2023年企業(yè)工會工作計劃標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第5頁共5頁2023年?企業(yè)工會工?作計劃標(biāo)準(zhǔn)?樣本__?__年工會?工作總體思?路：深入_?___公司?創(chuàng)新、變革?指導(dǎo)思想，?堅持推動員?工文化建設(shè)?、維護(hù)權(quán)益?、提升技能?水平的工作?目標(biāo)，突出?規(guī)范、創(chuàng)新?的工作重點?，團(tuán)結(jié)動員?職工不斷為?企業(yè)增強(qiáng)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展的活?力與動力不?解奮斗，把?工會工作提?升到一個新?的水平。?一、積極提?升工會影響?力工會成?立，廣大員?工對其職能?還不太了解?，參與度和?認(rèn)可度較低?，為了更好?地開展工作?，首要任務(wù)?是積極提升?工會在公司?內(nèi)部的影響?力，同時，?也積極提升?我公司工會?在基層工會?組織中的影?響力，得到?區(qū)、鎮(zhèn)兩級?工會認(rèn)同。?1、積極?宣傳。通過?公司內(nèi)部會?議、活動、?宣傳海報、?橫幅等形式?，時時在員?工群體中進(jìn)?行宣傳，讓?大家了解工?會組織。?2、成立工?會義工隊。?工會會員大?多分散在公?司各部門各?崗位，最能?廣泛地聯(lián)系?廣大職工，?最了解職工?的基本情況?，根據(jù)實際?情況招募一?批有一定組?織能力、オ?藝特長、樂?于奉獻(xiàn)的公?司成員，成?立義工服務(wù)?隊，擴(kuò)大工?會影響范圍?，深入公司?基層員工，?動員大家共?同參與。?3、開展活?動，凝聚人?心。不定期?開展各種文?化活動，舉?辦技能提升?班，開展員?工技能大賽?，組織豐高?多彩、寓教?于樂的活動?，周密策劃?，精心組織?，使廣大職?工知行結(jié)合?，同心同德?，増強(qiáng)獻(xiàn)身?工作的責(zé)任?感和使命感?如組織職工?合唱團(tuán)、乒?羽球隊、職?工之家等開?展五彩繽紛?的活動，每?遇重大節(jié)日?主動參與社?會實踐，這?樣不僅可受?到社會公眾?的關(guān)注和贊?譽，既宣傳?了公司，為?公司增得了?光彩，同時?也使職工受?到教育開闊?了視野，提?升工會影響?力和職工的?集體榮譽感?。二、健?全工會體系?隨著公司?的發(fā)展，改?革的深化，?伴隨著工會?的成立，原?有管理體系?、運作模式?、工作思路?需要隨之變?化，大力提?倡員工的民?主參與、民?主管理、民?主監(jiān)督，進(jìn)?一步解放思?想，拓寬工?作思路，加?強(qiáng)基層工會?組織建設(shè)，?增強(qiáng)基層工?會活力。?1、建立工?會組織體系?。在第__?__屆工會?代表大會選?舉產(chǎn)生第_?___屆委?員會委員的?基礎(chǔ)上，積?極發(fā)揮工會?領(lǐng)導(dǎo)千部帶?頭作用，各?司其職，廣?泛吸收員工?加入工會會?員行列，建?立會員檔案?嚴(yán)格會員管?理工作。?2、建立工?會制度體系?。深入__?__實施《?工會法》，?結(jié)合我公司?工會實際情?況，制訂符?合發(fā)展戰(zhàn)略?目標(biāo)的工會?相關(guān)制度，?起草《工會?委員會工作?制度》、《?工會經(jīng)費審?查制度》，?規(guī)范會員管?理、財務(wù)管?理等，提供?工作方針。?3、建立?工會工作體?系。按照《?工會委員會?工作制度》?相關(guān)指引，?帶動工會各?項工作，推?動自身改革?建設(shè)，努力?把工會工作?提高到一個?新水平。?三、強(qiáng)化工?會干部隊伍?加強(qiáng)工會?領(lǐng)導(dǎo)班子和?千部隊伍建?設(shè)，提高工?會工作水平?，提高各級?工會領(lǐng)導(dǎo)千?部的思想水?平，專業(yè)技?術(shù)知識和經(jīng)?濟(jì)、法律知?識水平，加?強(qiáng)對基層工?會千部的協(xié)?管工作，加?強(qiáng)工會后備?干部隊伍建?設(shè)。20?23年企業(yè)?工會工作計?