供水有限公司紀(jì)檢工作制度

XXXX供水有限公司紀(jì)檢工作制度1.0黨內(nèi)紀(jì)律監(jiān)督的任務(wù)是保證黨的組織、黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照黨章和《準(zhǔn)則》規(guī)定的原則辦事，防止黨內(nèi)各種不良傾向的發(fā)生，揭露和糾正一切損害黨的利益、違犯黨紀(jì)國法的行為，保持、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和好的作風(fēng)。

2.0黨依靠黨章規(guī)范和制約全黨的活動。這種活動必須在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行。一切黨規(guī)、黨紀(jì)和國家的法律、法令，都是黨內(nèi)紀(jì)律監(jiān)督的依據(jù)。

對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行監(jiān)督的主要內(nèi)容，是黨章第一章第三條黨員必須履行的義務(wù)，第六章第三十四條黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的條件，以及黨章總綱提出的對黨員的基本要求和《準(zhǔn)則》規(guī)定的各項原則。3.0組織與領(lǐng)導(dǎo)3.1集團公司紀(jì)委書記負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委委員協(xié)助紀(jì)委書記工作。3.2集團公司權(quán)屬子公司，由各支部（總支）行使紀(jì)檢職能；集團公司黨委屬各黨支部（總支）應(yīng)設(shè)專職或兼職紀(jì)律委員。3.3集團公司紀(jì)檢監(jiān)察工作受上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和公司黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)。4.0工作職責(zé)和權(quán)限4.1集團公司紀(jì)委履行紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩大職能，其工作職責(zé)主要是：4.1.1監(jiān)督檢查各單位黨組織、黨員、公司干部貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、黨的方針政策、公司的決議決定和規(guī)章制度的情況；4.1.2協(xié)助黨委抓好集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促檢查落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；4.1.3受理對基層黨組織、黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部違犯黨紀(jì)、政紀(jì)行為的舉報；4.1.4調(diào)查處理各單位黨組織和黨員、公司干部違犯黨紀(jì)政紀(jì)的行為或提出處理建議；4.1.5受理黨員、公司干部不服黨紀(jì)政紀(jì)處分的申訴；4.1.6會同有關(guān)部門做好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政的教育、宣傳、調(diào)研等工作；4.1.7做好紀(jì)律監(jiān)察工作；4.1.8參與重大經(jīng)營管理活動，實行事前監(jiān)控；4.1.9承辦集團公司黨委、行政和上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)交辦的有關(guān)工作。4.2紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)因工作需要，可行使以下權(quán)力：4.2.1查閱、復(fù)制與辦案或監(jiān)察事項有關(guān)的文件、資料、帳冊、單據(jù)、會議記錄、工作筆記等書面材料；4.2.2要求有關(guān)部門或單位提供與辦案或監(jiān)察事項有關(guān)的文件、資料等書面材料及其它必要的情況；4.2.3經(jīng)紀(jì)委書記批準(zhǔn)，暫予扣留、封存可以證明違法違紀(jì)行為的文件、資料、帳冊、單據(jù)、物品和非法所得；4.2.4經(jīng)集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，對涉及案件有關(guān)人員，可直接通知所在單位或部門將其停職。5.0工作原則和工作人員守則5.1紀(jì)檢監(jiān)察工作堅持的原則：5.1.1實事求是和紀(jì)律面前人人平等的原則；5.1.2從實際出發(fā)重證據(jù)、重事實的原則；5.1.3集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)的原則；5.1.4群眾路線原則；5.1.5教育與懲處相結(jié)合的原則。5.2紀(jì)檢監(jiān)察工作人員堅持的工作守則：5.2.1實事求是，堅持原則；5.2.2秉公執(zhí)紀(jì)，不徇私情；5.2.3剛直不阿，鐵面無私；5.2.4嚴(yán)于律己，保守秘密；5.2.5深入調(diào)查，聯(lián)系群眾。