通用餐廳聘用合同樣本

PAGEPAGE1通用餐廳聘用合同樣本1.甲方（單位）基本信息單位名稱：單位地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：2.乙方（職工）基本信息姓名：性別：年齡：聯(lián)系電話：身份證號碼：家庭住址：3.合同期限本合同自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止，合同期限為[年]年。4.工作地點乙方工作地點為甲方所在的[地點]，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、工作需要調(diào)配乙方工作地點，但調(diào)動工作地點不得經(jīng)常發(fā)生，必須提前通知乙方。5.工作內(nèi)容乙方在甲方從事餐廳服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方制定的《崗位職責(zé)說明》為準(zhǔn)。6.工作時間與休息休假本合同約定的乙方工作時間為每周[小時數(shù)]小時，工作時間從[時間]開始，至[時間]結(jié)束，中間休息[分鐘數(shù)]分鐘。其中休息時間不計入工作時間。乙方享有法定節(jié)假日和周末休息，執(zhí)行國家、省、市規(guī)定的放假日期。乙方年度帶薪休假為[天數(shù)]天，具體安排由甲乙雙方協(xié)調(diào)安排。7.試用期乙方被錄用，應(yīng)到甲方指定地點按時報到，辦理有關(guān)手續(xù)，參加公司培訓(xùn)，規(guī)定期限為[天數(shù)]天試用期。試用期間，按照公司規(guī)定享有基本工資，到職滿一年及以上，享有社會醫(yī)療保險。試用期內(nèi)，若乙方被證明不符合要求的,乙方治理根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定享有解除合同或終止試用期的權(quán)利。8.薪資和福利待遇甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為[元/月]元/月，包括基本工資和其他待遇，與乙方的工作績效和工作年限掛鉤，甲方有權(quán)對乙方工資體系進(jìn)行調(diào)整。甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金等福利，根據(jù)國家和地方政策執(zhí)行。9.違約責(zé)任任何一方違反本合同的條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反本合同的條款，甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)實際損失向乙方追償。10.解除合同在合同期內(nèi)，因乙方患病或非因工致殘，且不能從事原工作的，乙方可以和甲方協(xié)商解除合同。一方提前30天通知對方解除本合同，經(jīng)協(xié)商解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方已經(jīng)實際勞動的工資、福利待遇以及相應(yīng)的社保、住房公積金等費用。11.合同變更合同生效后發(fā)生重大事項，影響合同的履行或其他雙方應(yīng)共同協(xié)商變更和延期簽訂本合同。12.爭議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的一切爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同規(guī)定的日期屆滿。如雙方需要變更或續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前或續(xù)簽前提出申請，并另行簽訂書面協(xié)議，以規(guī)定作為合同的有效補(bǔ)充。以下為雙方簽名：甲方：________（單位名稱）________（