聘用合同書樣書正式版

PAGEPAGE1聘用合同書樣書正式版一、合同雙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：電話：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘用條款聘用崗位：（詳見本合同附件）聘用期限：從[]年[]月[]日至[]年[]月[]日，共計[]個月。工作地點：（詳見本合同附件）工作內(nèi)容：員工應根據(jù)公司安排完成工作任務，不得拖延工作進度，保證工作質(zhì)量。職責和權(quán)利：（1）員工的主要職責為完成公司安排的工作任務，保護公司的知識產(chǎn)權(quán)并遵守公司的機密保密制度。（2）員工享有法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益，如休息、假期、社會保險、住房公積金等。（3）公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要進行調(diào)崗、調(diào)薪、轉(zhuǎn)正、終止等處理。工作時間和休息時間：（1）員工應按公司規(guī)定的工作時間進行工作，不得遲到、早退或曠工。（2）員工享有法律法規(guī)規(guī)定的休息時間，具體以公司規(guī)定為準。薪酬待遇：（1）員工的薪酬是員工在公司工作期間的最基本待遇，具體薪酬標準以員工入職時所簽訂的薪酬協(xié)議為準。（2）員工還享有公司提供的其他福利待遇，如年終獎金、崗位津貼、商業(yè)保險、員工培訓、公費旅游等。違約責任：（1）員工提供虛假信息或未經(jīng)公司同意私自利用公司的資源，將依法承擔相關法律責任。（2）員工因故拒絕正常工作，造成公司損失的，將承擔相應的違約責任。（3）員工在工作中違反公司的規(guī)章制度、組織紀律或業(yè)務紀律，給公司造成損失的，將承擔相應的違約責任。保密協(xié)議：（1）員工在公司工作期間將接觸到公司的一些機密信息，員工應當保護公司的機密信息。（2）如果員工泄漏公司機密信息、私自利用公司機密資料或從事對公司不利的行為，公司將追究員工的法律責任。其他規(guī)定：（1）公司擁有對員工工作的監(jiān)督和管理權(quán)利。（2）如果員工需要離開公司，應當提前30個工作日向公司提出書面辭職申請，并接受公司的審核。三、合同生效和解除合同自甲、乙雙方簽字并蓋章后生效，有效期為[]個月。違約責任：如果合同期內(nèi)任何一方未履行本合同的條款和條件，對方有權(quán)解除合同。合同期滿，如乙方需要繼續(xù)留任，應與甲方商定，并在合同到期前7天內(nèi)簽訂新的合同。雙方一致同意解除合同的，應提前30天書面通知對方，并注明解除合同的原因。四、附件崗位說明書工作地點說明書五、簽字確認甲方：（蓋章）簽字：日期：年月日乙方：簽字：日期：年月日六、聲明本合