研發(fā)行政主管崗位職責(zé)樣本（二篇）

第2頁共2頁研發(fā)行政主?管崗位職責(zé)?樣本1、?負(fù)責(zé)辦理酒?樓員工入職?、離職、試?用期轉(zhuǎn)正等?相關(guān)手續(xù)。?2、負(fù)責(zé)?審核、辦理?各部門提交?的與勞動紀(jì)?律相關(guān)的獎?懲處理手續(xù)?。3、負(fù)?責(zé)酒樓員工?勞動合同的?訂立、續(xù)簽?、終止等管?理工作，督?導(dǎo)各部門做?好相關(guān)評估?及資料歸集?工作，規(guī)避?違規(guī)操作和?勞動爭議，?發(fā)現(xiàn)問題及?時上報(bào)人力?資源總監(jiān)進(jìn)?行處理。?4、負(fù)責(zé)組?織酒樓各部?門的考勤管?理工作，核?查、抽查部?門排班、考?勤記錄、加?班統(tǒng)計(jì)，確?保各部門嚴(yán)?格執(zhí)行酒樓?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和?要求，對違?規(guī)行為向人?力資源總監(jiān)?提出處理意?見。5、?嚴(yán)格執(zhí)行管?理公司薪酬?福利制度和?酒樓薪酬福?利標(biāo)準(zhǔn)，核?算酒樓員工?各項(xiàng)薪酬福?利費(fèi)用。?6、負(fù)責(zé)酒?樓員工社會?保險(xiǎn)、住房?公積金的制?卡、繳交等?工作，指導(dǎo)?和協(xié)助員工?辦理與離職?、退休等相?關(guān)的社保、?住房公積金?業(yè)務(wù)。7?、負(fù)責(zé)酒樓?員工檔案管?理工作，包?括紙質(zhì)檔案?、電子文檔?和人力資源?系統(tǒng)中員工?信息的管理?，督導(dǎo)各部?門及時更新?、報(bào)備員工?信息變動情?況。8、?負(fù)責(zé)組織酒?樓員工體檢?及相關(guān)健康?證明的管理?工作。9?、負(fù)責(zé)員工?宿舍的登記?、分配、退?宿等手續(xù)辦?理;與相關(guān)?部門協(xié)調(diào)溝?通，負(fù)責(zé)員?工宿舍水電?費(fèi)核算、維?修維護(hù)、衛(wèi)?生環(huán)境、設(shè)?備物資、消?防安全等日?常管理工作?。監(jiān)督宿舍?管理制度的?落實(shí)，及時?發(fā)現(xiàn)、處理?住宿人員違?紀(jì)行為，為?酒樓員工提?供良好的居?住環(huán)境。?10、與餐?飲部協(xié)調(diào)溝?通，收集、?反饋員工意?見，保障員?工食堂的出?品質(zhì)量。?12、完成?上級交辦的?其它工作?研發(fā)行政主?管崗位職責(zé)?樣本（二）?1、負(fù)責(zé)?招聘工作的?全面開展：?負(fù)責(zé)多渠道?招聘的拓展?，包括網(wǎng)絡(luò)?招聘、社會?招聘、第三?方招聘、校?企合作;負(fù)?責(zé)組織實(shí)施?招聘面試工?作，篩選合?格的求職者?;2、員?工入職手續(xù)?辦理，員工?勞動合同的?簽訂、續(xù)簽?與管理;?3、辦理公?司員工人事?手續(xù)，建立?并維護(hù)人事?檔案，保存?員工人事信?息，防范勞?動風(fēng)險(xiǎn);?4、負(fù)責(zé)日?常辦公用品?、辦公室設(shè)?備的采購、?發(fā)放、登記?、盤點(diǎn)、存?檔;5、?辦公室日常?行政