的領?導下深入調?查研究，全?面了解掌握?站上的安全?生產狀況和?治安狀況，?根據(jù)局安全?科、行管部?門以及站上?的各項要求?，制訂完善?全站安全生?產、綜治、?內保、消防?、防汛工作?的各項管理?制度和具體?實施辦法。?3、加強?現(xiàn)場安全管?理，督促各?崗位人員?認真履職，?確保站內安?全生產，發(fā)?現(xiàn)問題和事?故苗頭及時?處理、匯報?。4、指?導、監(jiān)督檢?查各駐站單?位及租賃業(yè)?戶的安全工?作，督促其?安全生產，?防止安全生?產事故的發(fā)?生?！耙?崗雙責”制?度格式版（?二）根據(jù)?有關文件精?神，為進一?步落實安全?工作“一崗?雙責”，加?強管理，嚴?密防范，最?大限度杜絕?并妥善處置?學校突發(fā)事?件?，F(xiàn)結合?我校實際，?特制定安全?工作“一崗?雙責”制度?（一崗雙責?：學校任何?一個教職員?工，既要對?自身業(yè)務工?作負責，也?要對本職范?圍內的各項?安全工作負?責）。一?、安全工作?領導小組職?責1.負?責全校安全?工作的全面?管理。落實?人員、責任?和經費。制?訂學校各項?安全管理規(guī)?章制度、計?劃，對學校?工作進行全?程安全監(jiān)控?，制定學校?安全事故預?防預警措施?和安全緊急?狀態(tài)應急預?案。負責安?全責任書的?簽訂與執(zhí)行?。負責對師?生員工進行?安全宣傳教?育、信息上?報等工作。?2.負責?安全緊急狀?態(tài)應急處理?。對所發(fā)生?的安全事故?迅速采取有?效措施，組?織疏散、搶?救，控制危?險源，防止?事故擴大，?減少人員傷?亡和財產損?失。及時進?行事故查處?。3.擔?負相應的行?政崗位責任?。二、安?全工作領導?小組三、?學校各崗位?安全職責?1.各教學?班責任人。?各班主任①?負責所在班?級安全工作?的具體實施?。班級責任?報告人。負?責對所在班?級學生進行?安全宣傳教?育，信息上?報，排除安?全隱患，防?止事故發(fā)生?。1積極?處置安全緊?急狀態(tài)情況?。②擔負?相應的崗位?責任。2?.上課時班?級責任人。?各科任教師?①負責當時?所教班級安?全工作的具?體實施。班?級責任報告?人。負責對?所教班級學?生進行安全?宣傳教育，?信息上報，?排除安全隱?患，防止事?故發(fā)生。積?極處置安全?緊急狀態(tài)情?況。②擔?負相應的崗?位責任。?____年?級組辦公室?責任人。年?級組長①負?責辦公室教?職工的安全?宣傳教育，?提高教職工?的安全意識?、法制意識?和責任意識?。安排、督?促、檢查辦?公室的安全?日常工作。?積極處置安?全緊急狀態(tài)?情況。②?擔負相應的?崗位責任。?4.處室?辦公室責任?人。處室主?任①負責辦?公室教職工?的安全宣傳?教育，提高?教職工的安?全意識、法?制意識和責?任意識。安?排、督促、?檢查辦公室?的安全日常?工作。積極?處置安全緊?急狀態(tài)情況?。②擔負?相應的崗位?責任。5?.美術室責?任人。李龍?鎮(zhèn)①負責美?術興趣小組?學生的安全?宣傳教育，?提高安全意?識、法制意?識。積極處?置安全緊急?狀態(tài)情況。?②擔負相?應的崗位責?任。6.?網(wǎng)絡教室會?議室責任人?。李延朝①?負責學校技?術裝備、信?息技術網(wǎng)絡?、計算機、?電教器材的?管理、維護?、使用等安?全工作管理?，制定相關?安全應急預?案，并組織?演練實施。?積極處置安?全緊急狀態(tài)?情況。②?擔負相應的?崗位責任。?7.物理?實驗室責任?人：潘承玲?①負責學校?實驗品安全?2管理，?易燃易爆物?等危險物品?安全管理。?積極處置安?全緊急狀態(tài)?情況。②?擔負相應的?崗位責任。?8.化學?實驗室責任?人。趙洪光?①負責學校?實驗品安全?管理，易燃?易爆物等危?險物品安全?管理。積極?處置安全緊?急狀態(tài)情況?。②擔負?相應的崗位?責任。9?.生物實驗?室責任人。?盧繼勝①負?責學校實驗?品安全管理?，易燃易爆?物等危險物?品安全管理?。積極處置?安全緊急狀?態(tài)情況。?②擔負相應?的崗位責任?。10.?圖書閱覽室?責任人。李?秀麗①做好?圖書樓各層?的安全、防?火、防盜等?工作。積極?處置安全緊?急狀態(tài)情況?。②擔負?相應的崗位?責任。