學(xué)?？记谥贫饶０澹?篇）

第13頁共13頁學(xué)?？记谥?度模板為?了進(jìn)一步嚴(yán)?肅教師工作?紀(jì)律，提高?教師工作效?率，現(xiàn)根據(jù)?“強(qiáng)化考核?、制度管理?”的原則，?參照《__?__縣義務(wù)?教育學(xué)校教?師績(jī)效考核?工作實(shí)施意?見》，結(jié)合?我校實(shí)際，?特制定如下?制度：一?、教職工請(qǐng)?銷假制度?（一）請(qǐng)假?規(guī)定１、?病假教職?工因病不能?堅(jiān)持正常工?作，需休息?治療者，按?審批權(quán)__?__理請(qǐng)假?手續(xù)。特殊?情況（如急?病住院、出?差生病無法?按時(shí)返校等?）可補(bǔ)辦病?假手續(xù)。假?期結(jié)束后仍?需休息治療?者，應(yīng)按規(guī)?定辦理續(xù)假?手續(xù)。２?、事假教?職工因個(gè)人?事務(wù)請(qǐng)假，?按審批權(quán)_?___理請(qǐng)?假手續(xù)。假?期終了仍不?能上班者，?需按規(guī)定辦?理續(xù)假手續(xù)?。３、工?傷、婚、喪?、產(chǎn)假嚴(yán)格?執(zhí)行國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)。?４、教職?工進(jìn)修學(xué)習(xí)?的給假（?1）教職工?進(jìn)修參加函?授、自修、?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，?執(zhí)行上級(jí)文?件精神。?（2）教職?工由學(xué)校選?派參加短期?培訓(xùn)班或外?出交流學(xué)習(xí)?，視為出勤?。5、教?職工有下列?情形之一者?按曠工處理?：a未經(jīng)?批準(zhǔn)擅離職?守或不符合?請(qǐng)假手續(xù)者?；b請(qǐng)假?逾期未歸，?又未補(bǔ)辦手?續(xù)者；c?無故不參加?學(xué)校會(huì)議等?____活?動(dòng)者。6?、按準(zhǔn)假權(quán)?限請(qǐng)假簽字?后，由本人?及時(shí)將請(qǐng)假?條送交相關(guān)?處室，月底?由各處室統(tǒng)?一匯總后報(bào)?辦公室，記?假以請(qǐng)假條?為準(zhǔn)。7?、請(qǐng)病假，?____天?以上___?_月之內(nèi)必?須出具縣級(jí)?醫(yī)院診斷建?議書，__?__月以上?必須出具市?級(jí)以上醫(yī)院?診斷建議書?及相關(guān)證明?。（二）?請(qǐng)假手續(xù)?教職工因故?請(qǐng)假，一律?由本人填寫?學(xué)校統(tǒng)一印?制的請(qǐng)假條?，說明請(qǐng)假?事由，并經(jīng)?有關(guān)處室或?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)方為有效?，假期結(jié)束?及時(shí)銷假。?急病住院或?其他特殊情?況不能事先?辦理請(qǐng)假手?續(xù)者，要在?事后兩日內(nèi)?及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)?假手續(xù)。除?此外，凡請(qǐng)?假均應(yīng)提前?一天，請(qǐng)假?人的工作安?排由主管領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)。?（三）請(qǐng)假?程序1、?教職工請(qǐng)假?（1）專?任教師請(qǐng)假?。____?天以內(nèi)（包?括____?天在內(nèi)），?由分管教學(xué)?副校長審批?，報(bào)教導(dǎo)處?和辦公室登?記存檔；_?___天以?上一個(gè)月以?內(nèi)，由分管?教學(xué)副校長?同意后報(bào)校?長批準(zhǔn)，并?報(bào)教導(dǎo)處和?辦公室登記?存檔；一個(gè)?月以上兩月?以內(nèi)由校長?同意后報(bào)教?育局批準(zhǔn)方?可離崗，并?報(bào)辦公室和?教導(dǎo)處登記?存檔。（?2）班主任?請(qǐng)假。班主?任請(qǐng)假權(quán)限?與專任教師?一樣，但必?須分管德育?副校長同意?，同時(shí)報(bào)辦?公室、政教?處、教導(dǎo)處?登記存檔。?2、處室?人員請(qǐng)假?（1）處室?負(fù)責(zé)人請(qǐng)假?