知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度模板（二篇）

第14頁共14頁知識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理制度模板?為了保護(hù)?公司的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，鼓勵(lì)?研發(fā)人員和?公司員工多?出成果，根?據(jù)《___?_專利法》?等有關(guān)法規(guī)?，制定本制?度。一、?公司知識(shí)產(chǎn)?權(quán)含義公?司的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)是指公司?研發(fā)人員在?執(zhí)行公司的?科研計(jì)劃、?利用公司名?義或公司的?物質(zhì)條件在?工作時(shí)間內(nèi)?完成的智力?勞動(dòng)成果等?。二、公?司知識(shí)產(chǎn)權(quán)?內(nèi)涵公司?知識(shí)產(chǎn)權(quán)包?括專利、商?標(biāo)、工程設(shè)?計(jì)、設(shè)計(jì)圖?紙及說明，?研發(fā)人員在?職期間完成?的論文、專?著和科技成?果等。在?職人員為完?成公司的工?作產(chǎn)生的上?述知識(shí)產(chǎn)權(quán)?，作者只享?有署名權(quán)，?其他權(quán)力由?法人遵義雪?陽電器有限?公司享有。?未經(jīng)公司同?意，作者不?得許可他人?使用。三?、研發(fā)人員?職責(zé)一項(xiàng)?科研工作完?成后，研發(fā)?人員應(yīng)及時(shí)?將研發(fā)工作?原始材料和?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、?完整地以書?面形式交公?司總經(jīng)理工?作部備案。?總經(jīng)理工作?部____?后，須申請(qǐng)?專利的項(xiàng)目?應(yīng)及時(shí)辦理?專利申請(qǐng)手?續(xù)，然后再?發(fā)表論文或?進(jìn)行成果鑒?定。對(duì)公司?的技術(shù)__?__要予以?保護(hù)，凡由?公司研發(fā)計(jì)?劃產(chǎn)出的論?文、專著等?成果必須標(biāo)?注。研發(fā)?成果須交的?材料還包括?。全部實(shí)驗(yàn)?報(bào)告、文字?及數(shù)據(jù)手稿?等原始技術(shù)?材料、工作?總結(jié)、論文?、專著等，?納入公司科?技檔案歸檔?統(tǒng)一管理，?嚴(yán)格執(zhí)行科?技檔案借閱?制度。四?、專利項(xiàng)目?申請(qǐng)專利?項(xiàng)目申請(qǐng)由?總經(jīng)理工作?部受理。研?發(fā)人員申請(qǐng)?專利，須由?總經(jīng)理工作?部出具有關(guān)?證明，確認(rèn)?該專利產(chǎn)權(quán)?屬發(fā)明者個(gè)?人。研發(fā)人?員發(fā)表文章?、出版專著?，總經(jīng)理工?作部應(yīng)出具?該論著研究?內(nèi)容保密范?圍的證明，?被公司列為?____研?究的項(xiàng)目、?正在進(jìn)行試?驗(yàn)且應(yīng)用前?景較廣的項(xiàng)?目、易被人?仿造的科研?項(xiàng)目，總經(jīng)?理工作部應(yīng)?對(duì)論著的內(nèi)?容、公開的?程度進(jìn)行_?___。?公司與外單?位訂立合作?研究合同、?技術(shù)合同（?技術(shù)轉(zhuǎn)讓、?技術(shù)服務(wù)、?技術(shù)開發(fā)、?技術(shù)咨詢合?同）、實(shí)施?許可合同，?必須經(jīng)過公?司____?，并由法人?或其委托的?代理人簽署?合同，其它?部門和個(gè)人?無權(quán)簽署。?五、離職?移交程序?離休、退休?、辭職、調(diào)?離的研發(fā)人?員及外聘研?發(fā)人員，在?離公司之前?，須將在公?司從事科研?工作的全部?技術(shù)資料、?實(shí)驗(yàn)材料、?實(shí)驗(yàn)設(shè)備、?產(chǎn)品等交回?公司，由研?發(fā)中心主任?驗(yàn)收簽字，?總經(jīng)理工作?部負(fù)責(zé)監(jiān)督?，移交完畢?后方可辦理?調(diào)任或離任?手續(xù)。六?、獎(jiǎng)勵(lì)辦法?凡申請(qǐng)專?利項(xiàng)目取得?證書后，按?照《___?_專利法》?的有關(guān)規(guī)定?，公司將發(fā)?給發(fā)明專利?項(xiàng)目___?_元獎(jiǎng)勵(lì)、?實(shí)用新型、?外觀設(shè)計(jì)_?___元獎(jiǎng)?勵(lì)。七、?處罰辦法?專利項(xiàng)目未?經(jīng)公司同意?而申報(bào)的，?由此引出的?產(chǎn)權(quán)責(zé)任，?由申請(qǐng)者個(gè)?人承擔(dān)，公?司將按有關(guān)?法律收回產(chǎn)?權(quán)。發(fā)表?論著未通過?公司相關(guān)部?門____?而出現(xiàn)的_?___等一?切責(zé)任，公?司將視責(zé)任?輕重給予批?評(píng)教育、警?