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PAGEPAGE1聘用合同書樣書正式版一、合同雙方甲方:(以下簡稱“公司”)地址:法定代表人:電話:乙方:(以下簡稱“員工”)身份證號碼:聯(lián)系電話:二、聘用條款聘用崗位:(詳見本合同附件)聘用期限:從[]年[]月[]日至[]年[]月[]日,共計[]個月。工作地點:(詳見本合同附件)工作內(nèi)容:員工應根據(jù)公司安排完成工作任務,不得拖延工作進度,保證工作質(zhì)量。職責和權(quán)利:(1)員工的主要職責為完成公司安排的工作任務,保護公司的知識產(chǎn)權(quán)并遵守公司的機密保密制度。(2)員工享有法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益,如休息、假期、社會保險、住房公積金等。(3)公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要進行調(diào)崗、調(diào)薪、轉(zhuǎn)正、終止等處理。工作時間和休息時間:(1)員工應按公司規(guī)定的工作時間進行工作,不得遲到、早退或曠工。(2)員工享有法律法規(guī)規(guī)定的休息時間,具體以公司規(guī)定為準。薪酬待遇:(1)員工的薪酬是員工在公司工作期間的最基本待遇,具體薪酬標準以員工入職時所簽訂的薪酬協(xié)議為準。(2)員工還享有公司提供的其他福利待遇,如年終獎金、崗位津貼、商業(yè)保險、員工培訓、公費旅游等。違約責任:(1)員工提供虛假信息或未經(jīng)公司同意私自利用公司的資源,將依法承擔相關法律責任。(2)員工因故拒絕正常工作,造成公司損失的,將承擔相應的違約責任。(3)員工在工作中違反公司的規(guī)章制度、組織紀律或業(yè)務紀律,給公司造成損失的,將承擔相應的違約責任。保密協(xié)議:(1)員工在公司工作期間將接觸到公司的一些機密信息,員工應當保護公司的機密信息。(2)如果員工泄漏公司機密信息、私自利用公司機密資料或從事對公司不利的行為,公司將追究員工的法律責任。其他規(guī)定:(1)公司擁有對員工工作的監(jiān)督和管理權(quán)利。(2)如果員工需要離開公司,應當提前30個工作日向公司提出書面辭職申請,并接受公司的審核。三、合同生效和解除合同自甲、乙雙方簽字并蓋章后生效,有效期為[]個月。違約責任:如果合同期內(nèi)任何一方未履行本合同的條款和條件,對方有權(quán)解除合同。合同期滿,如乙方需要繼續(xù)留任,應與甲方商定,并在合同到期前7天內(nèi)簽訂新的合同。雙方一致同意解除合同的,應提前30天書面通知對方,并注明解除合同的原因。四、附件崗位說明書工作地點說明書五、簽字確認甲方:(蓋章)簽字:日期:年月日乙方:簽字:日期:年月日六、聲明本合
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