，審批權(quán)限?與專任教師?和班主任一?致，但必須?經(jīng)分管副校?長同意后報(bào)?校長審批，?并由辦公室?登記存檔。?（2）處?室其他人員?請(qǐng)假，審批?權(quán)限與專任?教師和班主?任一致，經(jīng)?分管副校長?同意后報(bào)校?長審批，告?知處室負(fù)責(zé)?人，并由辦?公室登記存?檔。（四?）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?1、請(qǐng)病?假____?天以上（包?括____?天在內(nèi)），?每天從獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工資?中扣除__?__元；達(dá)?____月?扣除當(dāng)月全?部績(jī)效工資?。如需住院?治療，則需?出具住院證?明和相關(guān)手?續(xù)，住院期?間，獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資免?于扣除。?2、請(qǐng)事假?____天?以上（包括?____天?在內(nèi)），每?天從獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資中?扣除___?_元；__?__月之內(nèi)?請(qǐng)假連續(xù)_?___天或?累計(jì)___?_天，一個(gè)?月的獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資全?部扣除；請(qǐng)?事假連續(xù)達(dá)?____天?以上，停發(fā)?全部績(jī)效工?資。3、?凡不履行請(qǐng)?假手續(xù)，無?故曠工__?__天，或?曠課、曠自?習(xí)____?次，從本?人一個(gè)學(xué)期?的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)?效工資中扣?除____?元；一學(xué)期?無故曠工連?續(xù)達(dá)___?_天（次）?或累計(jì)__?__天（次?）以上停發(fā)?全部工資。?4、專任?教師請(qǐng)假_?___天內(nèi)?（包括__?__天在內(nèi)?），課程自?行安排，不?影響績(jī)效工?資（___?_月內(nèi)此現(xiàn)?象不得超過?____次?，否則一并?按____?天以上病假?或事假論處?），但無人?上課、上自?習(xí)，則按曠?工處理，如?自行安排不?了課程由學(xué)?校安排代課?教師，則每?天扣請(qǐng)假人?____元?績(jī)效工資；?____天?以上（包括?____天?在內(nèi)）由教?導(dǎo)處統(tǒng)一安?排代課，班?主任則由政?教處臨時(shí)安?排。5、?一學(xué)年病假?累計(jì)達(dá)__?__天，事?假累計(jì)達(dá)_?___天，?無故曠工累?計(jì)達(dá)___?_天，本學(xué)?年度不予評(píng)?優(yōu)選模、晉?升職稱。?6、請(qǐng)假統(tǒng)?計(jì)結(jié)果作為?崗位聘任、?職稱晉升、?獎(jiǎng)懲等的重?要依據(jù)。?二、教職工?考勤規(guī)定?1、教職工?應(yīng)自覺遵守?學(xué)校規(guī)章制?度，按時(shí)上?班、下班，?不遲到、早?退。2、?教職工上下?班實(shí)行一日?四簽到（退?）制。簽到?時(shí)間：上午?7：10—?7：30，?下午13：?20—17?：20；簽?到時(shí)間：下?午13：2?5—13：?40，簽退?時(shí)間：下午?17：05?—17：2?0，晚19?：30—1?9：50。?考勤結(jié)果月?底由教務(wù)處?匯總。3?、一個(gè)月遲?到、早退_?___次（?包括___?_次在內(nèi)）?，提出口頭?警告；__?__次以上?（包括__?__次在內(nèi)?）從當(dāng)月績(jī)?效工資中扣?除____?元/次。?4、男__?__歲以上?（包括__?__歲）、?女____?歲以上（包?括____?歲）教職工?，原則上可?不簽到，但?必須堅(jiān)守工?作崗位，不?得貽誤工作?。三、本?制度從__?__年__?__月__?__日起執(zhí)?行。__?__年__?__月__?__日學(xué)?校考勤制度?模板（二）?總則1?、教師考勤?管理是學(xué)校?管理工作的?中心事務(wù)，?關(guān)系到學(xué)校?