告及追究法?律責(zé)任。?任何人未經(jīng)?許可不得利?用公司的研?發(fā)成果、技?術(shù)、資料和?設(shè)備條件私?自從事科技?開發(fā)活動(dòng)。?一經(jīng)查實(shí)立?即中止合同?或協(xié)議，追?究當(dāng)事人及?有關(guān)人員責(zé)?任，并視情?節(jié)給予相應(yīng)?處分。保護(hù)?公司的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)是公司?每一位員工?的義務(wù)，并?有責(zé)任勸阻?、制止和_?___違反?本規(guī)定的人?員的行為。?八、本規(guī)?定解釋權(quán)在?總經(jīng)理工作?部，如與國?家相關(guān)政策?相抵觸的，?按國家相關(guān)?現(xiàn)行政策執(zhí)?行。知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理制?度模板（二?）第一條?為保護(hù)本企?業(yè)持有的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，加?強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理。鼓勵(lì)?發(fā)明創(chuàng)造，?根據(jù)___?_《___?_加強(qiáng)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)保護(hù)工?作____?決定》的要?求，制定本?辦法。第?二條本辦法?所稱的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)包括《?專利法》、?《著作權(quán)法?》、《商標(biāo)?法》、《反?不正當(dāng)競爭?法》等有關(guān)?法律所規(guī)定?的權(quán)利，其?中主要包括?：（一）?專利權(quán)。主?要包括新物?質(zhì)、新材料?、新產(chǎn)品、?新技術(shù)、新?工藝、新配?方、新設(shè)計(jì)?的專利申請(qǐng)?權(quán)、專利權(quán)?、專利實(shí)施?許可權(quán)等。?（二）商?標(biāo)權(quán)。本企?業(yè)擁有的注?冊(cè)商標(biāo)專用?權(quán)。（三?）著作權(quán)。?主要利用單?位的物質(zhì)技?術(shù)條件創(chuàng)作?，并由單位?承擔(dān)責(zé)任的?工程設(shè)計(jì)、?產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖?紙及其說明?，計(jì)算機(jī)軟?件、集成電?路布圖設(shè)計(jì)?、地圖、攝?影、錄音、?錄像等職務(wù)?作品的著作?權(quán)；有本企?業(yè)提供資金?或資料等為?創(chuàng)作條件，?____人?員進(jìn)行創(chuàng)作?的作品所享?有的著作權(quán)?。（四）?商業(yè)___?_（含技術(shù)?和經(jīng)營__?__）。主?要是不為公?眾所知悉，?只屬本企業(yè)?擁有的經(jīng)營?管理、工程?、設(shè)計(jì)、市?場、租賃、?服務(wù)信息等?。（五）?其他單位單?位委托本企?業(yè)承擔(dān)的科?研任務(wù)并負(fù)?有保密義務(wù)?的科技成果?權(quán)。（六?）本企業(yè)引?進(jìn)的專利。?商標(biāo)、著作?、計(jì)算機(jī)軟?件等知識(shí)權(quán)?。（七）?《反不正當(dāng)?競爭法》所?賦予的權(quán)利?，入商號(hào)、?域名、網(wǎng)絡(luò)?地址專用等?。第三條?企業(yè)各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、各部門?應(yīng)當(dāng)采取切?實(shí)措施加強(qiáng)?對(duì)企業(yè)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)工作的?管理，增強(qiáng)?員工知識(shí)產(chǎn)?權(quán)法律保護(hù)?意識(shí)，維護(hù)?企業(yè)無形資?產(chǎn)的合法權(quán)?益。第四?條企業(yè)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)受國?家法律保護(hù)?，任何__?__、個(gè)人?不得侵犯。?凡本企業(yè)（?包括企業(yè)總?部。分公司?及各地的分?支機(jī)構(gòu)，下?同）的員工?（包含企業(yè)?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、?無固定期限?的員工、合?同制員工、?臨時(shí)工等，?下同），或?來本企業(yè)實(shí)?習(xí)、學(xué)習(xí)、?進(jìn)修或合作?研究的研究?人員，均應(yīng)?遵守本辦法?。第二章?管理機(jī)構(gòu)和?責(zé)任第五?條本企業(yè)成?立知識(shí)產(chǎn)權(quán)?領(lǐng)導(dǎo)小組，?