公司規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲方法

PAGEPAGE1公司規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲方法一、公司規(guī)章制度1.出勤制度1.1按時(shí)上班：要求員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)公司，按時(shí)上崗，保證工作效率。1.2請(qǐng)假制度：員工如需請(qǐng)假，需提前向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)假原因和時(shí)間，并按時(shí)返回工作崗位。1.3延遲到崗：員工如有特別情況需要延遲到崗，需提前向上級(jí)匯報(bào)和經(jīng)過批準(zhǔn)，若超過規(guī)定時(shí)間到達(dá)公司將視為遲到。1.4曠工制度：員工無故缺勤超過三天視為放棄工作，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.5離職說明：員工如有意向離職，需提前一個(gè)月向上級(jí)匯報(bào)，并注明離職原因。2.行為規(guī)范2.1保守公司機(jī)密：公司機(jī)密信息不得向外泄露，如有違反將面臨相應(yīng)懲罰。2.2職業(yè)道德：員工需遵守職業(yè)道德規(guī)范，不能利用職務(wù)之便謀取私利。2.3禁止參加貪污、偷稅、私運(yùn)、洗錢等違法犯罪行為，否則公司將嚴(yán)格處理。2.4禁止違反國家法律和公司制度，無視職責(zé)，損害公司形象和利益。3.辦公守則3.1工作時(shí)間：員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)上班，下班時(shí)間需事先向上級(jí)報(bào)備。3.2辦公環(huán)境：員工需保持辦公區(qū)域的乾凈和清潔，遵守公司的環(huán)保要求。3.3使用設(shè)備：員工需妥當(dāng)保管和使用公司的設(shè)備和資產(chǎn)，并遵守公司設(shè)備使用規(guī)定。二、獎(jiǎng)懲方法1.嘉獎(jiǎng)1.1晉升加薪：員工工作杰出，完成任務(wù)優(yōu)秀，公司將予以晉升加薪的嘉獎(jiǎng)。1.2優(yōu)秀員工：公司每個(gè)季度會(huì)評(píng)比出優(yōu)秀的員工，頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金。1.3暴力股份：公司股票上漲超過30%將予以員工暴力股份嘉獎(jiǎng)。1.4旅游嘉獎(jiǎng)：公司會(huì)計(jì)劃組織員工進(jìn)行旅游活動(dòng)，作為優(yōu)秀員工的嘉獎(jiǎng)。2.懲罰2.1遲到早退：員工有遲到早退行為，公司將進(jìn)行口頭警告。2.2違反制度：員工如有違反公司規(guī)章制度的行為，公司將依據(jù)行為輕重予以相應(yīng)懲罰。2.3工作不力：員工工作不力將被視為違反公司要求，公司將進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。2.4嚴(yán)重違法犯罪行為：公司將報(bào)警，追究公司員工的行為法律責(zé)任。3.獎(jiǎng)懲方式3.1嘉獎(jiǎng)：公司將結(jié)合員工工作表現(xiàn)予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)形式包括紅包、禮品、感謝信等。3.2懲罰：公司將視情形實(shí)行口頭警告、罰款、停職、辭退等懲罰方式。本文介紹了公司的規(guī)章制