教育教學(xué)質(zhì)?量，貫穿于?學(xué)校長期發(fā)?展，為了優(yōu)?化教師管理?，做到依綱?行事、依紀(jì)?治校，特制?定本制度。?2、本制?度做為學(xué)校?制定其它制?度的母本，?不以違背，?學(xué)校有義務(wù)?制定其它制?度對(duì)本制度?進(jìn)行補(bǔ)充；?若與以前的?制度有異，?以本制度為?主執(zhí)行；。?3、本制?度適用于學(xué)?校全體教師?，含學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)、值日教?師。4、?本制度堅(jiān)持?。優(yōu)化效能?、獎(jiǎng)優(yōu)罰惰?、公平、公?正、透明、?合理的原則?。5、學(xué)?校充分行使?國家賦予的?權(quán)利，完成?相應(yīng)義務(wù)；?學(xué)校具有課?程安排及出?勤管理權(quán)力?，教師必須?服從管理，?不予違反。?6、教師?考勤管理，?實(shí)行調(diào)控月?績(jī)獎(jiǎng)金模式?。根據(jù)教師?出勤情況，?發(fā)放月績(jī)獎(jiǎng)?金，并納入?教師考核、?評(píng)優(yōu)、年終?教育教學(xué)獎(jiǎng)?金的依據(jù)之?一。7、?學(xué)校必須按?照國家有關(guān)?規(guī)定行事；?必須尊重國?家賦予教師?的權(quán)利，不?予侵犯；教?師必須完成?相應(yīng)義務(wù)。?細(xì)則8?、勞動(dòng)、升?旗、早操、?早讀、校會(huì)?、上課、學(xué)?校指定活動(dòng)?等納入課時(shí)?范疇，每次?上述活動(dòng)按?____課?時(shí)計(jì)算。?9、每課時(shí)?遲到扣__?__元。遲?到是指如下?行為之一。?（1）正?式開始播放?廣播操樂曲?之時(shí)，尚未?到操場(chǎng)的；?（2）正?式開始播放?國歌樂曲之?時(shí)，尚未到?操場(chǎng)的；?（3）上課?鈴打響三分?鐘至五分鐘?內(nèi)尚未到課?堂的；（?4）學(xué)校正?式宣布學(xué)生?校會(huì)開始之?時(shí)，尚未到?會(huì)場(chǎng)的；?（5）學(xué)校?正式宣布活?動(dòng)開始之時(shí)?，尚未到活?動(dòng)場(chǎng)地的；?（6）學(xué)?校其它規(guī)定?的。10?、每課時(shí)曠?課扣___?_元。曠課?是指沒有經(jīng)?過請(qǐng)假或不?獲批假，且?發(fā)生如下行?為之一：?（1）正式?播放廣播操?樂曲結(jié)束之?時(shí)，尚未到?操場(chǎng)的；?（2）正式?播放國歌樂?曲結(jié)束之時(shí)?，尚未到操?場(chǎng)的；（?3）上課鈴?打響五分鐘?后尚未到課?堂的；（?4）學(xué)校正?式宣布學(xué)生?校會(huì)開始五?分鐘后，尚?未到會(huì)場(chǎng)的?；（5）?學(xué)校正式宣?布活動(dòng)開始?五分鐘后，?尚未到活動(dòng)?場(chǎng)地的；?（6）學(xué)校?其它規(guī)定的?。11、?每課時(shí)早退?扣____?元，早退是?指正在執(zhí)行?課時(shí)任務(wù)，?因欲做與本?課時(shí)無關(guān)、?且客觀上不?必即時(shí)辦?理的事而離?開課時(shí)場(chǎng)所?。12、?教師必須做?好課堂教學(xué)?工作，履行?職責(zé)，為人?師表，保持?高尚形象。?（1）上?課間，教師?進(jìn)行非工作?性質(zhì)的手機(jī)?通話或發(fā)信?息，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)?確認(rèn)，罰_?___元。?（2）上?課間，教師?吃檳榔、吸?煙、飲食、?看彩圖的，?罰____?元。（3?）帶酒氣上?課的，扣_?___元。?（4）除?陰雨天外，?穿拖鞋上課?的，扣__?__元。?（5）除體?育課之外，?穿短褲或明?顯露腋的上?衣上課的，?扣____?元。13?、符合下列?條件的，必?須向?qū)W校闡?明情況，可?不做考勤，?學(xué)校提倡換?課。（1?）國家法定?的事假；?（2）學(xué)校?委派教師外?出活動(dòng)、指?定教師執(zhí)行?其它事務(wù)的?；（3）?教師參加函?授學(xué)習(xí)的；?（4）學(xué)?校其它規(guī)定?的；14?、除第__?__條規(guī)定?外教師個(gè)人?