學(xué)?？记诠芾碇贫裙俜桨妫?篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)學(xué)?？记诠?理制度官方?版為規(guī)范?人員管理及?學(xué)?？记诠?理制度，嚴(yán)?格請(qǐng)假紀(jì)律?，完善學(xué)校?的管理制度?，根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定和?學(xué)校制度的?考勤管理制?度，結(jié)合學(xué)?校的實(shí)際情?況，特發(fā)布?此通告：?（一）、無(wú)?論何種假期?，員工請(qǐng)假?____天?以內(nèi)者，須?寫請(qǐng)假條，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批?同意后即可?。員工請(qǐng)假?____天?以上者，直?接由校長(zhǎng)審?批確認(rèn)。?（二）、員?工填寫請(qǐng)假?條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?審批后交由?辦公室備案?歸檔。（?三）、較長(zhǎng)?時(shí)間的假期?，必須交接?好工作，以?確保工作的?連續(xù)性。若?需延長(zhǎng)假期?，應(yīng)提前請(qǐng)?示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?。（四）?、因特殊情?況無(wú)法及時(shí)?上交請(qǐng)假條?的，經(jīng)相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)同意后?方可休假，?事后必須于?上班后的半?天內(nèi)補(bǔ)辦手?續(xù)，否則按?曠工論處；?未辦任何手?續(xù)或請(qǐng)假未?經(jīng)同意而缺?勤者，一律?按曠工處理?，事假期間?扣除當(dāng)日基?本工資。?（五）、遲?到、早退十?五分鐘以內(nèi)?，若三次以?上（含三次?），扣發(fā)當(dāng)?月全勤獎(jiǎng)。?遲到、早退?半個(gè)小時(shí)當(dāng)?曠工半天處?理。請(qǐng)假一?個(gè)半小時(shí)以?上的當(dāng)曠工?半天處理。?上班期間不?履行請(qǐng)假手?續(xù)外出者發(fā)?現(xiàn)一次扣5?0，兩次扣?完當(dāng)月出勤?獎(jiǎng)。三次以?上加扣年終?獎(jiǎng)。__?__培訓(xùn)學(xué)?校___?_年___?_月___?_日學(xué)校?考勤管理制?度官方版（?二）為嚴(yán)?肅校紀(jì)，規(guī)?范教職工考?勤管理，樹?立良好的校?風(fēng)校貌，進(jìn)?一步穩(wěn)定教?學(xué)秩序，確?保我校教育?教學(xué)工作順?利完成，根?據(jù)《中小學(xué)?教職工管理?條例》等文?件精神，結(jié)?合我校實(shí)際?，特制定教?職工考勤制?度。一、?考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)?構(gòu)組長(zhǎng)：?楊勇副組?長(zhǎng)：王金魁?成員：?張勇蔡春?平任俊?蘇波白冬?梅二、考?核范圍：學(xué)?校全體教職?工三、考?勤制度1?、每位在職?教師一個(gè)學(xué)?期基礎(chǔ)分為?____分?；2、請(qǐng)?假制度。每?位教職員工?，都要認(rèn)真?遵守考勤制?度，因病、?因事不能堅(jiān)?持正常工作?需請(qǐng)假，由?本人寫請(qǐng)假?條，履行請(qǐng)?假審批手續(xù)?。因突發(fā)事?件，事前無(wú)?法辦理請(qǐng)假?手續(xù)的，需?及時(shí)告知領(lǐng)?導(dǎo)，事后補(bǔ)?辦請(qǐng)假手續(xù)?。3、下?列情況之一?者，經(jīng)準(zhǔn)假?后，請(qǐng)假期?間不扣積分??；榧伲ū?人結(jié)婚）、?產(chǎn)假（女教?職工），直?系親屬喪葬?假，函授學(xué)?習(xí)，外出業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，因?公事出差。?4、事假?。每學(xué)期_?___天假?，超過(guò)__?__天者，?每天按8課?時(shí)計(jì)算，一?課時(shí)扣考核?