實(shí)習(xí)生外部培訓(xùn)協(xié)議書

實(shí)習(xí)生外部培訓(xùn)協(xié)議協(xié)議生效日期：xxxx年xx月xx日本協(xié)議由以下各方共同簽訂：協(xié)議一方：（以下簡稱“雇主公司”）地址：XXXXX電話：XXXXX法定代表人：XXXXX協(xié)議二方：（以下簡稱“實(shí)習(xí)生”）姓名：XXXXX性別：XXXXX身份證號：XXXXX地址：XXXXX鑒于：雇主公司擁有一整套嚴(yán)格的招聘和培訓(xùn)計劃，以根據(jù)具體業(yè)務(wù)需求培養(yǎng)合格的實(shí)習(xí)生，并為其提供長期的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。實(shí)習(xí)生渴望通過全面的專業(yè)培訓(xùn)，提高自己的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自身職業(yè)能力，提高職業(yè)競爭力。因此，本著平等、互惠、合法、公正的原則，雙方在自愿、充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)目的和時間1.1培訓(xùn)目的：培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)和工作技能，從而逐步提升其求職競爭力。1.2培訓(xùn)時間：本次實(shí)習(xí)生外部培訓(xùn)課程為期為六個月，自協(xié)議生效之日起計算。具體培訓(xùn)時間、地址和內(nèi)容將在后續(xù)協(xié)商中確定，并由雙方在書面形式上確認(rèn)。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)生將在培訓(xùn)開始前向雇主公司提供自身的專業(yè)背景與職業(yè)規(guī)劃，并與公司培養(yǎng)部門協(xié)商制定個人化培訓(xùn)計劃。2.2實(shí)習(xí)生將接受雇主公司安排的外部培訓(xùn)教育和持續(xù)的專業(yè)指導(dǎo)。具體培訓(xùn)內(nèi)容主要包括但不限于：（1）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的個人形象、職業(yè)道德、溝通技巧、會議禮儀、團(tuán)隊協(xié)作等方面的鍛煉和培養(yǎng)。（2）職業(yè)技能培訓(xùn)：加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能和實(shí)際應(yīng)用能力，形成實(shí)戰(zhàn)化的職業(yè)技能。（3）管理能力培訓(xùn)：加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助實(shí)習(xí)生更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理下屬。2.3雇主公司將根據(jù)實(shí)習(xí)生的個人發(fā)展需求和能力狀況，及時調(diào)整并完善培養(yǎng)計劃。2.4實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取教育培訓(xùn)上的意見和建議，并隨時記錄個人成長及學(xué)習(xí)狀況，以便在畢業(yè)面試等時候有所體現(xiàn)。2.5實(shí)習(xí)生應(yīng)確保在培訓(xùn)期間不能影響正常工作、不能擅離職守，不足以影響雇主公司的正常運(yùn)營。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1雇主公司將為實(shí)習(xí)生安排在實(shí)習(xí)期內(nèi)的外部培訓(xùn)，并承擔(dān)這些培訓(xùn)的總體費(fèi)用。3.2在實(shí)習(xí)生參加的培訓(xùn)項(xiàng)目中，如有指定教材、學(xué)習(xí)資料、實(shí)驗(yàn)器材、實(shí)習(xí)生需要自行購買，除此之外的培訓(xùn)外部費(fèi)用由雇主公司負(fù)擔(dān)。3.3如實(shí)習(xí)生因自身原因未能參加協(xié)議確定的培訓(xùn)課程和活動，在合理解釋的情況下，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第四條培訓(xùn)考核4.1在培訓(xùn)結(jié)束之前，雇主公司將以多種方式對實(shí)習(xí)生在課堂學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于課堂筆試、實(shí)際操作、才能宣講、心理輔導(dǎo)等形式。4.2經(jīng)考評，達(dá)到或超出培訓(xùn)要求的實(shí)習(xí)生，將獲得“合格”或“優(yōu)秀”的評價，并頒發(fā)相應(yīng)的證書。4.3實(shí)習(xí)生如在加入雇主公司招聘之后未被雇用，或在實(shí)習(xí)過程中不符合雇主公司的要求，將不會持有證書或成績單。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1雇主公司有義務(wù)保護(hù)實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)過程中涉及的商業(yè)機(jī)密，保護(hù)其著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)保守公司保密和知識產(chǎn)權(quán)的職責(zé)。5.2實(shí)習(xí)生未取得雇主公司書面授權(quán)，不得將對公司進(jìn)行外界宣傳或任何形式的泄密行為。第六條終止協(xié)議6.1如果實(shí)習(xí)生擅自中斷或結(jié)束實(shí)習(xí)生外部培訓(xùn)課程，將可能影響將來在雇主公司的發(fā)展機(jī)會，且將造成不可逆的影響。實(shí)習(xí)生應(yīng)在培訓(xùn)實(shí)踐中充分發(fā)揮潛力，提升個人職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。6.2雇主公司有權(quán)在以下情況下中止或終止此協(xié)議：（1）實(shí)習(xí)生不遵守公司的培訓(xùn)規(guī)定和規(guī)定，并影響人員培訓(xùn)課程的正常進(jìn)行；（2）實(shí)習(xí)生騷擾或傷害雇主公司員工或其他實(shí)習(xí)生的權(quán)益；（3）實(shí)習(xí)生向雇主公司提供虛假個人信息，故意誤導(dǎo)公司做出招聘決策；（4）實(shí)習(xí)生畢業(yè)后未在雇主公司內(nèi)工作滿一年等情節(jié)嚴(yán)重干擾其實(shí)習(xí)生挑選和招聘的正當(dāng)性資格等。6.3終止實(shí)習(xí)生外部培訓(xùn)合作關(guān)系時，雇主公司對實(shí)習(xí)生已經(jīng)提供的各項(xiàng)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)用、教材費(fèi)用、活動安排費(fèi)用和住宿費(fèi)用，均有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)。第七條知識產(chǎn)權(quán)和違約責(zé)任7.1雙方在使用、分享由對方提供的知識產(chǎn)權(quán)時，必須簽署知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議。7.2如本協(xié)議實(shí)施過程中，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)的違約金和賠償金，并承擔(dān)由此造成的后果和損失。第八條其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一經(jīng)簽署將自愿生效，任何一方在未通知另一方的情況下不能單方面解除或更改本協(xié)議的有關(guān)條款。8.2本協(xié)議管轄權(quán)屬于中華人民共和國法律，并在爭議解決方面雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成由可執(zhí)行國際仲裁機(jī)構(gòu)基于協(xié)議所涉及的國際仲裁裁決雙方不可撤銷的接受。雇主公司（蓋章）：實(shí)習(xí)生簽字：日期：__________________日期：__________________地址：_________