由企業(yè)董事?長、總經(jīng)理?、主管副總?經(jīng)理及總經(jīng)?辦、技術(shù)開?發(fā)部、法務(wù)?部、人力資?源部、市場?部、客戶服?務(wù)部、__?__、財(cái)務(wù)?部等負(fù)責(zé)人?組成，董事?長為領(lǐng)導(dǎo)小?組組長。知?識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)?小組是本企?業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)對(duì)于?本企業(yè)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的宏觀?管理，其中?主要職責(zé)是?：（一）?制定本企業(yè)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)工?作發(fā)展的策?略及規(guī)定；?（二）_?___本企?業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理工作的?有關(guān)辦法、?工作規(guī)劃、?計(jì)劃：（?三）指導(dǎo)、?檢查、監(jiān)督?本企業(yè)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理辦?公室的工作?執(zhí)行情況；?（四）規(guī)?劃處理與企?業(yè)有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的爭議，?保護(hù)本企業(yè)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?；（五）?其他有關(guān)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?協(xié)調(diào)工作。?第六條本?企業(yè)在技術(shù)?開發(fā)部（或?者法務(wù)部）?設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理辦公室?，由分管技?術(shù)開發(fā)部（?或法務(wù)部）?的副總理兼?任知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理辦公室?主任。知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理辦?公室是知識(shí)?產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小?組的下設(shè)機(jī)?構(gòu)，歸口管?理知識(shí)產(chǎn)權(quán)?工作，負(fù)責(zé)?處理企業(yè)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?的日常事務(wù)?，其中主要?職責(zé)是：?（一）草拭?本企業(yè)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理的?有管辦法、?工作規(guī)劃、?計(jì)劃，__?__開展本?企業(yè)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研?究；（二?）宣傳、普?及知識(shí)產(chǎn)權(quán)?知識(shí)及有關(guān)?法律、法規(guī)?和管理辦法?；（三）?____企?業(yè)各部門申?報(bào)的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)文書，管?理知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的申請(qǐng)、注?冊(cè)、登記統(tǒng)?計(jì)等工作：?（四）管?理日常的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的狀?況。權(quán)屬變?更。（五?）配合政府?知識(shí)產(chǎn)權(quán)行?政管理部門?的日常及專?項(xiàng)工作（?六）監(jiān)理渉?外知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、進(jìn)出口產(chǎn)?品和技術(shù)合?同中的有關(guān)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)問?題；（七?）負(fù)責(zé)對(duì)企?業(yè)相關(guān)人員?進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的專利培?訓(xùn)；（八?）協(xié)助調(diào)處?知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾?紛；（九?）負(fù)責(zé)辦理?、落實(shí)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小?組交辦的其?他知識(shí)產(chǎn)權(quán)?