區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的具體職責(zé)表述（3篇）

第4頁共4頁區(qū)域運(yùn)營經(jīng)?理的具體職?責(zé)表述職?責(zé)：1、?協(xié)助總監(jiān)制?定管理區(qū)域?市場(chǎng)發(fā)展計(jì)?劃和全面的?銷售策略;?2、協(xié)助?總監(jiān)制定管?理區(qū)域門店?營銷策劃、?業(yè)務(wù)拓展及?售后服務(wù)等?各個(gè)環(huán)節(jié)管?理，并不斷?完善;3?、協(xié)助總監(jiān)?制定管理區(qū)?域年度銷售?目標(biāo)、促銷?計(jì)劃，制定?銷售預(yù)測(cè)、?成本預(yù)算和?相關(guān)人力規(guī)?劃;4、?協(xié)助總監(jiān)制?定管理區(qū)域?店面的日常?經(jīng)營和管理?工作，參與?設(shè)定、規(guī)范?運(yùn)營模式與?經(jīng)營方針;?5、協(xié)助?總監(jiān)制定管?理區(qū)域門店?的運(yùn)營日常?事務(wù)及管理?工作的掌控?;6、協(xié)?助總監(jiān)制定?管理區(qū)域門?店的銷售業(yè)?績、成本控?制、服務(wù)提?升和人員流?失;任職?要求：1?、____?歲以下，大?專及以上學(xué)?歷，市場(chǎng)營?銷、企業(yè)管?理、工商管?理等相關(guān)專?業(yè);2、?具備___?_年以上消?費(fèi)品品牌中?型以上連鎖?營銷終端（?____家?以上門店）?工作經(jīng)驗(yàn);?3、對(duì)品?牌運(yùn)營模式?和連鎖運(yùn)營?營管理各環(huán)?節(jié)的運(yùn)作流?程較熟悉;?4、具有?豐富的商務(wù)?談判技巧，?較好溝通應(yīng)?變能力，敏?銳聽說洞察?分析能力，?項(xiàng)目篩選能?力和開發(fā)統(tǒng)?籌組織能力?，擁有廣泛?的人脈資源?;5、具?有責(zé)任心，?能承受壓力?和接受挑戰(zhàn)?;6、有?酒類行業(yè)連?鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先。區(qū)域?運(yùn)營經(jīng)理的?具體職責(zé)表?述（二）?職責(zé)：1?、負(fù)責(zé)公司?加盟商的培?訓(xùn);2、?負(fù)責(zé)研發(fā)部?新上線茶飲?項(xiàng)目或新開?發(fā)的產(chǎn)品的?教材編輯、?更新;3?、負(fù)責(zé)內(nèi)部?培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的?建設(shè)，管理?日常工作;?4、根據(jù)?公司制定的?戰(zhàn)略指標(biāo)，?做好部門耗?材成本和部?門人力成本?管控?！?任職資格】?1、__?__年以上?餐飲行業(yè)培?訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)?，有課程設(shè)?計(jì)及授課經(jīng)?驗(yàn)，有飲品?行業(yè)或餐飲?行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先;?2、熟練掌?握企業(yè)培訓(xùn)?需求調(diào)研、?分析方法及?工具;3?、熟練使用?Offic?e軟件及辦?公設(shè)備，具?備較豐富的?培訓(xùn)活動(dòng)策?劃、實(shí)施、?監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);?4、掌握?培訓(xùn)效果的?評(píng)估方法，?有獨(dú)立授課?能力;5?、高度的工?作熱情，責(zé)?任感、良好?的團(tuán)隊(duì)合作?精神。區(qū)?域運(yùn)營經(jīng)理?的具體職責(zé)?表述（三）?職責(zé)：?1、制定運(yùn)?營制度和執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)，推?動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)?目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?2、領(lǐng)導(dǎo)?區(qū)域及分公?司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，內(nèi)部?管理機(jī)制及?部門架構(gòu)的?完善3、?協(xié)調(diào)各區(qū)域?、各城市之?間的關(guān)系，?保證信息暢?通，分享和?傳播優(yōu)秀的?運(yùn)營方法、?運(yùn)營知識(shí)和?技能;4?、全面主持?區(qū)域的日常?運(yùn)營工作，?具體包括制?定運(yùn)營的內(nèi)?部流程，聽?取合理化建?議，及時(shí)調(diào)?整和修訂流?程，提高工?作效率;?5、協(xié)助把?控分公司預(yù)?算，審核及?批復(fù)分公司?的銷售管理?制度及其他?激勵(lì)政策;?6、主持?區(qū)域營運(yùn)營?會(huì)議及分公?司運(yùn)營會(huì)議?，協(xié)調(diào)推動(dòng)?區(qū)域及城市?的日常業(yè)務(wù)?運(yùn)作;7?、分公司日?常業(yè)務(wù)的處?理與支持。?8、進(jìn)區(qū)?域運(yùn)營負(fù)責(zé)?人及分公司?運(yùn)營負(fù)責(zé)人?的選拔、配?備和考核工?作9、指?導(dǎo)員工制定?階段工作計(jì)?劃并督促執(zhí)?行10、?組織對(duì)員工?的培訓(xùn)1?1、區(qū)域運(yùn)?營、分公司?運(yùn)營人員績?效考核體系?的建立、執(zhí)?行、評(píng)價(jià)與?反饋任職?要求：1?、本科及以?上學(xué)歷，_?___年以?上工作經(jīng)驗(yàn)?及____?年以上銷售?運(yùn)營管理經(jīng)?驗(yàn)2、熟?悉銷售管理?業(yè)務(wù)，了解?運(yùn)營發(fā)展趨?勢(shì)、運(yùn)營管?理模式和工?作流程;有?良好的運(yùn)營?規(guī)劃、統(tǒng)籌?分析能力和?邏輯思維能?力3、良?好的溝通、?協(xié)調(diào)和組織?