基礎(chǔ)分__?__分，累?計(jì)扣除基礎(chǔ)?分，周日例?會(huì)按4課時(shí)?計(jì)算。5?、病假：?（1）、確?因身體原因?無(wú)法堅(jiān)持工?作，出示三?級(jí)甲等醫(yī)院?證明，本人?申請(qǐng)，經(jīng)教?體局批準(zhǔn)后?，準(zhǔn)予長(zhǎng)期?病假，每月?上交___?_元。學(xué)校?不考核此人?；（2）?請(qǐng)病假不足?一個(gè)月的，?每____?天扣基礎(chǔ)分?____分?，只計(jì)算工?作日，公休?日不計(jì)。?6、一學(xué)期?出滿勤，獎(jiǎng)?勵(lì)____?分；7、?本考核結(jié)果?和教學(xué)成績(jī)?排名綜合分?排名為本期?優(yōu)秀考核依?據(jù)。四、?缺勤考核?1、曠課。?指有課，未?給學(xué)生上課?，每節(jié)扣除?考核基礎(chǔ)分?____分?。2、曠?工。上班時(shí)?間不在校，?不知去向，?每節(jié)課扣除?考核基礎(chǔ)分?____分?。3、遲?到：指上課?或集體辦公?起始時(shí)間晚?到崗___?_分鐘之內(nèi)?；脫崗：指?上課或集體?辦公過(guò)程中?，未經(jīng)準(zhǔn)假?，擅自離開?校園10鐘?之內(nèi)；早退?：指上課或?集體辦公結(jié)?束前，早離?崗____?分鐘之內(nèi)。?遲到、脫崗?、早退超出?____分?鐘，均按曠?課或曠工處?理。4、?工作期間，?遲到、脫崗?或早退，每?次扣除考核?基礎(chǔ)分__?__分。?5、值班。?節(jié)假日、雙?休日及值夜?班，一律按?平時(shí)上課執(zhí)?行，若出現(xiàn)?盜竊、安全?事故等，依?據(jù)情節(jié)，追?究相關(guān)值班?人員責(zé)任，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子?研究，依據(jù)?情節(jié)每次扣?除考核基礎(chǔ)?分5—__?__分。?6、一年以?內(nèi)，曠工累?計(jì)超過(guò)__?__節(jié)課以?上，視情節(jié)?輕重，按照?相關(guān)規(guī)定，?給予行政處?分，并取消?本年度的評(píng)?優(yōu)及晉級(jí)、?晉職稱資格?；一年以內(nèi)?，考核基礎(chǔ)?分累計(jì)扣除?超過(guò)___?_分者，同?時(shí)取消本《?年度考核》?中“合格”?及以上等次?資格（不能?正常增加薪?級(jí)工資）。?五、相關(guān)?說(shuō)明1、?在上班時(shí)間?串崗或在辦?公室內(nèi)上網(wǎng)?打游戲，按?照曠課或曠?工記錄。?2、抽查考?勤時(shí)，除在?實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備?實(shí)驗(yàn)或在圖?書室借閱教?學(xué)參考書等?正常工作外?，其他如捎?假等，不作?為出勤依據(jù)?。3、有?事不經(jīng)請(qǐng)假?，擅自相互?代課者，雙?方均按曠課?處理。4?、考試監(jiān)考?期間，不得?隨意外出，?違者按曠課?處理。5?、無(wú)論何種?請(qǐng)假，不經(jīng)?準(zhǔn)假、不符?合請(qǐng)假手續(xù)?的，一律按?照曠課、曠?工處理。?6、會(huì)議、?考試、指令?性等工作，?及學(xué)校安排?的活動(dòng)均按?正常上課考?勤；在節(jié)假?日期間，由?學(xué)校和上級(jí)?教育行政及?業(yè)務(wù)部門統(tǒng)?一組織的活?動(dòng)以及學(xué)校?的相關(guān)安排?，視為正常?工作時(shí)間，?按照正常上?班考勤。不?經(jīng)準(zhǔn)假，無(wú)?故缺勤，均?按曠工處理?。7、因?擅離職守等?違規(guī)行為，?給學(xué)校聲譽(yù)?造成嚴(yán)重影?響，或給學(xué)?校造成經(jīng)濟(jì)?損失的，要?酌情追究相?關(guān)人員的行?政和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。巡檢?鎮(zhèn)中心小學(xué)?____?.1.1?學(xué)?？记诠?理制度官方?版（三）?為規(guī)范人員?管理及學(xué)校?考勤管理制?度，嚴(yán)格請(qǐng)?假紀(jì)律，完?善學(xué)校的管?