6.0舉報6.1舉報范圍：舉報內(nèi)容包括集團公司內(nèi)部貪污受賄、營私舞弊、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等各類違法違紀(jì)行為或給公司聲譽、經(jīng)濟方面造成較大損失的瀆職、失職行為，以及集團公司風(fēng)氣方面存在的各類問題。6.2舉報方式：可通過電話、信函、電子郵件和當(dāng)面舉報等方式進行；為了利于案件的查辦和對舉報有功人員進行獎勵，提倡實名舉報。舉報人要盡可能據(jù)實提供被舉報人的姓名、職務(wù)、被舉報單位名稱、違法違紀(jì)事實的具體情節(jié)和證據(jù)，并提供該事件其他知情人的姓名。6.3接受舉報：集團公司設(shè)立舉報箱，舉報箱定期開啟。6.3.1對于來信舉報，簡明摘出內(nèi)容提要，填寫相關(guān)表格，隨信件一起送領(lǐng)導(dǎo)閱批；6.3.2對于電話舉報，受理電話舉報要詢問舉報人概況和舉報內(nèi)容，如實做好舉報電話記錄，在條件許可的情況下，對重要的舉報應(yīng)該錄音；6.3.3對于舉報人來訪，接待人員應(yīng)認(rèn)真聽取來訪人的檢舉、控告和申訴，了解來訪人來訪的目的、所反映主要問題的時間、地點、主要事實、證據(jù)等，做好記錄。6.4對舉報的處理：收到的線索經(jīng)過審查后，屬于集團公司紀(jì)律檢查委員會（以下簡稱集團公司紀(jì)委）受理范圍的舉報，予以受理；按干部管理權(quán)限處理辦法辦理。經(jīng)審查不屬于集團公司紀(jì)委受理范圍的，分情形作如下處理：6.4.1對不需要處理的一般上訪問題，應(yīng)做好上訪人的思想工作，講清道理，勸其返回；應(yīng)由所屬單位（部門）解決的問題，告其回所屬單位（部門）處理；6.4.2不屬于集團公司紀(jì)委受理的舉報電話，需告知舉報人向有關(guān)部門反映；6.4.3對于來信舉報，不屬于集團公司紀(jì)委受理范圍的，應(yīng)轉(zhuǎn)交到相關(guān)單位或部門。6.5轉(zhuǎn)辦雖屬集團公司紀(jì)委受理范圍但不歸集團公司紀(jì)委處理的舉報，由集團公司紀(jì)委轉(zhuǎn)給相關(guān)單位。對轉(zhuǎn)辦的信訪件，各部門和子公司及基層單位最遲需在三個月內(nèi)報告結(jié)果，如超過三個月未報，集團公司紀(jì)委則以電話、口頭、書面等方式催辦。6.6存檔集團公司紀(jì)委對舉報處理完畢后，應(yīng)將全部案卷材料進行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。7.0紀(jì)律監(jiān)察7.1范圍和內(nèi)容對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及規(guī)章、制度、決定、命令執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；對集團公司重大改革措施、重要決策的實施情況和黨風(fēng)黨紀(jì)情況進行監(jiān)督檢查；對集團公司重要計劃、措施的執(zhí)行情況和經(jīng)營管理進行監(jiān)督檢查；對職工群眾關(guān)心和反映的“熱點”問題進行監(jiān)督檢查；上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)交辦的執(zhí)法監(jiān)察項目。7.2選題立項集團公司紀(jì)委根據(jù)上級安排、領(lǐng)導(dǎo)部署、有關(guān)部門要求，調(diào)查群眾反映的突出紀(jì)律問題，集團公司紀(jì)委認(rèn)真分析篩選，提出紀(jì)律監(jiān)察的題目，經(jīng)集團公司紀(jì)委討論研究，商請有關(guān)部門，確立立項建議，呈報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。7.3制定方案根據(jù)所立項目，集團公司紀(jì)委制定紀(jì)律監(jiān)察實施方案，內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、指導(dǎo)思想、目的要求、政策依據(jù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、方法步驟、時間安排等。7.4組織實施7.4.1確定集團公司紀(jì)委參加監(jiān)察的工作人員，必要時，請有關(guān)的業(yè)務(wù)部門派人參加。重大項目，可由公司領(lǐng)導(dǎo)出面進行部署；7.4.2組織參加紀(jì)律監(jiān)察的工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、規(guī)定和實施方案，明確意義目的、方法步驟、工作要求，充分做好實施前的準(zhǔn)備；7.4.3集團公司紀(jì)委下發(fā)紀(jì)律監(jiān)察的通知文件。被監(jiān)察單位要按照要求做好準(zhǔn)備工作；7.4.4認(rèn)真落實實施方案，搞好自查和抽查。對檢查出來的問題，要弄清事實，確認(rèn)性質(zhì)，分析原因，分清責(zé)任等。7.5評估總結(jié)7.5.1要全面、客觀、實事求是地評估紀(jì)律監(jiān)察的情況，肯定成績，總結(jié)推廣經(jīng)驗，對存在的問題提出改進意見；7.5.2對問題較嚴(yán)重的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》