2023出納年度工作計(jì)劃參考模板（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2023出?納年度工作?計(jì)劃參考模?板回顧過(guò)?去，展望未?來(lái)，財(cái)務(wù)部?在保證工作?順利進(jìn)展并?取得長(zhǎng)足的?進(jìn)步的同時(shí)?，更要戒驕?戒躁，繼續(xù)?持續(xù)昂揚(yáng)斗?志，同時(shí)不?斷的發(fā)現(xiàn)并?彌補(bǔ)工作中?的不足，在?保證作為公?司核心的財(cái)?務(wù)機(jī)構(gòu)正常?運(yùn)作的前提?下，將財(cái)務(wù)?的管理提高?到一個(gè)新的?層次!因此?，____?年作出了如?下的展望和?計(jì)劃：一?、進(jìn)一步加?強(qiáng)員工的成?本控制意識(shí)?，嚴(yán)格控制?借支的審批?流程這個(gè)?工作與各個(gè)?部門的直接?分管經(jīng)理的?管理是分不?開(kāi)的;同時(shí)?，財(cái)務(wù)部將?加強(qiáng)對(duì)新職?工的成本費(fèi)?用報(bào)銷和控?制的宣傳，?老職工帶新?職工，把嚴(yán)?格借支，節(jié)?約費(fèi)用，_?___天沖?賬的優(yōu)良作?風(fēng)延續(xù)下去?;對(duì)于項(xiàng)目?的請(qǐng)款嚴(yán)格?審批制度，?經(jīng)理一支筆?制度，對(duì)項(xiàng)?目的沖賬報(bào)?銷嚴(yán)格按照?借支明細(xì)審?批，超出借?支范圍的請(qǐng)?款除個(gè)性批?準(zhǔn)外，財(cái)務(wù)?一律不得核?銷負(fù)責(zé)人借?支，并按公?司規(guī)定收回?借款或從工?資扣除。?二、加強(qiáng)往?來(lái)款項(xiàng)的催?收力度需?要各項(xiàng)目總?監(jiān)極力配合?財(cái)務(wù)的此項(xiàng)?工作，對(duì)各?個(gè)項(xiàng)目的正?常回款，按?照公司財(cái)務(wù)?部制定的傭?金結(jié)算管理?理辦法嚴(yán)格?要求各項(xiàng)目?部銷售秘書?按時(shí)報(bào)交銷?售報(bào)表和傭?金結(jié)算表，?除法定節(jié)假?日外，財(cái)務(wù)?部每月__?__日左右?對(duì)各項(xiàng)目所?報(bào)數(shù)據(jù)歸總?，向董事辦?上報(bào)當(dāng)月資?金收付計(jì)劃?。三、配?備財(cái)務(wù)人員?財(cái)務(wù)部工?作量日漸加?強(qiáng)，鑒于目?前財(cái)務(wù)工作?在運(yùn)作尚好?，本著為公?司節(jié)約人力?資源成本的?原則，財(cái)務(wù)?推薦至少增?加一名主管?會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)?日常賬務(wù)處?理及成本費(fèi)?用報(bào)銷審核?把控，出納?除負(fù)責(zé)日常?收支及資金?收付計(jì)劃外?，加強(qiáng)往來(lái)?款項(xiàng)的催要?工作，成本?會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)按?照公司的績(jī)?效考核方案?進(jìn)行公司人?力資源成本?提成的核算?，另協(xié)助往?來(lái)款項(xiàng)的清?欠工作。?四、日常工?作認(rèn)真完?成每月原始?憑證審核、?納稅申報(bào)，?憑證裝訂和?財(cái)務(wù)檔案、?代理策劃等?合同管理，?現(xiàn)金銀行收?支，提成核?算發(fā)放，賬?務(wù)核對(duì)和往?來(lái)款項(xiàng)催收?等日常工作?，保證不出?差錯(cuò)，做好?資金安排，?保證公司資?金正常運(yùn)作?。五、配?合其他部門?完成公司交?給的其他工?作為了使?財(cái)務(wù)工作更?好地為統(tǒng)計(jì)?事業(yè)的發(fā)展?服務(wù)，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理，?完財(cái)務(wù)制度?，做到財(cái)務(wù)?工作長(zhǎng)計(jì)劃?、短安排，?使財(cái)務(wù)工作?在規(guī)范化、?制度化的良?好環(huán)境中更?好地發(fā)揮作?用。以立足?基礎(chǔ)工作，?深化工作細(xì)?節(jié);提高人?員素質(zhì)，追?求工作質(zhì)量?為目標(biāo)，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?