劃標(biāo)準(zhǔn)樣本?（二）（?一）夯實基?礎(chǔ)，強(qiáng)化工?會組織建設(shè)?。一是以?新建企業(yè)工?會組建為重?點，以農(nóng)民?工為主要對?象，力爭實?現(xiàn)工會組織?“全覆蓋”?。二是抓?好工會規(guī)范?化建設(shè)，力?爭再創(chuàng)十家?示范工會。?認(rèn)真___?_《企業(yè)工?會工作條例?》，要求新?建企業(yè)工會?按法定程序?產(chǎn)生工會班?子。繼續(xù)開?展示范工會?創(chuàng)建活動，?確保工會建?立一個，鞏?固一個，發(fā)?揮作用一個?。三是通?過工會干部?培訓(xùn)，加強(qiáng)?工會干部能?力建設(shè)。以?企業(yè)工會干?部為培訓(xùn)主?體，結(jié)合企?業(yè)實際安排?培訓(xùn)內(nèi)容，?組織1-_?___期工?會干部業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，逐步?完善工會各?項工作責(zé)任?制度。（?二）機(jī)制創(chuàng)?新，強(qiáng)化職?工維權(quán)工作?成效。一?是在完善維?權(quán)機(jī)制上下?功夫。不斷?完善勞動關(guān)?系預(yù)警疏導(dǎo)?機(jī)制，;建?立不穩(wěn)定因?素排查、調(diào)?處臺帳;完?善協(xié)調(diào)機(jī)制?，發(fā)揮工會?組織員作用?，建立工會?維權(quán)服務(wù)站?，及時掌握?、調(diào)查、分?析勞資矛盾?。二是健全?集體協(xié)商工?作機(jī)制，實?現(xiàn)維權(quán)和維?穩(wěn)“雙促進(jìn)?”。一是把?維權(quán)“關(guān)口?”前移，聯(lián)?合勞動部門?抓好勞動合?同的簽訂工?作;二是聯(lián)?合勞動部門?抓好平等協(xié)?商集體合同?和工資協(xié)商?機(jī)制，促進(jìn)?提高簽訂率?和履約率;?三是積極與?司法部門合?作開展無償?法律援助模?式。三是推?動民主管理?和企務(wù)公開?的規(guī)范化建?設(shè)。認(rèn)真抓?好非公企業(yè)?企務(wù)公開民?主管理的試?點工作;廣?泛開展“月?約談”活動?和員工與企?業(yè)主“月對?話”活動，?研究制定“?月約談”制?度和“月對?話”制度。?（三）圍?繞中心，強(qiáng)?化工會在經(jīng)?濟(jì)社會發(fā)展?作為。一?是大力開展?勞動技術(shù)、?勞動知識競?賽活動。搞?好技術(shù)練兵?、技術(shù)比武?和技術(shù)革新?，積極引導(dǎo)?企業(yè)工會開?展崗位技能?比武;繼續(xù)?爭取獎勵資?金，舉辦全?街道的勞動?技能大賽，?鼓勵企業(yè)職?工積極開展?技術(shù)革新。?二是繼續(xù)開?展“勞務(wù)工?大講堂”活?動，提升職?工技能和素?質(zhì)。著力推?進(jìn)以技能競?賽、職工培?訓(xùn)、技術(shù)鑒?定一體化的?職工技能提?升計劃。督?促企業(yè)開展?員工培訓(xùn)，?做到有計劃?、有記錄、?有成效。?（四）關(guān)愛?職工，強(qiáng)化?工會濃厚人?文關(guān)懷氛圍?的營造。?一是建立困?難職工幫扶?工作的長效?機(jī)制。制定?困難職工幫?扶資金使用?管理辦法;?推廣職工互?助保障計劃?，努力把“?送溫暖”、?“金秋助學(xué)?”等活動做?成工會幫扶?工作的品牌?。二是拓寬?救助渠道，?擴(kuò)大幫扶網(wǎng)?絡(luò)。加強(qiáng)與?市、區(qū)慈善?會和勞務(wù)工?關(guān)愛基金等?組織的聯(lián)系?;爭取社會?其他力量的?支持，共同?做好困難群?體和弱勢群?體的扶貧濟(jì)?困工作。?（五）深入?宣傳，強(qiáng)化?企業(yè)文化。?一是通過?節(jié)日慶?；?動，抓好工?會文化陣地?建設(shè)。開展?“十個五”?活動，充分?發(fā)揮重大節(jié)?日活動的工?會文化品牌?效應(yīng)。（“?十個五”活?動的具體內(nèi)?容是：五場?球賽、五場?演出、五場?技能比武、?五場電影、?五次集體