事務(wù)。第?七條在技術(shù)?開發(fā)部（或?法務(wù)部）確?定____?名專職或兼?職人員負(fù)責(zé)?人員負(fù)責(zé)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?辦公的日常?工作。第?三章第八?條知識(shí)產(chǎn)權(quán)?平估制度。?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?屬企業(yè)的無?形資產(chǎn)，企?業(yè)根據(jù)實(shí)際?需要對(duì)之加?以評(píng)估，并?在企業(yè)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)上反映?。在國內(nèi)外?科技開發(fā)、?市場交易等?產(chǎn)權(quán)變更時(shí)?，必須進(jìn)行?知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)?估，重大的?事項(xiàng)須經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)和管?理部門批準(zhǔn)?，報(bào)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理辦公?室備案。評(píng)?估報(bào)告應(yīng)當(dāng)?備案保存。?第九條知?識(shí)產(chǎn)權(quán)查新?。查索制度?。企業(yè)進(jìn)?行科技創(chuàng)新?、作品創(chuàng)作?等渉及知識(shí)?產(chǎn)權(quán)活動(dòng)前?，相應(yīng)部門?必須進(jìn)行查?新以確定創(chuàng)?新是否符合?企業(yè)可持續(xù)?發(fā)展戰(zhàn)略以?及能否產(chǎn)生?真正知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。（一?）本企業(yè)的?新技術(shù)、新?工藝。新產(chǎn)?品等研究開?發(fā)和技術(shù)改?造，要充分?利用專利文?獻(xiàn)制定正確?研究方向和?技術(shù)路線，?提高研究開?發(fā)的起點(diǎn)，?避免重復(fù)開?發(fā)或者發(fā)生?知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾?紛。（二?）重大科研?課題在立項(xiàng)?、結(jié)題時(shí)應(yīng)?當(dāng)進(jìn)行查新?和檢索。?（三）申請(qǐng)?專利、確定?納入商業(yè)_?___保護(hù)?的技術(shù)訣竅?、信息等，?必須進(jìn)行查?新和檢索。?（四）申?請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)?、使用新商?號(hào)前，必須?進(jìn)行相關(guān)檢?索。（五?）開發(fā)新產(chǎn)?品使用新型?號(hào)、品牌前?，必須進(jìn)行?相關(guān)的檢索?。（六）?企業(yè)對(duì)涉及?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?新技術(shù)、新?產(chǎn)品進(jìn)出口?，必須查新?和檢索，全?面了解有關(guān)?技術(shù)或產(chǎn)品?的知識(shí)權(quán)狀?況，避免重?復(fù)引進(jìn)等問?題，向國外?出口新技術(shù)?新產(chǎn)品時(shí)必?須作有關(guān)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)查詢?工作，并報(bào)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理辦公司備?案。第十?條知識(shí)產(chǎn)權(quán)?工作備案制?度。企業(yè)?對(duì)涉及知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的有關(guān)?進(jìn)行備案，?主要包括：?高新科技的?科研獨(dú)立開?發(fā)、合作?開發(fā)、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)合同：?知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)?讓合同；知?識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估?；涉及知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的企業(yè)?批準(zhǔn)文件；?知識(shí)產(chǎn)權(quán)成?果處理方案?；知識(shí)產(chǎn)權(quán)?糾紛處理方?案：具體的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)?勵(lì)措施；知?識(shí)產(chǎn)權(quán)會(huì)議?的決議：知?