1?1.食堂責?任人。田道?強①負責學?校食堂食品?衛(wèi)生，食品?的采購、加?工、儲存、?運輸、銷售?等環(huán)節(jié)和工?作人員的管?理。積極處?置安全緊急?狀態(tài)情況。?②擔負相?應的崗位責?任。12?.宿舍責任?人。成軍及?宿舍值班教?師①負責學?校住宿學生?的安全教育?及管理。積?極處置安全?緊急狀態(tài)情?況。②擔?負相應的崗?位責任。?13.實物?保管室責任?人。李慶剛?①做好保管?室的安全、?防火、防盜?等工作。積?極處置安全?緊急狀態(tài)情?況。②擔?負相應的崗?位責任。?四、工作制?度1.實?行安全責任?管理制度。?領導小組每?個成員必須?認3真做?好分管的安?全穩(wěn)定工作?，教職工對?自己所承擔?的工作要認?真負責，落?實崗位責任?制。2.?督導檢查制?度。領導小?組每個成員?對所分管工?作隨時進行?檢查，及時?發(fā)現(xiàn)問題、?解決問題、?清除隱患。?3.例會?制度。每兩?周召開一次?安全工作會?議，分析總?結，通報本?校安全工作?情況，改進?工作方法，?使安全工作?落到實處。?4.責任?追究制度。?對安全管理?工作做出突?出成績的教?職工給予表?彰獎勵，對?因忽視安全?工作、不履?行或不正確?履行安全職?責而導致安?全事故的，?根據(jù)有關規(guī)?定，實行責?任追究，在?年度考核中?實行“一票?否決”。?“一崗雙責?”制度格式?版（三）?第一條為全?面貫徹落實?__路線、?方針、政策?和院黨組_?___決定?，切實抓好?隊伍建設和?業(yè)務建設，?推動各項工?作的順利開?展，制定本?制度。第?二條一崗雙?責指領導干?部既要管理?好隊伍，又?要抓好業(yè)務?，即一個崗?位兩個責任?。第三條?一崗雙責的?責任主體（?即責任人）?為黨組成員?和二級班子?成員（包括?主要負責人?及副職）。?第四條一?崗雙責責任?人的責任，?院長對全院?工作和人員?負責，黨組?成員對分管?（聯(lián)系）工?作和人員負?責，二級班?子成員對本?部門工作和?人員負責。?責任人的責?任延伸到八?小時以外。?第五條責?任人應定期?或不定期對?其責任范圍?內的工作進?行督促和檢?查，重點督?查各種制度?的落實情況?。（一）?院長每半年?對全院工作?定期督查一?次以上，并?適時開展不?定期的工作?督查；（?二）黨組成?員每季度定?期對分管（?聯(lián)系）工作?督查一次以?上，并適?時開展不定?期的工作督?查；（三?）二級班子?成員每月召?開一次本部?門工作會議?，回顧和檢?查本月的一?崗雙責落實?情況，并適?時開展對本?部門的隊伍?建設和業(yè)務?工作進行督?查。第六?條黨組成員?每半年向院?黨組匯報一?次一崗雙責?的落實情況?，各部門主?要負責人每?季度向分管?（聯(lián)系）領?導匯報本部?門的一崗雙?責責任的落?實情況。?第七條一崗?雙責責任人?要做好交心?談心工作。?（一）交?心談心的范?圍為干部職?工的思想、?工作、學習?、紀律、家?庭、生活等?方面；（?二）院長每?年要與全院?干部職工每?人交心談心?一次以上；?（三）分?管（聯(lián)系）?領導每年要?與分管（聯(lián)?系）部門的?干部職工每?人交心談心?兩次以上；?（四）二?級班子成員?每年要與其?部門的干部?職工每人交?心談心四次?以上；（?五）領導主?動與下屬、?下屬主動與?領導交心談?心次數(shù)不限?。第八條?領導與領導?之間、部門?與部門之間?、部門內部?之間、干部?職工之間、?內部與外部?之間要進行?廣泛的交心?談心活動，?時間、次數(shù)?不限。第?九條責任人?督查工作和?交心談心要?有書面記錄?，以記錄資?料備查。?第十條一崗?雙責責任人?在督查工作?和交心談心?時發(fā)現(xiàn)干部?職工存在思?想、工作、?學習、紀律?、家庭、生?活等方面的?問題，要及?時做好工作?，及時處理?，不能處理?的，要及時?向分管（聯(lián)?系）領導或?院長匯報。?第十一條?對一崗雙責?落實到位.?全年在其責?任范圍內隊?伍和業(yè)務不?出問題的責?任人，給予?獎勵：__?__成員獎?勵____?元；二級班?子主要負責?人獎勵__?__元、副?職獎勵__?__元。?第十二條對?一崗雙責落?實不到位，?全年在其責?任范圍內隊?伍和業(yè)