正規(guī)版勞動合同樣式

PAGEPAGE1正規(guī)版勞動合同樣式1.合同雙方甲方：(以下簡稱公司)

地址：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人：

聯(lián)系電話：乙方：(以下簡稱員工)

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

居住地址：2.合同期限合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共____個月。3.工作內(nèi)容及職務公司聘用員工為：_____職務。

工作內(nèi)容：_____。4.工作時間工作時間為每周_天，每天工作__小時。5.薪酬及福利待遇基本工資：_______元/月。績效工資：按照公司績效考核制度執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)公司實際情況確定。員工享受的社會保險和福利待遇見下表：類別保障范圍養(yǎng)老保險乙方按照當?shù)匾?guī)定繳納社保，公司按照當?shù)匾?guī)定繳納養(yǎng)老保險。醫(yī)療保險乙方按照當?shù)匾?guī)定繳納社保，公司按照當?shù)匾?guī)定繳納醫(yī)療保險。失業(yè)保險乙方按照當?shù)匾?guī)定繳納社保，公司按照當?shù)匾?guī)定繳納失業(yè)保險。生育保險女性員工享受生育保險福利。工傷保險如發(fā)生工傷，按照《中華人民共和國企業(yè)職工工傷保險條例》執(zhí)行。住房公積金乙方按照當?shù)匾?guī)定繳納社保，公司按照當?shù)匾?guī)定繳納住房公積金。商業(yè)保險及其它具體內(nèi)容以公司規(guī)定為準。6.勞動保障公司嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。同時，公司還制定了完善的員工管理制度和相關(guān)規(guī)定，加強了內(nèi)部管理，遵守了員工的個人隱私和人權(quán)保護。7.終止合同合同期滿，由雙方協(xié)商后決定是否繼續(xù)簽約。雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同，但需提前____個月通知對方。提前解除合同方案如下：由乙方提出解除勞動合同的，應提前服務期滿，按照公司制定的相關(guān)規(guī)定退還押金和一切應得薪酬等。由甲方提出解除勞動合同的，應當提前服務期滿，按照國家規(guī)定給付經(jīng)濟補償或者與乙方協(xié)商一致達成其他方式。8.其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與其他法律法規(guī)的規(guī)定辦理。甲方：

簽章：

日期：乙方：

簽字：

日期：總結(jié)以上是一份正規(guī)版的勞動合同樣式，合同雙方應在簽訂合同之前認真閱讀合同內(nèi)容，了解權(quán)利和義務。同時