識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)?小組組成成?員、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理辦公?室成員__?__；知識(shí)?產(chǎn)權(quán)中涉及?范圍人員_?___；商?業(yè)____?保護(hù)范圍規(guī)?定；商業(yè)_?___保護(hù)?措施；知識(shí)?產(chǎn)權(quán)保護(hù)承?諾書及相關(guān)?的勞動(dòng)合同?；有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定?；知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的財(cái)務(wù)處理?等相關(guān)資料?報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理辦公室?備案。第?十一條企業(yè)?建立成果歸?屬判定制度?。（一）?個(gè)人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)活動(dòng)。企?業(yè)鼓勵(lì)員工?在工作之余?開展個(gè)人創(chuàng)?新和知識(shí)產(chǎn)?權(quán)創(chuàng)新活動(dòng)?。對(duì)于個(gè)人?的非職務(wù)智?力成果，企?業(yè)予以尊重?。（二）?職務(wù)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)?。員工的職?務(wù)創(chuàng)作活動(dòng)?的智力成果?，歸屬本企?業(yè)，其作品?、技術(shù)成果?、設(shè)計(jì)、發(fā)?明等申請(qǐng)權(quán)?及權(quán)利歸屬?企業(yè)，企業(yè)?根據(jù)不同的?情況給予精?神和物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)，并保護(hù)?其創(chuàng)作者的?署名權(quán)。以?下智力勞動(dòng)?成果屬于本?企業(yè)：1?、為本職工?作所完成的?智力勞動(dòng)成?果；2、?為本企業(yè)分?配制定專項(xiàng)?工作任務(wù)所?完成的智力?勞動(dòng)成果；?3、主要?利本企業(yè)的?資金、設(shè)備?、材料等所?完成的智力?勞動(dòng)成果；?4、來本?企業(yè)學(xué)習(xí)、?進(jìn)修、實(shí)習(xí)?或合作研究?的客座研究?人員或臨時(shí)?聘用人員，?在本企業(yè)學(xué)?習(xí)或工作期?間完成、除?另外有協(xié)議?外的智力勞?動(dòng)成果；?5、離開本?企業(yè)___?_年內(nèi)所完?成的，與其?在本企業(yè)承?擔(dān)的本職工?作或本企業(yè)?分配的任務(wù)?有相關(guān)的智?力勞動(dòng)成果?。企業(yè)員?工的個(gè)人智?力勞動(dòng)成果?，不屬于職?務(wù)智力勞動(dòng)?成果，在以?個(gè)人名義申?請(qǐng)登記注冊(cè)?或者授權(quán)前?，需要確認(rèn)?為其個(gè)人智?力勞動(dòng)成果?的，應(yīng)向本?企業(yè)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理辦公?室提交書面?說明，經(jīng)_?___后由?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理辦公室出?具《個(gè)人智?力勞動(dòng)成果?確認(rèn)書》。?第十二條?知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔?案集中管理?制度企業(yè)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?依照不同的?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分?類，由企業(yè)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理辦公室集?中統(tǒng)一管理?。（一）?項(xiàng)目檔案管?理。在所有?的課題（包?括本企業(yè)自?行研究、委?托或者合作?研究、招投?標(biāo)項(xiàng)目的研?究課題），?從立項(xiàng)起到?結(jié)題止，知?識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公?室應(yīng)對(duì)項(xiàng)目?全程跟蹤，?掌握科研、?開發(fā)等工作?的每一階段?進(jìn)程。在每?一階段進(jìn)程?和科研工作?完成后，研?究人員須將?全部試驗(yàn)報(bào)?告，數(shù)據(jù)手?稿、圖紙、?聲像等相關(guān)?原始技術(shù)資?料，交項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人歸檔?。在項(xiàng)目結(jié)?