護士分層次管理方案匯總

楚州中院護分次管方案為分揮工能，使用力資，留人，降護理本，高理量，制護人員分管方。一、成立護分級理領(lǐng)?。航M長：王華副長王平成：艷發(fā)娣穎吳梅曉倩熊萍繼蘭靜本陸加翠楊玲建華李華羅李瓊王明華劉芳二、原則：化結(jié)、籌兼、層管。三方：本自、專組定、層理。四時：每年定級一，每履考核次。五根護士力技水平工年、職和歷等將院護人員為四護士具分級下：（）級護：所尚能獨承初級士工（獨立進行一護、獨擔(dān)任理次）護。1、任職條件（1）未取護職資格進醫(yī)工的護；（2）取得士業(yè)格后院工但未得級護資的護（見習(xí)護）；2、工作職責(zé)（1）經(jīng)培合后獨完患者生護如飯洗，通翻等；（2）具有理業(yè)專以學(xué)歷在業(yè)士面指下成一護操，靜脈液皮注，飼喂等護操；（3）以適的通方式患進溝;（4）遵守醫(yī)和科室規(guī)制度和操規(guī)程;（5）遵從息保密安全度；（6）完成理護的學(xué)及培計。3、考核升級護條件（1）認真行崗工職，積協(xié)其護及工人完成本室作不立進本位責(zé)圍外的理作；（2）在規(guī)的間完護部門崗培和育完每的全院護繼教學(xué)并過定考；（3）6個月用滿考合；（4）工作年見期滿項考合；（5）優(yōu)先得晉級格的件。A、工滿年；B、履本崗工職責(zé)現(xiàn)出績優(yōu)，績效核績優(yōu)異;C、修完本訓(xùn)程各考績異;D、取得護執(zhí)資格書；E、符合優(yōu)先級的他條。4、一見期滿延晉的況符合中條）（1）履行崗位責(zé)不位或位，一年內(nèi)責(zé)投訴達3次及以上或作誤成療害件重不影事；（2）未完成培課程考核不合格；（3）未取得護執(zhí)資格書中專及以護理業(yè)員；（4）醫(yī)院規(guī)定的其它情形。（）級士取得士業(yè)格書任一護期并過考合，能立承一護理作獨立任理次護士。1、任職條件（1）具有護理專中及以上學(xué)歷;（2）具有中人共和護執(zhí)業(yè)資注證，當(dāng)本護士執(zhí)業(yè)資格書；（3）任一級士滿一考合格或一護士滿年并優(yōu)先獲得級格。2、工作職責(zé)（1）獨立完成室的定的各班工；（2）熟練掌護技術(shù)作能及溝技，完在定間內(nèi)的全院范圍5個科室分別輪一其中ICU，內(nèi)科，外為須輪轉(zhuǎn)的科，其它室自或護部安；（3）指導(dǎo)，帶助護士完成日護工作；（4）熟悉科室級質(zhì)控要；（5）參與成繼教培提高學(xué)，成院學(xué)培計劃；（6）在上級護的導(dǎo)下成重病人的理及控析；（7）按照部一排全各轉(zhuǎn)。3、考核升級護條件（1）擔(dān)任級四或任級士年符先級件；（2）認真行崗位作責(zé)，極助其護士工人員成本科室作；（3）在規(guī)的間內(nèi)成理部的前培和教，成每的全院性理續(xù)育學(xué)并過定考核格；（4）每年績考核格；（5）完成理部時轉(zhuǎn)各的安；（6）優(yōu)晉條。A、擔(dān)任一級護三年；B、本崗位作責(zé)現(xiàn)突，績異且連續(xù)2年績效核成優(yōu)異;C、修完本培課，各考成優(yōu)異;D、完成護部按輪轉(zhuǎn)科安排；E、符合優(yōu)晉級其他件。4、晉的項訣件A、每年有任投達3次及，作誤醫(yī)損事件重大不影事；B、未完成年培課或核合格；C、未按醫(yī)院要按時轉(zhuǎn)者；D、醫(yī)院規(guī)定的其他情形。三)三級士任級士滿通考合，專上學(xué)歷，獨立擔(dān)科重護理所專護工，并備定帶教，技革新力的士。1、任職條件(1)大專及以護理專學(xué)歷;（2）擔(dān)任初護四年核格或擔(dān)二護士年符優(yōu)先晉級條件；（3）至少參加項護理QC質(zhì)量改進措施陷，（排名前2位，通過理部專評估格；（4）一及級士間少在規(guī)術(shù)刊表論文1篇。2、工作職責(zé)（1）熟悉掌本業(yè)基及科理論識熟練握理術(shù)操作常規(guī)及理帶技能；（2）完成本業(yè)危重人護；（3）對護理程的階段實評價修；（4）主持規(guī)的理QC質(zhì)量改進措施或改項；（5）有獨立斷力，據(jù)同的情，出安正的定，與醫(yī)生患及其工人員通達到理者的的；（6）掌握和用各種室療設(shè)備;（7）承擔(dān)臨床帶教作3、考核升級士條件（1）擔(dān)任二級士四年以；（2）認真履本位工職，積極助作人完本室及醫(yī)院工作；（3）在規(guī)定時內(nèi)完護部門的項訓(xùn)和育完每年的全院性理續(xù)育學(xué)并過定考核格；（4）每年績效核合格以；（5）任中級護期間有規(guī)的QC質(zhì)改措或陷進施2項；（6）須有省內(nèi)本科進半年（一連不得于3個）的習(xí)經(jīng)。4、晉級單否決條件A、每年責(zé)訴達3次及以上或作誤造醫(yī)損事件，大不影事；B、完成每年培課程考核合格；C、醫(yī)院規(guī)定的其他情。（）級士任三護期并過核成優(yōu)同本以上學(xué)歷是科危癥理?？评斫碳夹g(shù)新學(xué)科頭人。1、任職條件（1）本科或以上學(xué)歷；（2）任三級護士少四年以上；（3）是本科重護理專護理，教技術(shù)新學(xué)帶頭人。護士，理組，床級專護，室?guī)Ю戏下殫l的申晉級；（4）任三級護期間至少持2項護理QC質(zhì)量改進，措施缺陷改進施（名一），通護部的項估合的;（5）任三級士間少在正術(shù)刊表文3篇;（6）須有外、科修年一連不少于3個月）的習(xí)經(jīng)歷。2、單項否決條件A、每年有責(zé)任訴達3次及以或工作失造療害事，大不影事；B、完成每年訓(xùn)課或考不合格；C、醫(yī)院規(guī)定的其他形。3、工作職責(zé)（1）具備整護基知以及護程應(yīng)能（估分析決策溝通協(xié)調(diào)教、評）；（2）善于人溝與合，一定的織調(diào)能，科理能力，專護體驗護操，織應(yīng)能力;（3）具有的床理力能完成復(fù)人理具良好語交和床操能，同和他護隊人提咨詢做好模帶工；（4）是本危護及科理帶及術(shù)的科頭人。4、動考標準晉四級士后施態(tài)考，每3年一考周，核合者將予降低級別。（1）認真履本位職，極協(xié)助他士及作員成本科室工，年績考合以上；（2）每個考核期在正學(xué)術(shù)期刊表文不于1；（3）每個考核期內(nèi)主持理QC質(zhì)改措或陷進施不少于1項；（4）每