正式勞務(wù)合同格式版（六篇）

第22頁共22頁正式勞務(wù)合?同格式版?甲方：（以?下稱甲方）?乙方姓名?：（以下稱?乙方）性別?：身份證號?碼：戶口?所在地地址?：根據(jù)工?作需要，依?據(jù)有關(guān)法律?、法規(guī)、遵?守平等、自?愿、公平和?誠實信用原?則，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?簽訂本雇傭?合同，共同?遵照執(zhí)行。?一、工作?內(nèi)容：1?、工程名稱?：2、根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意承擔(dān)位?（工種）工?作。二、?雇傭期限：?1、雇傭?期限選擇方?式（以下兩?種選擇一種?，選中的打?勾）：（?1）（__?___）本?雇傭期限為?個月。自?____年?____月?____日?生效，至_?___年_?___月_?___日終?止。如雙方?需要，可以?在本雇傭期?滿前一個月?協(xié)商續(xù)簽合?同。（2?）（___?__）本合?同期限以完?成約定的崗?位（工種）?工作完成為?止。三、?勞務(wù)報酬：?1、甲方?支付乙方勞?務(wù)報酬的標?準為元（月?、天、小時?），每月_?___日前?現(xiàn)金支付上?月勞務(wù)報酬?。2、甲?、乙雙方對?勞務(wù)報酬的?其他約定：?除約定的勞?務(wù)報酬外，?非甲乙雙方?協(xié)商約定的?其他工作內(nèi)?容甲方不予?支付任何勞?務(wù)報酬。?四、甲、乙?雙方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?：（1）?甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）?需要和本單?位的規(guī)章制?度及本合同?各條款約定?，對乙方進?行管理。?（2）甲方?可根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需?要以及乙方?的工作表現(xiàn)?和能力，適?當(dāng)調(diào)整乙方?的崗位（工?種）。（?3）甲方應(yīng)?保護乙方的?合法權(quán)益，?按合同約定?支付乙方的?勞務(wù)報酬。?（4）甲?方應(yīng)做好乙?方上崗前的?安全教育和?崗前培訓(xùn)，?并提供符合?安全、衛(wèi)生?要求的作業(yè)?條件及勞務(wù)?保護用品。?2、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)：（1?）乙方在務(wù)?工期間的各?項行為應(yīng)遵?守公司及項?目部的各項?規(guī)定。（?2）乙方應(yīng)?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度及操?作規(guī)程。?（3）乙方?施工質(zhì)量應(yīng)?符合甲方要?求以及有關(guān)?規(guī)范和技術(shù)?標準。（?4）乙方進?入施工現(xiàn)場?前應(yīng)自覺接?受崗前培訓(xùn)?，并取得培?訓(xùn)合格證書?。（5）?乙方有遵照?本合同約定?按時足額獲?取勞務(wù)報酬?的權(quán)利。?（6）乙方?有權(quán)拒絕違?章作業(yè)指令?，對他人違?章指揮和作?業(yè)有權(quán)勸阻?和制止。?五、合同的?變更雙方?協(xié)商一致，?方可變更本?合同有關(guān)內(nèi)?容，變更后?的合同或合?同附件由雙?方簽字生效?。本合同對?變更另有規(guī)?定的，從其?規(guī)定。六?、合同的終?止與解除：?1、發(fā)生?下列情形之?一，本合同?終止：（?1）本合同?期滿的；?（2）雙方?約定的終止?條件出現(xiàn)的?；（3）?甲方破產(chǎn)、?解散或者被?撤消的；?（4）乙方?死亡的。?2、乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除合同?：（1）?嚴重違反甲?方勞動紀律?或操作規(guī)程?的；（2?）嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?（3）被依?法追究刑事?責(zé)任的；?（4）不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?；（5）?勞務(wù)合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞務(wù)?合同達成協(xié)?議的；（?6）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?3、甲方?有下列情況?之一，乙方?可以解除合?同：（1?）甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；（?2）甲方未?按照合同約?定支付勞動?報酬的；?（3）甲方?提供的工作?條件和衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的。4、?本合同終止?、解除后，?乙方應(yīng)在一?周內(nèi)將有關(guān)?工作移交給?甲方。七?、爭議解決?的方式：?甲乙雙方在?履行本合同?中發(fā)生爭議?，可協(xié)商解?決。協(xié)商不?成，可直接?向人民提起?訴訟。八?、其他：?1、甲、乙?雙方需要約?