2023公司勞資專管員能力考核試題

公司勞資專管員能力考核一、選擇題1.勞資專管員的職責(zé)不包括（）[單選題]*A.對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理B.掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況C.審核分包單位編制的農(nóng)民工工資支付表D.簽訂工程施工合同√2.勞動合同簽署留存影像資料的要求包括（）[多選題]*A.合同文本影像√B.身份證影像√C.工人正面影像√D.像素清晰可見√3.工人工人支付正確的是（）[多選題]*A.設(shè)立專戶√B.不得用現(xiàn)金發(fā)放√C.優(yōu)先工人工資發(fā)放，沒有發(fā)放工資情況下不得支付其他款項。√D.工人工資表上工人、班組長簽字和分包單位蓋章√4施工總承包單位應(yīng)當(dāng)建立用工管理臺賬，并保存至工程完工且工資全部結(jié)清后（）年。[單選題]*A.1B.2C.3√D.45.（）應(yīng)當(dāng)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項用于支付該項目農(nóng)民工工資。[單選題]*A.施工總承包單位√B.建設(shè)單位C.監(jiān)理單位D.分包單位6.每月工資公示哪些是正確的?（）[多選題]*A.施工現(xiàn)場需要公示√B.農(nóng)民工生活區(qū)需要公示√C.公示內(nèi)容包含考勤和工資金額等信息√D.公示時間為一周7.以下哪項工作無需在工人進場前完成?（）[單選題]*A.勞務(wù)合同簽訂B.工人信息采集C.簽署聲明書D.辦理工資卡√8.封閉管理及考勤設(shè)備管理要求不正確的是:（）[單選題]*A.施工現(xiàn)場與生活區(qū)隔離B.設(shè)立門禁考勤系統(tǒng)C.采用人臉等識別技術(shù)打卡D.項目不具備封閉條件的情況下，可以不設(shè)置電子考勤系統(tǒng)√9.維權(quán)告示牌的內(nèi)容包含:（）[多選題]*A.當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門信息;√B.施工總承包單位和分包單位信息√C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)√D.工資支付日期√10.項目部定期進行隱患排查內(nèi)容包含:（）[多選題]*A.工人欠薪情況調(diào)查√B.銀行卡是否在工人手中√C.上月工資是否發(fā)放√D.維權(quán)渠道知曉度√11.判斷：農(nóng)民工是指為用人單位提供勞動的農(nóng)村居民。[單選題]對√錯12.判斷：農(nóng)民工工資可以只發(fā)生活費。[判斷題]*對錯√13.判斷：用人單位或班組長可以代持農(nóng)民工本人工資卡。[判斷題]*對錯√14.判斷：工人必須通過考勤系統(tǒng)進出施工現(xiàn)場，嚴禁代打卡。[單選題]對√錯15.判斷：項目施工期間，只需要在項目部設(shè)置維權(quán)告示牌。[判斷題]*對錯√16.判斷：勞動合同簽署必須勞資專管員在場、在設(shè)監(jiān)控的房間里辦理，簽署完成后由工人手持合同及身份證拍照，不得私下辦理。[單選題]對√錯17.判斷：工人勞務(wù)合同一式叁份，工人、分包單位、項目部各執(zhí)壹份。[單選題]對√錯18.判斷：項目部設(shè)立臺賬包含姓名、身份證號碼、家庭地址等個人基本信息，并包含分包單位、班組、工種、聯(lián)系方式、卡號、合同等信息。[單選題]對√錯19.判斷：工程完工并無拖欠工人工資的，公示15天后，可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶。[判斷題]*對錯√20.判斷：如果有工人沒帶身份證，可以先進場再辦理信息采集和實名制錄入手續(xù)。[判斷題]*對錯√21.工人進場前須與（）簽訂勞務(wù)合同。答案：用人單位。22.勞務(wù)合同應(yīng)明確用人單位、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容、（）、和支付方式和支付時間等內(nèi)容。答案：勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。23.工人退場后，工人需簽訂（）或退場確認書，并在系統(tǒng)內(nèi)處理為退場。答案：工資結(jié)清證明。24.每月支付完成后將考勤及工資發(fā)放情況進行公示。公示時間不得少于（）天，公示地點不得少于2個。（填寫阿拉伯?dāng)?shù)字）答案：30。25.每月10號前在（）系統(tǒng)內(nèi)上傳《項目勞務(wù)實名制自評表》。答案：MMD。26.每月15日前向公司上報（）和銀行流水明細掃描件。答案：全年工資表)27.每月25日上報欠薪情況追蹤表，其中風(fēng)險預(yù)估分為高風(fēng)險、中風(fēng)險和低風(fēng)險，高風(fēng)險是指（），并需要提供解決方案。答案：欠薪風(fēng)險。28.項目部成立農(nóng)民工工資管理小組，（）擔(dān)任組長。答案：項目