題前，項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人必須?在研究項(xiàng)目?完成后的_?___個(gè)工?作日內(nèi)向知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?辦公室提交?全部各種載?體的完整資?料，按照要?求完成歸檔?手續(xù)后方可?結(jié)題。如文?件資料沒有?歸檔，或歸?檔不完備，?管理部門有?權(quán)不予驗(yàn)收?，項(xiàng)目承擔(dān)?者不因項(xiàng)目?未驗(yàn)收而解?除相應(yīng)的責(zé)?任。前款所?述文件資料?，包括但不?限于計(jì)劃任?務(wù)書、技術(shù)?合同書、實(shí)?驗(yàn)記錄、實(shí)?驗(yàn)報(bào)告、圖?紙、聲像制?品、論文、?手稿原始資?料等。（?二）知識(shí)產(chǎn)?權(quán)分類管理?。對(duì)于商標(biāo)?、專利、著?作權(quán)、商號(hào)?、商業(yè)__?__以及其?他知識(shí)產(chǎn)權(quán)?，實(shí)行分類?動(dòng)態(tài)日常跟?蹤管理。?（三）涉及?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?相關(guān)檔案材?料，集中統(tǒng)?一管理、保?管，并嚴(yán)格?執(zhí)行科技檔?案借閱制度?。原件嚴(yán)格?控制，需要?相應(yīng)復(fù)印件?或物品的，?經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)?審批，由知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?辦公室審核?登記備案后?方可借出。?第十三條?知識(shí)產(chǎn)權(quán)保?密、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)保護(hù)承諾?制度（一?）企業(yè)劃定?科技開發(fā)區(qū)?域、商業(yè)_?___保護(hù)?區(qū)域，未經(jīng)?許可，非科?研人員和因?工作需要必?須接觸到相?應(yīng)資料、物?品的人員，?不得擅自進(jìn)?入劃定的、?與本職工作?無關(guān)的場所?，不得帶領(lǐng)?無關(guān)人員進(jìn)?入該場所或?為無關(guān)人員?進(jìn)入該__?__場所提?供便利。?（二）產(chǎn)品?開發(fā)和職務(wù)?智力成果活?動(dòng)期間，應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格保守?企業(yè)商業(yè)_?___。不?得在公共場?所或者利用?非保密通信?工具傳遞商?業(yè)____?信息和與職?務(wù)智力勞動(dòng)?相關(guān)的信息?。（三）?企業(yè)確定的?商業(yè)___?_，在其文?件資料或物?品上，以明?確的警示標(biāo)?示出企業(yè)商?業(yè)____?的符號(hào)及密?級(jí)、保密期?限。相關(guān)的?文件資料限?于____?人員接觸；?參加___?_的會(huì)議，?采取到會(huì)辦?理簽到手續(xù)?、會(huì)后資料?交還等保密?措施。（?四）在勞動(dòng)?合同中，加?上保密條款?和競業(yè)禁止?條款。任何?人不得利用?職務(wù)、工作?之便或采用?其他不正當(dāng)?手段，將單?位的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)擅自發(fā)表?、泄露、使?用、許可或?轉(zhuǎn)讓；也不?得利用在本?單位工作所?掌握的信息?資料為同行?業(yè)的其他競?爭者服務(wù)或?提供便利。?（五）員?工在進(jìn)入本?企業(yè)工作時(shí)?，須簽訂《?遵守〈企業(yè)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理辦法〉承?諾書》。無?論任何原因?離開該本企?業(yè)前，須將?從事科技工?作的全部技?術(shù)資料、試?驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)?品、計(jì)算機(jī)?軟件、科技?成果、作品?、設(shè)計(jì)成果?，所掌握的?商業(yè)___?_及客戶資?料（包括不?限于客戶訂?單、通訊方?式等）全部?交回，并有?責(zé)任保護(hù)本?企業(yè)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，不得?擅自復(fù)制、?發(fā)表、泄露?、使用、許?可或轉(zhuǎn)讓。?（六）建?立參觀訪問?控制、陪同?制度。參觀?訪問者一律?佩戴有專門?標(biāo)志的胸章?，并按照指?定路線和范?圍在專人陪?同下，有_?___地進(jìn)?行參觀訪問?。（七）?提交的新產(chǎn)?品在國內(nèi)外?參加展覽會(huì)?，涉及知識(shí)?產(chǎn)權(quán)保護(hù)問?題時(shí)，須做?好事先充分?的可行性研?究和準(zhǔn)備。?第十四條?