定的其他條?款：甲方只?負責(zé)乙方購?買人身意外?傷害保險，?且乙方同意?甲方為其人?身傷害險的?受益人，其?他政策性保?險不予購買?；乙方非因?工或違章操?作以及自已?的過失造成?的人身傷害?，甲方不予?負責(zé)；乙方?未按照甲方?標準要求作?業(yè)，造成甲?方損失的，?甲方有權(quán)要?求乙方賠償?損失，并解?除雇傭合同?；本合同期?內(nèi)承擔(dān)甲方?的工程任務(wù)?未完工的，?未經(jīng)甲方同?意不得擅自?離職。2?、甲方的管?理制度、操?作規(guī)程、作?業(yè)指導(dǎo)書等?支持性文件?和有關(guān)技術(shù)?標準要求均?屬本合同的?附件。3?、本合同壹?式貳份，甲?、乙雙方各?執(zhí)壹份。?4、本合同?未盡事宜，?甲、乙雙方?可協(xié)商另訂?補充協(xié)議。?5、本合?同條款與法?律、法規(guī)不?一致時，以?法律、法規(guī)?為準。6?、本合同由?____市?_____?公司解釋。?甲方（簽?章）：乙?方（簽字）?：法定代?表人或委托?代理人：?____年?____月?____日?____?年____?月____?日簽訂地點?正式勞務(wù)?合同格式版?（二）合?同編號：_?____?甲方（用人?單位）單?位名稱：_?____?經(jīng)濟類型：?_____?注冊號：?_____?地址：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方（勞?動者）姓?名：___?__性別?：____?_身份證?號：___?__家庭?住址：__?___聯(lián)?系電話：_?____?鑒于甲方工?作需要，聘?請乙方從事?勞務(wù)工作，?根據(jù)《中華?人民共和國?民法典》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本勞務(wù)協(xié)?議，以資共?同遵守。?第一條、本?協(xié)議期限為?____月?。本協(xié)議于?____年?____月?____日?生效。第?二條、乙方?承擔(dān)的勞務(wù)?內(nèi)容、要求?為：負責(zé)?_____?____?_。第三?條、乙方認?為，根據(jù)己?方目前的健?康狀況，能?依據(jù)本協(xié)議?第二條約定?的勞務(wù)內(nèi)容?、要求、方?式為甲方提?供勞務(wù)，乙?方也愿意承?擔(dān)所約定勞?務(wù)。第四?條、乙方負?有保守甲方?商業(yè)秘密的?義務(wù)。如因?商業(yè)泄密造?成對甲方損?害的，甲方?有權(quán)追究其?法律責(zé)任，?并要求乙方?予以經(jīng)濟賠?償。第五?條、甲方支?付乙方勞務(wù)?報酬的標準?、方式、時?間：勞務(wù)?報酬___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___;?勞務(wù)費用的?支付方式：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第六?條、工作紀?律和規(guī)章制?度（一）?乙方應(yīng)遵守?甲方的各項?規(guī)章制度，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和指揮，按?時完成工作?任務(wù)，并保?守甲方商業(yè)?秘密。（?二）乙方違?反工作紀律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的紀?律處分、經(jīng)?濟處罰等，?直至解除本?合同。（?三）有下列?情形之一，?甲方依法或?按公司規(guī)定?解除乙方勞?務(wù)合同的，?乙方應(yīng)當(dāng)按?照勞務(wù)合同?的約定向甲?方支付賠償?金：1.?乙方嚴重違?反用人單位?的規(guī)章制度?的;2.?乙方嚴重失?職，營私舞?弊，給用人?單位造成重?大損害的;?3.乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第七條?、乙方依法?應(yīng)繳納的個?人所得稅，?甲方依法代?為扣繳。?第八條、發(fā)?生下列情形?之一，本協(xié)?議終止：?本協(xié)議期滿?的;雙方?就解除本協(xié)?議協(xié)商一致?的;乙方?由于健康原?因不能履行?本協(xié)議義務(wù)?的;因乙?方個人原因?連續(xù)請假五?天以上或累?計請假達十?天的;第?九條、甲、?乙雙方若需?解除或終止?本協(xié)議，需?提前一周通?知另一方即?可。第十?條、本協(xié)議?終止、解除?后，乙方應(yīng)?在一周內(nèi)將?有關(guān)工作向?甲方移交完?畢，并附書?面說明，如?給甲方造成?損失、應(yīng)予?賠償。第?十一條、保?密約定乙?方在甲方就?職期間獲取?的文件、資?料、表格等?信息，包括?但不限于有?關(guān)技術(shù)資料?、圖紙、客?戶名單、合?作情況、價?格、營銷、?員工薪酬等?，無論是口?頭、書面的?或是電子文?件形式的，?無論是客戶?的或是本公?司的均屬甲?方商業(yè)秘密?。乙方合同?期內(nèi)及合同?終止后均必?須遵守保密?約定，不得?向外透露，?并絕對禁止?使用這些商?業(yè)秘密為自?己或他人謀?取利益;違?反本規(guī)定乙?方需須賠償?甲方一切經(jīng)?濟損失,并?承擔(dān)賠償。?第十二條?、雙方約定?的其他事項?（一）_?____乙?方聲明：簽?訂本合同前?，本人已經(jīng)?