電腦工程師聘用合同

最新電腦工程師聘用合同聘用方和被聘用方本聘用合同（以下簡稱“合同”）是由以下聘用方和被聘用方所訂立的：聘用方：（以下簡稱“公司”）公司名稱：公司地址：公司聯(lián)系電話：被聘用方：（以下簡稱“員工”）員工姓名：員工身份證號碼：員工聯(lián)系電話：工作內(nèi)容和聘用條件工作內(nèi)容公司聘用員工作為電腦工程師，主要工作內(nèi)容包括但不限于：設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和維護(hù)各種電腦軟件和系統(tǒng)；分析、診斷和修復(fù)各種電腦軟件和硬件問題；協(xié)助部門經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。聘用條件員工應(yīng)符合以下聘用條件：具有電腦工程師相關(guān)專業(yè)背景和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有相關(guān)職業(yè)資格證書或者能力證明；對電腦軟件和系統(tǒng)有比較深入的理解和熟練的操作技能；對電腦軟件和系統(tǒng)的常見問題和故障有基本的診斷和解決能力；符合公司相關(guān)聘用標(biāo)準(zhǔn)。合同期限和工作時間合同期限本合同的期限自（年/月/日）起，至（年/月/日）止，共計(jì)（n）個月。工作時間員工應(yīng)按公司規(guī)定的工作時間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)，確定工作時間如下：工作日：每周1至周5，上午9:00至下午5:00，中午12:00至1:00午休；休息日：每周六、周日休息；節(jié)假日：根據(jù)國家法定節(jié)假日執(zhí)行。薪酬和福利薪酬員工的薪酬由公司按以下方式支付：月薪：人民幣（n）元整；發(fā)薪日：每月（x）日；其他薪酬福利待遇：解釋權(quán)歸公司所有。福利員工將享受以下公司提供的福利：五險一金：員工應(yīng)按國家法律法規(guī)規(guī)定參加五險一金社會保險；年度結(jié)束時：可按公司規(guī)定享受年終獎金；休假制度：員工享有帶薪年假（x）天；其他福利待遇：解釋權(quán)歸公司所有。工作評價和終止合同工作評價公司將對員工的工作情況進(jìn)行定期評價，以確定員工是否符合公司的職業(yè)道德和工作標(biāo)準(zhǔn)。合同終止本合同可能會在以下情況下被終止：雙方協(xié)商一致終止合同；員工重大違規(guī)行為，被公司解雇；離職通知期：員工或公司決定終止合同必須提前（x）天（月）告知對方。知識產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議知識產(chǎn)權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議，公司對員工在公司工作期間所開發(fā)和創(chuàng)作的任何知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)和使用權(quán)。保密協(xié)議員工同意在雇用期間及其結(jié)束后終身保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料的秘密，并承諾不向任何第三方披露。附件員工個人信息表（附上員工個人信息表）其他附件：公司規(guī)章制度、安全操作指南等。生效和簽署本合同是雙方共同協(xié)商訂立的，自簽署之日起