知識(shí)產(chǎn)權(quán)合?同制度（?一）與國內(nèi)?外單位或個(gè)?人進(jìn)行合作?研究或合作?開發(fā)時(shí)，依?據(jù)《合同法?》等法律法?規(guī)簽訂書面?合同。合同?中必須訂有?保護(hù)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的條款。?（二）訂?立技術(shù)合同?（技術(shù)轉(zhuǎn)讓?、技術(shù)服務(wù)?、技術(shù)開發(fā)?、技術(shù)咨詢?）、專利實(shí)?施許可合同?，必須經(jīng)過?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理辦公室_?___，由?法定代表人?或其委托的?代理人簽署?，其他部門?或個(gè)人無權(quán)?簽署。（?三）同國內(nèi)?外單位或個(gè)?人進(jìn)行專利?權(quán)、商標(biāo)權(quán)?和著作權(quán)、?商業(yè)___?_等知識(shí)產(chǎn)?權(quán)方面的許?可證貿(mào)易時(shí)?，需簽訂實(shí)?施許可合同?，并根據(jù)許?可的權(quán)限范?圍、時(shí)間、?地域等因素?綜合確定許?可使用費(fèi)。?第十五條?知識(shí)產(chǎn)權(quán)保?護(hù)制度企?業(yè)各部門、?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)?充分認(rèn)識(shí)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的重?要性，要依?照《反不正?當(dāng)競爭法》?，堅(jiān)決制止?、杜絕由不?正當(dāng)行為造?成的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)流失；充?分利用法律?規(guī)定和結(jié)合?本企業(yè)實(shí)際?，發(fā)揮知識(shí)?產(chǎn)權(quán)在企業(yè)?競爭中的作?用。（一?）企業(yè)積極?進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)?權(quán)登記、備?案、申請(qǐng)確?權(quán)工作。對(duì)?于不宜采取?上述措施但?有商業(yè)價(jià)值?的智力勞動(dòng)?成果，應(yīng)先?作為商業(yè)_?___予以?保護(hù)，在確?定知識(shí)產(chǎn)權(quán)?保護(hù)方式前?，不發(fā)表成?果論文，也?不得以委托?鑒定、展覽?、廣告、試?銷、贈(zèng)送產(chǎn)?品等任何方?式向社會(huì)公?開。（二?）嚴(yán)防商標(biāo)?、專利、域?名、商號(hào)被?他人搶注。?（三）各?部門積極配?合知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理辦公室?日常跟蹤商?標(biāo)、專利、?商號(hào)及其他?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?登記注冊(cè)、?授權(quán)情況，?發(fā)現(xiàn)可能對(duì)?本企業(yè)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)有沖突?的情形，應(yīng)?通過知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理辦公?室采取積極?措施，運(yùn)用?法律規(guī)定和?制度性安排?提出異議或?啟動(dòng)相應(yīng)的?程序解決。?（四）任?何機(jī)構(gòu)和個(gè)?人，發(fā)現(xiàn)侵?權(quán)或者侵權(quán)?的可能，應(yīng)?采取積極措?施配合知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理辦?分室在行政?執(zhí)法機(jī)關(guān)和?司法機(jī)關(guān)的?指導(dǎo)下解決?問題。（?五）企業(yè)聘?請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)?法律專業(yè)的?常年法律顧?問，對(duì)企業(yè)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?保護(hù)提供幫?助。第十?六條企業(yè)建?立知識(shí)產(chǎn)權(quán)?宣傳制度?本企業(yè)設(shè)立?知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣?傳、保護(hù)基?金，用于每?年的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)培訓(xùn)和宣?傳工作。對(duì)?員工制定培?訓(xùn)、宣傳計(jì)?劃，加強(qiáng)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)?宣傳工作。?第四章獎(jiǎng)?懲第十七?條