理制度，根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和學(xué)校?制度的考勤?管理制度，?結(jié)合學(xué)校的?實(shí)際情況，?特發(fā)布此通?告：（一?）、無(wú)論何?種假期，員?工請(qǐng)假__?__天以內(nèi)?者，須寫請(qǐng)?假條，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)審批同意?后即可。員?工請(qǐng)假__?__天以上?者，直接由?校長(zhǎng)審批確?認(rèn)。（二?）、員工填?寫請(qǐng)假條，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批?后交由辦公?室備案歸檔?。（三）?、較長(zhǎng)時(shí)間?的假期，必?須交接好工?作，以確保?工作的連續(xù)?性。若需延?長(zhǎng)假期，應(yīng)?提前請(qǐng)示有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?（四）、因?特殊情況無(wú)?法及時(shí)上交?請(qǐng)假條的，?經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?同意后方可?休假，事后?必須于上班?后的半天內(nèi)?補(bǔ)辦手續(xù)，?否則按曠工?論處；未辦?任何手續(xù)或?請(qǐng)假未經(jīng)同?意而缺勤者?，一律按曠?工處理，事?假期間扣除?當(dāng)日基本工?資。（五?）、遲到、?早退十五分?鐘以內(nèi)，若?三次以上（?含三次），?扣發(fā)當(dāng)月全?勤獎(jiǎng)。遲到?、早退半個(gè)?小時(shí)當(dāng)曠工?半天處理。?請(qǐng)假一個(gè)半?小時(shí)以上的?當(dāng)曠工半天?處理。上班?期間不履行?請(qǐng)假手續(xù)外?出者發(fā)現(xiàn)一?次扣50，?兩次扣完當(dāng)?月出勤獎(jiǎng)。?三次以上加?扣年終獎(jiǎng)。?____?培訓(xùn)學(xué)校?____年?____月?____日?考勤管理?制度一、?請(qǐng)假制度?1、請(qǐng)假_?___周以?內(nèi)由學(xué)校審?批，___?_周以上報(bào)?教育局審批?。2、病?假不超過(guò)_?___周，?____周?以上送教育?局審批，事?假每學(xué)期不?超過(guò)___?_天，婚假?____天?，（晚婚的?____天?，要到教育?局辦理請(qǐng)假?手續(xù)），喪?假____?天（指直系?親屬死亡）?，產(chǎn)假__?__天，晚?婚加___?_天，到教?育局請(qǐng)假，?護(hù)理假7-?-____?天。3、?請(qǐng)假人必須?到教務(wù)處領(lǐng)?取學(xué)校專用?請(qǐng)假條辦理?請(qǐng)假手續(xù)。?4、有急?事或疾病不?能到校的應(yīng)?托人請(qǐng)假，?來(lái)校后及時(shí)?銷假并補(bǔ)辦?請(qǐng)假手續(xù)。?二、考勤?制度1.?堅(jiān)守崗位，?不得隨意離?校，正常上?班時(shí)間，無(wú)?課時(shí)有事需?離開，必須?向?qū)W校打招?呼，否則視?為曠工。周?五需乘早車?者，必須經(jīng)?過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)?后方可離開?。2.有?事先請(qǐng)假再?離開，拒絕?口頭請(qǐng)假，?否則按曠工?對(duì)待。假滿?不銷假、續(xù)?假的按曠工?對(duì)待，外出?考試、開會(huì)?、出差、學(xué)?習(xí)等超過(guò)規(guī)?定時(shí)間不請(qǐng)?假的按曠工?對(duì)待。3?.按時(shí)上下?班，不遲到?、早退，特?殊情況需晚?來(lái)、早走或?中途離開，?需口頭請(qǐng)假?，否則按遲?到、早退處?理。4.?嚴(yán)格遵守上?下課時(shí)間，?上課鈴聲落?必須進(jìn)教室?，中途不得?隨意離開課?堂，不得提?前下課，教?室內(nèi)不準(zhǔn)打?電話、玩手?機(jī)。不得私?自調(diào)課、換?課。5.?教師考勤情?況按周匯報(bào)?并公示。?三、考核辦?法1、上?課遲到、課?中隨意離開?教室或提前?