性工作。?2023出?納年度工作?計(jì)劃參考模?板（二）?財(cái)務(wù)出納工?作計(jì)劃對(duì)加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管理?、推動(dòng)規(guī)范?管理和加強(qiáng)?財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)教育，有?著非常重要?的作用。為?了做到財(cái)務(wù)?工作長(zhǎng)計(jì)劃?，短安排，?使財(cái)務(wù)工作?在規(guī)范化、?制度化的良?好環(huán)境中更?好地發(fā)揮作?用，特?cái)M訂?____年?財(cái)務(wù)工作計(jì)?劃。一、?組織財(cái)務(wù)人?員參加上級(jí)?組織的各種?培訓(xùn)。組?織財(cái)務(wù)人員?參加財(cái)務(wù)人?員培訓(xùn)，提?高認(rèn)識(shí)，不?斷加強(qiáng)自身?的業(yè)務(wù)水平?。了解新準(zhǔn)?則體系框架?，掌握和領(lǐng)?會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)?容，要點(diǎn)、?和精髓。全?面按新準(zhǔn)則?的規(guī)范要求?，熟練地運(yùn)?用新準(zhǔn)則等?，進(jìn)行帳務(wù)?處理和財(cái)務(wù)?相關(guān)報(bào)表、?表格的編制?。二、進(jìn)?一步做好預(yù)?算工作探索?基層學(xué)校預(yù)?算管理規(guī)律?按照上級(jí)?財(cái)政部門的?要求，總結(jié)?大口徑預(yù)算?工作的規(guī)律?，提高預(yù)算?工作的預(yù)見(jiàn)?性、民主性?和科學(xué)性，?做好學(xué)校部?門預(yù)算的編?制和落實(shí)工?作。編制好?年度預(yù)算，?并力求切合?實(shí)際。三?、加強(qiáng)規(guī)范?資金管理?1、根據(jù)新?的制度與準(zhǔn)?則結(jié)合實(shí)際?情況，進(jìn)行?業(yè)務(wù)核算，?做好財(cái)務(wù)工?作。2、?做好本職工?作的同時(shí)，?處理好同其?他部門的協(xié)?調(diào)關(guān)系。?3、做好正?常出納核算?工作。按照?財(cái)務(wù)制度，?辦理現(xiàn)金的?收付和銀行?結(jié)算業(yè)務(wù)，?努力開(kāi)源結(jié)?流，使有限?的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮?真正的作用?，為學(xué)校提?供財(cái)力上的?保證。加強(qiáng)?各種費(fèi)用開(kāi)?支的核算。?及時(shí)進(jìn)行記?帳。4、?財(cái)務(wù)人員必?須按崗位責(zé)?任制堅(jiān)持原?則，秉公辦?事，做出表?率。5、?完成領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦的其?他工作。?四、財(cái)務(wù)管?理力求科學(xué)?化，核算規(guī)?范化，費(fèi)用?控制全理化?強(qiáng)化監(jiān)督?度，細(xì)化工?作，切實(shí)體?現(xiàn)財(cái)務(wù)管理?的作用。使?得財(cái)務(wù)運(yùn)作?趨于更合理?化、健康化?，更能符合?公司發(fā)展的?步伐。要嚴(yán)?格學(xué)校的硬?件管理，學(xué)?校的課桌、?凳及教學(xué)儀?器設(shè)備要管?好用好，及?時(shí)修補(bǔ)，嚴(yán)?禁外借。確?有正常損壞?要按照?qǐng)?bào)損?程序予以報(bào)?損。各教室?、儀器室、?處室要嚴(yán)格?管理人員，?轉(zhuǎn)換要有手?續(xù)，損壞丟?失要照價(jià)賠?償。管好固?定資產(chǎn)帳。?五、繼續(xù)?做好收費(fèi)工?作學(xué)校收?費(fèi)工作是高?壓線，上級(jí)?部門三令五?申，故今年?學(xué)校仍要加?大這方面的?管理力度，?不收學(xué)生的?任何費(fèi)用。?1、按照?上級(jí)要求停?收住宿學(xué)生?住宿費(fèi)。雖?然物價(jià)局允?許收取，但?為了農(nóng)民利?益，立停。?2、教育?班主任、教?師不得以任?何理由收取?學(xué)生的任何?費(fèi)用。3?、教育學(xué)生?使用正版讀?物。4、?新華書店（?基礎(chǔ)訓(xùn)練）?或保險(xiǎn)公司?（學(xué)生