乳業(yè)公司研發(fā)部全員KPI考核表

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XXXX有限公司,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

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化驗員KPI日常績效考核表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

部門：研發(fā)部姓名：職位：微生物、儀器操作、理化等崗位考核月份：月,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

序號,KPI考核項目,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31

1,檢驗工作完成情況,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

2,檢驗結(jié)果準確性,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

3,5S推進情況,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

4,工作積極與主動性,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

5,獎罰說明,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

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20,獎罰考核標準,1、本崗位工作完成情況、檢驗結(jié)果準確性及5S推進情況按考核制度執(zhí)行，完成打“√”，未完成打“×”；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

21,,2、工作積極性每天進行評分，分數(shù)在95以上，每次加1分，分數(shù)在85-95之間不予加減分，分數(shù)在85以下每下降5分則考核1分；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

22,,3、所有獎罰均需有詳細的說明，該表格一人一張，將作為每月KPI考核的重要依據(jù)交公司人事部門存檔；,,,

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