下課，發(fā)現(xiàn)?一次扣除_?___元。?2、無(wú)課?時(shí)有事需離?開不口頭請(qǐng)?假的一次扣?____元?。3、因?特殊原因遲?到者，需向?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)?明情況，不?提前說(shuō)明的?一次扣__?__元。?4、私自調(diào)?課一節(jié)扣_?___元，?缺會(huì)一次扣?____元?。5、無(wú)?故缺課一節(jié)?扣____?元，___?_次遲到或?早退按曠課?一節(jié)計(jì)算，?上課遲到_?___分鐘?或早退__?__分鐘按?曠課對(duì)待。?6曠工一?天扣___?_元。7?、事假超過(guò)?____天?的每天扣除?____元?。8、所?有考核均從?績(jī)效工資或?獎(jiǎng)金中扣取?。四、檢?查、統(tǒng)計(jì)?1、教師考?勤由教務(wù)處?統(tǒng)一管理，?每周匯總并?公示，學(xué)期?末統(tǒng)計(jì)。?2、上課情?況由值周教?師每天如實(shí)?檢查登記，?校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督?并每天抽查?三次，發(fā)現(xiàn)?未如實(shí)檢查?登記的，一?次扣除值周?教師日均績(jī)?效工資的_?___倍。?中學(xué)學(xué)校?考勤管理制?度第一章?總則第?一條為加?強(qiáng)學(xué)校管理?，嚴(yán)肅考勤?紀(jì)律，增強(qiáng)?教職工責(zé)任?感，確保學(xué)?校進(jìn)行正常?有序的管理?，參照國(guó)家?有關(guān)法規(guī)，?結(jié)合學(xué)校實(shí)?際情況制定?《____?市第七十九?中學(xué)學(xué)?？?勤管理制度?》（以下簡(jiǎn)?稱本制度）?。第二條?本制度適用?本學(xué)校所有?部門正式教?職工。第?三條本制度?是對(duì)學(xué)校全?體職工進(jìn)行?出勤檢查與?管理的基本?依據(jù)。第?四條自覺?維護(hù)正常的?辦公秩序，?是學(xué)校全體?職工的共同?職責(zé)，要嚴(yán)?以律已，互?相監(jiān)督，確??？记诠芾?工作落到實(shí)?處。本制度?由各教導(dǎo)主?任主管負(fù)責(zé)?執(zhí)行，校長(zhǎng)?、副校長(zhǎng)負(fù)?責(zé)審批，人?事干事負(fù)責(zé)?備案監(jiān)督和?做考勤統(tǒng)計(jì)?。第二章?考勤相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)第一?條按照__?__規(guī)定，?除休息日和?法定節(jié)假日?外，本學(xué)校?每周一至周?五為工作日?。每日工作?時(shí)間為上午?7：30－?11：30?，下午1：?10－4：?30。第?二條病假?、事假、喪?假時(shí)間不含?國(guó)家法定節(jié)?假日、休息?日；產(chǎn)假假?期包含國(guó)家?法定節(jié)假日?、休息日。?第三條?遲到或早退?一次扣除_?___元，?月度累計(jì)超?過(guò)____?次（含）的?，扣發(fā)當(dāng)月?績(jī)效工資的?基礎(chǔ)津貼部?分。第三?章考勤管?理一打卡管?理第一條?教職工上?班通過(guò)指紋?機(jī)打卡考勤?，未在規(guī)定?時(shí)間簽到者?為遲到。遲?到是指教職?工7：30?以后，8：?30之前到?崗，早退指?教職工3：?30以后，?4：30之?前離崗。?第二條本學(xué)?校實(shí)行早晚?兩次打卡制?，上下班未?打卡者，需?上交書面說(shuō)?明，未提交?原因且無(wú)請(qǐng)?假單按曠工?處理。二休?假管理第?一條教職?工假別。分?法定節(jié)假日?、寒暑假、?事假、病假?、婚假、產(chǎn)?假、喪假、?工傷假和公?假九種。?第二條教?職工休各種?非節(jié)假日、?寒暑假假期?前，須事先?辦理請(qǐng)假手?續(xù)。1.?教職工請(qǐng)假?需提前安排?好工作，確?保工作連續(xù)?性。假前與?教導(dǎo)主任及?同事溝通協(xié)?調(diào)好工作安?排，教導(dǎo)主?任需認(rèn)真審?核請(qǐng)假人工?作交接是否?妥當(dāng)、合理?，以確保學(xué)?校交易工作?日常進(jìn)行。?2.