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文檔簡介

新版成都市勞動合同書前言為了更好地保護勞動者的合法權益，依照《中華人民共和國勞動法》和《成都市勞動合同條例》的規(guī)定，制定本《新版成都市勞動合同書》以規(guī)范企業(yè)與勞動者之間的勞動關系。適用范圍本合同適用于在成都市境內的企業(yè)與勞動者之間的勞動合同。合同雙方雇主信息公司名稱：地址：法定代表人：聯系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：雇員信息姓名：身份證號碼：工作崗位：工作地點：試用期工資：確認期工資：合同條款一、雇傭期限本合同的雇傭期限為___年/月/日至___年/月/日，共計___年/月/日。二、勞動內容工作崗位及具體工作內容：工作標準：工作時間：工作地點：三、勞動報酬薪資：雇主按照國家和地區(qū)行業(yè)工資標準和企業(yè)情況，與勞動者商議后確定勞動者的工作工資。工資結算：工資結算按照國家和地區(qū)勞動法規(guī)定執(zhí)行。工資支付形式為人民幣，并按月支付，每月工資發(fā)放日為___日。四、社會保險及住房公積金社會保險：雇主按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。住房公積金：雇主按照國家規(guī)定為勞動者繳納住房公積金。五、工作制度和紀律工作時間：每日工作時間為___小時，每周工作時間不超過___小時。加班：加班時間經過勞動者同意并按規(guī)定進行補償。假期：勞動者享有法定帶薪年假、病假、婚假、產假等。紀律：勞動者應遵守公司工作紀律和規(guī)章制度。六、保密協議勞動者應當對公司的機密信息及商業(yè)秘密予以保密。七、違約責任雇主違約時應向勞動者支付違約金。勞動者違反本合同規(guī)定的，應當承擔相應違約責任。八、解除合同本合同期滿后，自動解除。雙方協商一致，可以提前解除合同。出現下列情況之一的，任何一方可解除本合同：勞動者患病或者非因工負傷，不能從事原工作并經過勞動能力鑒定委員會認定，需要解除勞動合同的。勞動者被依法追究刑事責任的。勞動者的其他情況符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。九、爭議處理本合同發(fā)生爭議，雙方應當友好協商，如協商不成，可以向有關部門申請調解或者向人民法院起訴。簽署本合同正本一式___份，雇主、勞動者各持___份，自簽

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