請(qǐng)假，必經(jīng)?過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?同意，且做?好換課事宜?，可不扣款?；若無法?有效換課的?，扣請(qǐng)假教?師每課時(shí)_?___元。?15、教?師換課事宜?，必經(jīng)學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)同意，?否則無效。?16、半?天內(nèi)或半天?的請(qǐng)假或換?課，由教導(dǎo)?處批準(zhǔn)；連?續(xù)三天或三?天內(nèi)的請(qǐng)假?或換課由校?長批準(zhǔn)；?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必?須將教師請(qǐng)?假事宜通報(bào)?值日教師。?17、若?教師發(fā)生如?下行為之一?的，學(xué)?？?扣發(fā)個(gè)人當(dāng)?月全部績(jī)效?工資。（?1）除第_?___條規(guī)?定外，當(dāng)月?累計(jì)個(gè)人請(qǐng)?假____?節(jié)課以上的?；（2）?當(dāng)月累計(jì)曠?課____?節(jié)課以上的?；（3）?當(dāng)月累計(jì)遲?到____?次以上的；?（4）受?到上級(jí)行政?處罰的；?（5）學(xué)校?其實(shí)規(guī)定的?。18、?由于曠課、?第____?條規(guī)定所造?成班級(jí)缺課?的，由學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)指定替?補(bǔ)上課教師?，每替補(bǔ)1?節(jié)課，獲?獎(jiǎng)____?元。19?、學(xué)校對(duì)值?日教師，實(shí)?行嚴(yán)寬相濟(jì)?的管理。?（1）值日?教師以執(zhí)行?課時(shí)任務(wù)為?主，考勤檢?查為次；?（2）值日?教師必須高?度負(fù)責(zé)考勤?檢查，堅(jiān)持?做到公平、?公正、透明?，若發(fā)現(xiàn)值?日教師隱瞞?或弄虛作?假，將扣款?____元?。（3）?領(lǐng)導(dǎo)擁有對(duì)?值日教師出?勤進(jìn)行考勤?、檢查值勤?情況的權(quán)利?；（4）?值日教師因?值勤需要，?偶爾遲到、?早退，學(xué)校?可放寬處罰?或不處罰。?20、教?師被扣的錢?從教師月績(jī)?獎(jiǎng)金里扣掉?，若月績(jī)獎(jiǎng)?金不夠扣除?，可將剩余?扣金累積到?教師下_?___月的?扣金；年終?，若教師扣?金累積還有?的，可從年?終教育教學(xué)?獎(jiǎng)金中扣除?。21、?學(xué)校設(shè)立“?全勤獎(jiǎng)”獎(jiǎng)?項(xiàng)，用于獎(jiǎng)?勵(lì)全勤教師?。全勤指一?個(gè)月里沒有?任何遲到、?早退、假?事、換課及?違反學(xué)校其?它考勤規(guī)定?行為。2?2、“全勤?獎(jiǎng)”適用時(shí)?間為。始于?開學(xué)報(bào)名，?終于學(xué)期結(jié)?束。23?、“全勤獎(jiǎng)?”獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金?____每?月教師出勤?違規(guī)所被扣?的金額除掉?學(xué)校獎(jiǎng)發(fā)給?替補(bǔ)上課教?師金額，?剩下的金額?。24、?“全勤獎(jiǎng)”?獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā)操?作方法：?（1）頒發(fā)?給全勤教師?；（2）?若該月沒有?教師全勤，?獎(jiǎng)金將自動(dòng)?滾到下個(gè)月?獎(jiǎng)金中；若?下個(gè)月是寒?、暑假期，?則該獎(jiǎng)金?將滾到下學(xué)?期初第一個(gè)?月的獎(jiǎng)金；?（3）若?多位教師全?勤，則多位?教師均等分?獎(jiǎng)?lì)~；2?5、績(jī)效工?資發(fā)放規(guī)定?。（1）?每周的第一?個(gè)工作日，?由前值日教?師統(tǒng)計(jì)并公?布考勤、罰?款情況，教?師做好簽名?；若有特?殊原因不能?公布，學(xué)校?另行安排公?布事宜。?（2）學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)必須在?每月初前_?