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文檔簡介

企業(yè)交通安全管理制度一、總則為了保障我公司員工的人身安全和財產(chǎn)安全，遵循法律法規(guī)的要求，優(yōu)化交通出行的安全狀況，制訂并實施本制度。二、適用范圍本制度適用于在我公司工作的所有員工，包括但不限于：全職員工、兼職員工、外來人員等。三、管理職責公司領導層應當加強對本制度的宣傳、落實、執(zhí)行和檢查。各部門設立交通安全管理員，協(xié)助領導層加強本部門內(nèi)的交通安全管理工作。具體的交通安全管理職責及具體人員負責如下：職責負責人制定、修訂本制度行政部門組織交通安全的培訓人力資源部門對員工的出行行為進行監(jiān)管交通安全管理員對違規(guī)出行行為實施懲戒部門經(jīng)理四、交通出行規(guī)定出行方式基于環(huán)保、安全和公共形象考慮，在不影響工作進度的情況下，員工應盡可能選擇公共交通工具和公司指定的專車服務，不得乘坐電動車、小摩托車等交通工具出行。駕駛員要求駕駛員應當持有合法駕駛證，并進行安全駕駛的培訓。駕駛員應遵守道路交通規(guī)則，不得追尾、超速、逆行等危險行為，不得騎車或者開車上班（特殊原因情況除外）。車輛要求車輛應當進行定期維修和保養(yǎng)。車輛有油料泄漏和異常噪音時，必須及時停車維修。車輛乘坐人數(shù)不得超過車輛座位數(shù)量，不得危險載重。行車安全在道路上行駛時，應保持適當安全距離，不得疲勞駕駛，不得飲酒駕駛。在道路上行駛時，應注意路面并謹慎駕駛，防止意外事故的發(fā)生。其它規(guī)定禁止一切影響駕駛安全的行為，如聊天、看電影、打游戲等。嚴禁將私人物品帶入公務車輛。各部門應當制定明確的出行計劃，并保障計劃的執(zhí)行。五、懲戒措施任何違反交通安全規(guī)定的行為，都應當被嚴肅處理。具體懲戒措施如下：輕微情況：口頭警告。一般情況：扣除部門上月份績效獎金。嚴重情況：取消月底績效獎金、扣除部門上季度評優(yōu)次數(shù)等級、通報批評甚至調(diào)整崗位。六、附則本制度于公布之日起生效，已有相關(guān)文化的其他制度，以本制度為準。公司領導層對本制度擁有最終解

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