學校校園保安崗位職責和績效考核管理方案+細則打分表

學校校園保安崗位職責和績效考核管理方案+細則打分表為了加強學校保安人員的管理，維護校園秩序和安全，特制訂了《校園保安員崗位職責和績效考核管理辦法》。以下是保安員的崗位職責：1.遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守保安職業(yè)道德，持證上崗，熟練掌握治安保衛(wèi)常識，執(zhí)行學校各項規(guī)章制度。2.加強安全知識學習，積極參加業(yè)務培訓，熟悉業(yè)務技能，能夠熟練使用防衛(wèi)器械、消防設施器械、一鍵式緊急報警裝置、防盜報警裝置，會操縱安防監(jiān)控系統(tǒng)，全面了解學校周邊環(huán)境，并熟悉學校安全防范方面的應急預案和處置方法。3.值勤期間，保安員應當著統(tǒng)一的保安員服裝，佩戴保安員標識；戴防暴頭盔、防割手套，穿防刺背心，手持橡膠警棍等防衛(wèi)器械，在學校大門口外側指定位置值勤護學。保安員應提前30分鐘到崗，勤務工作時間與學生（幼兒）在校（園）時間一致，不得遲到、早退、脫崗、睡崗、串崗。上下學時段，保安員要列崗守護，維護人員、車輛出入秩序；觀察校門口是否有行為舉止異常的可疑人員，警惕是否有違法犯罪有關的可疑情況，如發(fā)現(xiàn)立即報警，積極協(xié)助警方查處；發(fā)現(xiàn)侵害師生的違法犯罪行為，迅速進行先期處置，全力確保師生的人身安全。保安員要堅持文明值勤、熱情服務，堅持原則、不徇私情。4.嚴格校園進出管理。保安員要嚴格執(zhí)行校園封閉管理制度，除上下學時段外，一律關閉校門。學生家長及其他校外人員來訪，保安員應要求說明事由并出示有效證件（身份證、駕駛證等），向被訪者聯(lián)系核實并得到同意后，來訪者方可登記進入校園。嚴禁無關人員、精神病人、來歷不明人員進入校園。來訪者攜帶物品進入校園，保安員應查驗并在登記表上注明物品名稱和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)危險品的立即報警。所有人員凡攜帶學校物品出校門的，應主動出示學校簽發(fā)的出校單或說明情況，否則，禁止將學校物品帶出校門。學校上課期間不允許學生外出。如有特殊情況，由班主任、老師或家長陪同方可離校。家長若提前接學生離校時，必須在門衛(wèi)室外等候，由老師送學生到門衛(wèi)室交給家長。校園保安應嚴格執(zhí)行學校車輛管理規(guī)定，引導教職工車輛停放，并確保社會車輛避讓學生、低速慢行，按規(guī)定停放。未經校方批準的社會車輛不得進入校內，需做好解釋和勸離工作。共享單車不允許進入校園。體育場館對外開放的校園，保安員應在規(guī)定的開放時間內，憑校方認可的證件允許居民進出校門。在學校舉辦、承辦會議或活動期間，保安員應核實會議或活動通知后放行人員，簡化登記手續(xù)。保安員要認真做好校園及周邊巡查工作，每1-2小時對校園重點部位及周邊進行1次巡查，每天不少于5次。特殊情況或惡劣天氣需增加巡查次數(shù)，確保無可疑人員滯留校園，無相關安全隱患，并認真填寫巡查記錄。寄宿制學校夜間巡邏不少于5次，做到校園全覆蓋。保安員要對巡查時發(fā)現(xiàn)的違紀學生進行說服、教育，并及時通知所在班級班主任老師和學校值班領導。保安員要認真做好治安巡邏日志的記錄和交接班工作，交接班時必須向下一值班人員說明本班有關情況，提醒下一班重點防范內容，交接班時要做到“三清三明”。保安員要對門口車輛進行有序疏導，規(guī)范停放，確保校門口防沖撞設施規(guī)范擺放。保安員需維護各項制度張貼無損，如污損，要及時提醒學校更換。保安員應遵守學校管理制度，值班期間不得做與學校安保無關的事。值班室內要保持整潔，禁止吸煙。保安員要積極配合校方保衛(wèi)部門負責人和轄區(qū)派出所民警工作，溝通交流，匯報校園近期安全情況，共同做好校園安全預防工作。保安員應按要求完成學校領導及保安公司領導交辦的其他工作。以上工作將納入學校年終安全綜治目標考核。從2020年8月1日起，校園專職保安的基本工資為每人每月1800元，績效工資為每人每月300元。派駐校園保安接受公安機關、保安公司和派駐學校的“三方”管理?；竟べY由保安公司按月發(fā)放，績效工資由學?？己?，經縣教體局審核公示無異議后，等額撥付保安公司，由保安公司按月發(fā)放。保安人員實行崗位績效管理，由派駐學校與保安公司聯(lián)合考核?？己瞬捎脦熒?、日常記載、不定期檢查與隨機問卷調查等方式，全面調查、準確掌握保安服務工作情況，并于下月5號前將《校園專職保安績效考核評分表》的掃描件或拍照成圖片，報校園安全工作電子平臺和指定郵箱?？