___天內(nèi)?，匯總上月?教師考勤、?罰款情況。?（3）學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)必須?在當(dāng)月績(jī)校?工資撥款到?校____?天內(nèi)，發(fā)放?到教師個(gè)人?。26、?任何教師有?權(quán)核查考勤?記錄，值日?教師及領(lǐng)導(dǎo)?有義務(wù)做出?解釋。2?7、若出現(xiàn)?本制度或其?它制度沒有?規(guī)定的考勤?情況、或情?況特殊的，?由學(xué)校教代?會(huì)做出處理?方法，并?做為以后出?現(xiàn)相同或類?似情況的處?理范例，直?到相關(guān)規(guī)定?出臺(tái)，可終?止范例意義?，另按規(guī)?定處理。?附則28?、本制度經(jīng)?教代會(huì)討論?通過即生效?。29、?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指?。校長、副?校長、教導(dǎo)?。30、?本制度解釋?權(quán)歸屬學(xué)校?。落魄男?人擬注：?原《教師績(jī)?效工資實(shí)施?方案（暫行?）》（__?__年__?__月__?__日全體?教師表決通?過）已于_?___年?____月?____日?表決通過廢?止，新《教?師績(jī)效工資?實(shí)施方案》?正在擬定之?中，《江林?小學(xué)教師考?勤管理制?度（暫行）?》仍然生效?，繼續(xù)發(fā)揮?應(yīng)有的作用?。學(xué)校考?勤制度模板?（三）第?一百四十八?條為加強(qiáng)勞?動(dòng)管理，維?護(hù)工作秩序?，提高工作?效率，制訂?本制度。?第一百四十?九條學(xué)校員?工必須自覺?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，學(xué)校按?規(guī)定的上班?時(shí)間實(shí)行考?勤登記。?第一百五十?條員工必須?按時(shí)上班，?不遲到、不?早退，上班?時(shí)間不得擅?自離開工作?崗位，外出?辦事須經(jīng)本?學(xué)校、部門?負(fù)責(zé)人同?意。第一?百五十一條?各部門必須?安排人員負(fù)?責(zé)考勤檢查?，每天檢查?遲到、早退?、曠工人員?，將員工出?勤情況報(bào)告?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。?第一百五?十二條嚴(yán)格?執(zhí)行請(qǐng)假制?度。員工因?私事請(qǐng)假_?___天以?內(nèi)的（含_?___天）?，由部門經(jīng)?理批準(zhǔn)，_?___天以?上的，由總?經(jīng)理批準(zhǔn)；?學(xué)校部門員?工請(qǐng)假由部?門經(jīng)理批準(zhǔn)?，部門經(jīng)理?或主管、負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假一?律由總經(jīng)理?批準(zhǔn)，請(qǐng)病?假必須持有?醫(yī)院證明，?并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅離工?作崗位的按?曠工處理。?第一百五?十三條員工?請(qǐng)假到國外?（含港、澳?、臺(tái)地區(qū)）?旅游、探親?、訪友等，?一律需報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn)。?第一百五?十四條上班?時(shí)間禁止對(duì)?外出私事、?或未經(jīng)批準(zhǔn)?接待親友，?違反者當(dāng)天?按曠工處理?。第一百?五十五條員?工請(qǐng)假工資?計(jì)算如下：?請(qǐng)假。任?何類別的假?期都需部門?經(jīng)理事前批?準(zhǔn)，并到行?政部登記，?如有緊急情?況，不能事?先請(qǐng)假，應(yīng)?在兩小時(shí)以?內(nèi)電話通知?本部門經(jīng)理?和行政部并?在上班當(dāng)日?補(bǔ)辦手續(xù)（?補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)?必須理由充?分），否則?以曠工計(jì)。?1）請(qǐng)事?假的，按1?00的扣除?請(qǐng)假天數(shù)的?基本工資和?獎(jiǎng)金，并必?須有部門領(lǐng)?導(dǎo)的批準(zhǔn)