通用版勞務(wù)勞動合同模板

PAGEPAGE1通用版勞務(wù)勞動合同模板一、合同簽約雙方甲方：________（以下簡稱“用工單位”）地址：________聯(lián)系電話：________統(tǒng)一社會信用代碼（或工商注冊號）：________法定代表人：________乙方：________（以下簡稱“勞務(wù)人員”）地址：________聯(lián)系電話：________身份證號碼：________二、合同約定事項1.勞務(wù)內(nèi)容和工作地點本合同的勞務(wù)內(nèi)容為：________（以下簡稱“勞務(wù)”）。勞務(wù)人員應(yīng)于________年________月________日起開始為用工單位提供勞務(wù)，合同期限為________年________個月。勞務(wù)人員應(yīng)本著勤勉、盡責(zé)、認(rèn)真的原則，完成用工單位安排的各項工作任務(wù)。工作地點為：________（以下簡稱“工作地點”）。2.工作時間和休息勞務(wù)人員每日工作時間為________小時，每月工作時間不超過________小時。依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，休息日、法定假日和帶薪年休假的具體安排，由雙方協(xié)商確定。3.工資和薪酬1.勞務(wù)人員每月基本工資為________元人民幣，應(yīng)在當(dāng)月25日前發(fā)放。2.如勞務(wù)人員因生病、探親、懷孕或其他合法事由，需要請假的，應(yīng)提前向用工單位請假，并在請假期間不會影響勞務(wù)完成質(zhì)量及進(jìn)度的情況下，保障其按時領(lǐng)取工資。4.保密勞務(wù)人員同意保守用工單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)用工單位許可，不得泄露或提供給任何第三方信息和資料。5.違約責(zé)任如果勞務(wù)人員逾期未到工作地點履行勞務(wù)，應(yīng)視為勞務(wù)人員違約，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果因勞務(wù)人員違約而給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響的，勞務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.法律適用和爭議解決本合同的簽署、履行和解釋以中華人民共和國法律為準(zhǔn)繩。本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如友好協(xié)商不能解決，則應(yīng)提交用工單位所在地人民法院訴訟解決。7.其他事項雙方平等協(xié)商，如有其他事項未在本合同中約定的，可另行簽署書面協(xié)議作為本合同的補充，補充協(xié)議與本合同具有同等的效力。三、合同生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的簽訂日期為________年________月________日。用工單