己私Y果由教體局公示三天?？h教體局將根據全縣保安考核情況作為核發(fā)績效工資的依據?？己藘热莅ū０仓b、工作能力、內務衛(wèi)生、工作紀律、執(zhí)行力度、崗位職責、獎勵情況等。考核采取月百分制，即每位保安人員每月的考核基本分（滿分）為100分，根據保安人員工作情況，加分或扣分。依據每月得分，匯總后發(fā)放績效獎勵。每分3元，按分值核算。表現(xiàn)突出或不足的，學?？筛鶕嶋H情況上報，經縣教體局核定后決定給予獎懲。獎勵細則包括保安人員責任心強、業(yè)務能力強，能夠在值班、巡邏中發(fā)現(xiàn)并制止不安全因素及事故苗頭，為偵破案件提供有價值線索的，保安公司給予獎勵。抓獲進校偷竊財物的不法人員的，保安公司也給予獎勵。發(fā)現(xiàn)進校滋事的不法人員或屬公安機關通緝的犯罪嫌疑人，抓獲并扭送公安機關的，保安公司也給予獎勵。搶險救火、見義勇為，有特殊貢獻或有重大立功表現(xiàn)者，保安公司也給予獎勵。崗位扣罰規(guī)定包括保安員損壞學校裝備、破壞公物者，除照價賠償外，視情節(jié)輕重由派駐學校予以扣罰，情節(jié)嚴重者通知保安公司解除聘用。保安員監(jiān)守自盜者，扣罰當月全部工資、績效外，通知保安公司解除聘用，并按照合同規(guī)定追究相關責任。3.學校對不服從學校管理的保安員進行扣罰，并要求其改正。如果保安員不改正，學校將提出更換保安人員的要求，并向縣教體局提交書面報告。根據相關規(guī)定，學校通知保安公司調換人員，并停發(fā)當月績效獎勵。4.如果保安員被學生、家長、老師或群眾投訴，并經查證屬實，學校將根據規(guī)定給予核定處罰。5.如果省、市、縣職能部門檢查發(fā)現(xiàn)校園保安員曠工且未請假，學校將扣發(fā)當月績效工資。如果這種情況造成嚴重后果，將扣除基本工資和績效，并解除聘用，追究相關責任。如果省、市、縣職能部門檢查發(fā)現(xiàn)校園保安員違規(guī)行為，如遲到、早退或值班不當，學校將扣除當月績效工資100元，如果發(fā)現(xiàn)兩次，將扣罰當月績效工資。如果這種情況造成嚴重后果，將扣除基本工資和績效工資，并解除聘用，追究相關責任。未盡事宜，將依據《合肥市中小學幼兒園校門出入管理規(guī)定》和《合肥市中小學幼兒園保安員服務規(guī)定》執(zhí)行。本文件將于2020年8月1日起執(zhí)行，學校和保安公司應及時向校園保安員宣傳并掌握考核細則。附件1：校園專職保安績效考核評分表單位：日期：單位：保安姓名：一級指標：1.服從學校及保安公司雙重領導管理，積極參加崗位培訓，按規(guī)定履行職責。得分：10分2.遵守有關規(guī)章制度和規(guī)定，按時交接班，不遲到、早退、脫崗、睡崗、串崗，不擅自調換班次、崗位。得分：20分3.按規(guī)定著裝、配戴徽章或標記、攜帶保安裝備，值勤時衣著整潔、文明禮貌、精神飽滿，熱情、規(guī)范接待來訪人員。得分：10分4.負責校門周邊衛(wèi)生，注意保持清潔，值班室物品有序擺放。得分：5分5.按規(guī)定履行來訪登記手續(xù)，核實來訪事由，查驗有效證件并規(guī)范詳實登記記錄相關信息，經學校值班領導同意后方可進入校園，禁止無關人員和車輛進入校園。得分：10分6.指揮、疏導車輛停放在指定位置，保證出入暢通，學校上學、放學、午間等重點時段到大門執(zhí)勤，協(xié)同學校維護交通秩序。得分：10分7.嚴格按照學校的作息時間開閉校門，及時登記遲到或早退的學生，上課時間，學生未辦理請假手續(xù)嚴禁外出，非上學時間認真檢查門窗鎖閉情況。得分：10分8.通過監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)視校園情況，認真做好當班記錄，發(fā)現(xiàn)特殊情況或突發(fā)事件，及時向主管部門及學校領導報告。得分：10分二級指標：保安公司形象占15分，考核責任占60分。為了保證學校的安全，保安人員需要熟悉巡邏區(qū)域的情況，并且在巡邏時不影響學校的正常運作。他們需要認真盤查可疑人員，及時將閑雜人員勸離，并且在發(fā)現(xiàn)問題后向學校相關部門反映。每次巡查后，他們還需要做好巡查記錄。保安公司的員工需要熟悉業(yè)務，確?！鞍舜蠹睌[放整齊規(guī)范，并且愛惜保安設備設施。他們需要熟練使用并及時保養(yǎng)、更換所掌握的安全設備設施。保安人員的思想也需要正確，他們需要對學生、家長、群眾的求救積極予以援助，并且不利用職務之便做出有損學校形象和品德的事情。如果保安人員出現(xiàn)私自脫崗、酒后上崗或上崗飲酒等違紀現(xiàn)象，或者拾得財物不主動上交或不退還失主而占為己有，或者被學生、家長、老師