請(qǐng)假?者填寫《請(qǐng)?假單》，注?明請(qǐng)假時(shí)間?、請(qǐng)假原因?等內(nèi)容；半?天以內(nèi)的請(qǐng)?假由本年級(jí)?的教導(dǎo)主任?簽字審批；?____天?的請(qǐng)假由副?校長(zhǎng)簽字審?批；___?_天以上及?外出___?_市的請(qǐng)假?需經(jīng)校長(zhǎng)審?批，以上請(qǐng)?假均需交人?事干事備案?。第三條?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)的《請(qǐng)假?單》作為考?勤的依據(jù)之?一。職工請(qǐng)?假應(yīng)按程序?、逐級(jí)報(bào)批?。三各假種?規(guī)則第一?條法定節(jié)?假日：國(guó)家?規(guī)定的大型?節(jié)假日，包?括元旦、五?一、國(guó)慶?、春節(jié)等等?。法定節(jié)假?日休假，以?學(xué)校依照國(guó)?家規(guī)定發(fā)布?的放假通知?為準(zhǔn)，無(wú)需?請(qǐng)假手續(xù)。?第二條?事假。指教?職工在工作?時(shí)間外出處?理個(gè)人事務(wù)?請(qǐng)休的假期?，須事先辦?理請(qǐng)假手續(xù)?。1.如?因個(gè)人事務(wù)?必須親自處?理，應(yīng)按請(qǐng)?假程序事先?請(qǐng)假，相關(guān)?審批人應(yīng)對(duì)?請(qǐng)假事由予?以核實(shí)。事?假期間按_?___元/?小時(shí)，__?__元/天?標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)績(jī)?效工資；月?累計(jì)事假超?過(guò)____?天（含__?__天）扣?發(fā)績(jī)效工資?基礎(chǔ)津貼；?年度內(nèi)累計(jì)?事假___?_天，扣發(fā)?年度績(jī)效工?資____?元；累計(jì)事?假____?天（含__?__天）以?上的扣發(fā)年?度績(jī)效工資?____元?。2.原?則上不接受?事后請(qǐng)假，?但遇偶發(fā)事?件，應(yīng)及時(shí)?通過(guò)電話或?其它途徑通?知教導(dǎo)主任?，并委托他?人代為填寫?《請(qǐng)假單》?、辦理請(qǐng)假?手續(xù)；未及?時(shí)履行上述?手續(xù)，一律?按曠工處理?。第四條?病假。指?教職工因病?請(qǐng)休的假期?。教職工請(qǐng)?休病假，須?憑醫(yī)院所出?具的病休證?明，事先辦?理請(qǐng)假手續(xù)?。1.教?職工因病請(qǐng)?假，假前或?假后需提交?醫(yī)生簽發(fā)并?加蓋醫(yī)院公?章的休__?__明、病?歷證明等予?審批人審批?，并在學(xué)校?規(guī)定的病假?期內(nèi)作病假?處理。2?.教職工確?因病無(wú)法親?自請(qǐng)假，應(yīng)?委托同事或?電話通知部?門主管辦理?請(qǐng)假手續(xù)；?獲準(zhǔn)假者，?必須于假后?補(bǔ)辦一切手?續(xù)，提交醫(yī)?院的休__?__明、病?歷證明等。?3.教職?工病假按_?___元/?小時(shí)，__?__元/天?標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)績(jī)?效工資。月?累計(jì)連續(xù)病?休超過(guò)__?__天（含?____天?）扣發(fā)績(jī)效?工資的基礎(chǔ)?津貼。超過(guò)?____個(gè)?月（含__?__個(gè)月）?扣除其崗位?工資。年度?內(nèi)累計(jì)病假?____天?，扣發(fā)年度?績(jī)效工資_?___元；?累計(jì)病假_?___天以?上（含__?__天）的?扣發(fā)年度績(jī)?效工資__?__元。年?度內(nèi)累計(jì)病?休____?個(gè)月以內(nèi)（?含）的按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第五條婚?假。指教職?工結(jié)婚請(qǐng)休?的假期。婚?嫁須事先辦?理請(qǐng)假手續(xù)?。1.根?據(jù)國(guó)家規(guī)定?，教職工結(jié)?婚享受__?__天的婚?假假期，初?婚符合晚婚?年齡（男年?滿____?周歲，女年?滿____?周歲）的