聘用人員合同書(shū)

聘用人員合同書(shū)合同條款關(guān)于雙方的身份甲方：_________________（公司名稱(chēng)）。乙方：_________________（員工姓名）。工作內(nèi)容乙方聘請(qǐng)于甲方從事該公司規(guī)定的崗位，工作內(nèi)容為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：乙方所在部門(mén)規(guī)定的工作時(shí)間為_(kāi)___________，日工作時(shí)間為_(kāi)___________。休息時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間中享有____________分鐘的休息時(shí)間。公休日：乙方每周有____________日的公休日。年假：_____天。病假：按國(guó)家法律規(guī)定和公司政策執(zhí)行。合理請(qǐng)假：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。薪酬和待遇甲方從有效簽訂本合同之日起，向乙方支付每月工資為_(kāi)___________元，其他補(bǔ)貼、福利待遇為_(kāi)___________試用期試用期：為期____________天，從乙方正式到崗之日算起。試用期工資：乙方在試用期內(nèi)享有____________正常工資和待遇。試用期考核：甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，決定是否轉(zhuǎn)正。保密協(xié)議雙方承諾對(duì)于工作中涉及到的公司機(jī)密和商業(yè)秘密，嚴(yán)格保密并承擔(dān)保密責(zé)任。一旦違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)停止支付薪酬，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。解除合同甲方有權(quán)在以下情況解除合同：乙方因故意或重大過(guò)失、違反公司規(guī)章制度和工作合同，造成該公司財(cái)產(chǎn)或人員的重大損失時(shí)，甲方可以立即解除合同，并要求乙方賠償損失。乙方因病或非自愿的其他原因已不能勝任本工作，甲方可以解除合同。乙方有權(quán)在以下情況解除合同：甲方未按合同約定按期支付薪酬、待遇時(shí)，乙方可以向公司提出解除合同的申請(qǐng)，甲方應(yīng)及時(shí)履行支付義務(wù)。公司存在對(duì)乙方的侵權(quán)或違約情形，嚴(yán)重影響乙方的工作和個(gè)人權(quán)益。雙方解除合同需提前正常工作日____________天向?qū)Ψ綍?shū)面通知。其他本合同自簽訂日起生效，有效期為_(kāi)___________。本合同未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決并補(bǔ)充本合同附件。在乙方任職期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方任職過(guò)程中存在違反公司規(guī)定行為的，甲方有權(quán)依據(jù)公司制度進(jìn)行處理，包括但不限于任用、辭退等。電子簽名在本合同電子文本中，合法的電子簽名包括名字下的電子文字、手寫(xiě)簽名圖片等，在乙方簽訂本合同時(shí)，即表示雙方同意以上協(xié)議內(nèi)容，如有爭(zhēng)