旅行社勞動(dòng)合同書

旅行社勞動(dòng)合同書合同雙方雇主：（以下簡(jiǎn)稱“旅行社”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：雇員：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月/年。二、工作內(nèi)容旅行社聘用員工從事以下工作：旅游線路的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和銷售；客戶服務(wù)的咨詢、安排和跟進(jìn)；行程安排的制定、協(xié)調(diào)和實(shí)施；其他與旅游有關(guān)的工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬員工在本合同期限內(nèi)，享有如下報(bào)酬：基本工資：人民幣_(tái)_元/月；績(jī)效工資：根據(jù)員工的績(jī)效考核情況，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家的規(guī)定，繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。四、工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周__天，每天工作__小時(shí)。五、工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為旅行社所在地。六、勞動(dòng)保護(hù)旅行社為員工提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保證員工的身體健康和生命安全。七、福利待遇除了勞動(dòng)報(bào)酬外，旅行社還為員工提供以下福利待遇：公共假期的休息和帶薪年假；旅游補(bǔ)貼和節(jié)日福利；職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。八、勞動(dòng)紀(jì)律員工應(yīng)當(dāng)遵守旅行社的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)旅行社的聲譽(yù)和形象，在工作中忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)。九、解除合同合同期限屆滿，雙方互相同意解除合同；有以下情形之一的，雇主有權(quán)單方解除合同：?jiǎn)T工長(zhǎng)期缺勤、曠工或者沒有正當(dāng)理由遲到早退的；員工實(shí)施了侵犯公司利益、不當(dāng)行為或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；員工嚴(yán)重?fù)p害公司形象或利益的。十、爭(zhēng)議解決因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議均應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或者向法院起訴。十一、補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方協(xié)商處理，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)加入本合同作為組成部分。十二、合同生效本合同一式兩份，雇主和