電腦工程師聘用合同

最新電腦工程師聘用合同聘用方和被聘用方本聘用合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”）是由以下聘用方和被聘用方所訂立的：聘用方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）公司名稱(chēng)：公司地址：公司聯(lián)系電話：被聘用方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）員工姓名：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼：?jiǎn)T工聯(lián)系電話：工作內(nèi)容和聘用條件工作內(nèi)容公司聘用員工作為電腦工程師，主要工作內(nèi)容包括但不限于：設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù)各種電腦軟件和系統(tǒng)；分析、診斷和修復(fù)各種電腦軟件和硬件問(wèn)題；協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。聘用條件員工應(yīng)符合以下聘用條件：具有電腦工程師相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)或者能力證明；對(duì)電腦軟件和系統(tǒng)有比較深入的理解和熟練的操作技能；對(duì)電腦軟件和系統(tǒng)的常見(jiàn)問(wèn)題和故障有基本的診斷和解決能力；符合公司相關(guān)聘用標(biāo)準(zhǔn)。合同期限和工作時(shí)間合同期限本合同的期限自（年/月/日）起，至（年/月/日）止，共計(jì)（n）個(gè)月。工作時(shí)間員工應(yīng)按公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)，確定工作時(shí)間如下：工作日：每周1至周5，上午9:00至下午5:00，中午12:00至1:00午休；休息日：每周六、周日休息；節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行。薪酬和福利薪酬員工的薪酬由公司按以下方式支付：月薪：人民幣（n）元整；發(fā)薪日：每月（x）日；其他薪酬福利待遇：解釋權(quán)歸公司所有。福利員工將享受以下公司提供的福利：五險(xiǎn)一金：?jiǎn)T工應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定參加五險(xiǎn)一金社會(huì)保險(xiǎn)；年度結(jié)束時(shí)：可按公司規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金；休假制度：?jiǎn)T工享有帶薪年假（x）天；其他福利待遇：解釋權(quán)歸公司所有。工作評(píng)價(jià)和終止合同工作評(píng)價(jià)公司將對(duì)員工的工作情況進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，以確定員工是否符合公司的職業(yè)道德和工作標(biāo)準(zhǔn)。合同終止本合同可能會(huì)在以下情況下被終止：雙方協(xié)商一致終止合同；員工重大違規(guī)行為，被公司解雇；離職通知期：?jiǎn)T工或公司決定終止合同必須提前（x）天（月）告知對(duì)方。知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議知識(shí)產(chǎn)權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議，公司對(duì)員工在公司工作期間所開(kāi)發(fā)和創(chuàng)作的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)和使用權(quán)。保密協(xié)議員工同意在雇用期間及其結(jié)束后終身保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料的秘密，并承諾不向任何第三方披露。附件員工個(gè)人信息表（附上員工個(gè)人信息表）其他附件：公司規(guī)章制度、安全操作指南等。生效和簽署本合同是雙方共同協(xié)商訂立的，自簽署之日起