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文檔簡介

保姆雇傭合同集合引言在保姆和雇主之間簽訂一份合同，是保證雙方權(quán)益的重要手段。保姆依據(jù)合同內(nèi)容履行雇主委托的責(zé)任，雇主則依據(jù)合同支付相關(guān)費(fèi)用并提供相關(guān)工作條件。為了幫助保姆和雇主更好地了解和簽訂保姆雇傭合同，本文收集整理了一些常見的合同條款，供大家參考?；緱l款雇傭關(guān)系雇主與保姆之間建立的雇傭關(guān)系純屬合同關(guān)系。被雇傭的保姆是獨(dú)立的個(gè)體，不是雇主的員工，因此不受雇主公司雇員福利待遇的保護(hù)。工作內(nèi)容保姆的工作內(nèi)容包括但不限于：照料和照顧雇主的兒童或家中失去自理能力的家庭成員、家庭清潔衛(wèi)生、家務(wù)雜事、烹飪、購物等。保姆不得從事任何違法活動(dòng)。工作時(shí)間保姆的工作時(shí)間根據(jù)雙方商定，雇主應(yīng)當(dāng)事先告知保姆工作計(jì)劃、時(shí)間表、工作時(shí)間、加班工資和周末休息時(shí)間等。工作地點(diǎn)保姆的工作地點(diǎn)為雇主家庭地址。試用期保姆應(yīng)簽訂一個(gè)指定時(shí)間的試用期合同（最多不超過一個(gè)月）。在該試用期期間，雇主有權(quán)基于保姆的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)雇傭該保姆。雇傭費(fèi)用雇傭費(fèi)用應(yīng)在合同中約定，不包括保姆的福利待遇。雇傭費(fèi)用可按次支付或按月支付。保險(xiǎn)雇主應(yīng)在簽訂合同前為保姆購買相關(guān)保險(xiǎn)。如果保姆在工作期間受傷或生病，雇主應(yīng)負(fù)責(zé)支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，并給予必要的撫恤金或者保障措施。解雇和解除合同雙方可以自行解除合同，但應(yīng)遵守合同約定。如果保姆嚴(yán)重違反約定條款，雇主可以立即解除合同，但應(yīng)經(jīng)過書面通知或警告。其他知識產(chǎn)權(quán)保姆如果在工作期間產(chǎn)生任何知識產(chǎn)權(quán)（如創(chuàng)作、發(fā)明等），這些知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。保密協(xié)議雇主與保姆之間應(yīng)當(dāng)簽訂保密協(xié)議，約定保姆需要保守的工作秘密、商業(yè)機(jī)密等。不可替代條款本合同的任何條款無法在合法的履行權(quán)力下通過替代方式修改和更改。總結(jié)在制定保姆雇傭合同時(shí)，需要充分考慮各種實(shí)際情況和可能出現(xiàn)的問題，并在知情的情況下與雇主協(xié)商和達(dá)成各種協(xié)議，以保證合同的公正和合

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