閱讀了甲方?發(fā)布的日常?規(guī)章制度，?并愿意遵守?執(zhí)行，若甲?方此后發(fā)布?的新規(guī)章制?度，一經(jīng)發(fā)?布或公示，?乙方將認真?學(xué)習(xí)并認可?執(zhí)行。（?二）雙方確?認，本合同?項下的地址?，為甲乙雙?方書面文件?的送達地址?，如因一方?提供的地址?不準確、或?地址變更后?未及時告知?對方致使文?件無法送達?的，則文件?退回之日視?為文件送達?之日。（?三）其他：?第十二條?、附則（?一）勞務(wù)合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?（二）本?合同自雙方?簽署之日起?生效。甲?方：___?__（簽章?）???????乙方：__?___（簽?字）代表?/代理人：?日期：_?___??????????????日期：_?____?正式勞務(wù)合?同格式版（?三）甲方?（用人單位?）：___?__乙方?（勞動者）?：____?_甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》及國家?有關(guān)規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?合同，并共?同遵守合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?固定期限。?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點（一?）甲方安排?乙方在__?__省__?__市__?___工作?地點從事_?____工?作（崗位）?。（二）?甲方可以根?據(jù)工作需要?及乙方工作?能力和表現(xiàn)?調(diào)整乙方的?工作崗位，?乙方無正當(dāng)?理由應(yīng)服從?變更。（?三）乙方同?意按照甲方?確定的崗位?責(zé)任，按時?、按量完成?工作任務(wù)。?三、工作?時間和休息?休假（一?）甲方執(zhí)行?國家規(guī)定的?工時制度，?并可按照有?關(guān)規(guī)定根據(jù)?不同工作崗?位需要對乙?方具體工作?時間作出規(guī)?定和調(diào)整。?乙方應(yīng)按甲?方規(guī)定的工?作時間執(zhí)行?。（二）?鑒于甲方行?業(yè)的特殊性?，甲方可以?根據(jù)工作需?要，對乙方?的工作時間?、工作班次?，休息日進?行調(diào)整，乙?方愿意服從?甲方安排。?四、勞動?報酬（一?）甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?每月___?_日支付上?月份基本工?資，轉(zhuǎn)正后?第一個月乙?方工資為_?___元，?往后每個月?的工資在上?個月的基礎(chǔ)?上增加__?__元，乙?方月工資不?得低于省政?府公布的最?低工資標準?。加班加點?工資按法律?法規(guī)執(zhí)行。?（二）甲?方可根據(jù)其?實際經(jīng)營情?況、規(guī)章制?度、對乙方?考核情況，?以及乙方工?作年限、獎?罰記錄、崗?位變化等，?調(diào)整乙方的?工資水平。?乙方工作崗?位調(diào)整后，?其工資參照?同崗位、同?工種、同職?務(wù)的標準執(zhí)?行。但不低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標準。?五、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?（一）甲方?按國家和地?方政府有關(guān)?規(guī)定，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動保護設(shè)?施和勞動條?件，保障乙?方在工作中?的安全和健?康。（二?）甲方按國?家有關(guān)規(guī)定?對乙方進行?有關(guān)勞動安?全知識、規(guī)?章制度、業(yè)?務(wù)操作規(guī)程?及技能等培?訓(xùn)；乙方應(yīng)?參加上述培?訓(xùn)并嚴格遵?守與其崗位?有關(guān)的勞動?安全規(guī)定和?操作規(guī)程。?六、勞動?合同的變更?甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更勞?動合同。變?更勞動合同?，應(yīng)當(dāng)采取?書面形式記?載變更內(nèi)容?，注明變更?日期，由雙?方當(dāng)事人簽?字、蓋章后?成立。變更?勞動合同，?應(yīng)訂立《勞?動合同變更?書》，也可?就有關(guān)內(nèi)容?協(xié)商簽訂專?項協(xié)議。專?項協(xié)議作為?勞動合同的?附件，具有?與勞動合同?同等的約束?力。七、?甲乙雙方勞?動合同的解?除、終止、?續(xù)訂按國家?及省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動爭議處理?若發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?。不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解；調(diào)解?不成的，可?以自爭議發(fā)?生之日起在?法定時效內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會提出書?面申請。不?服仲裁裁決?的，自收到?裁決書之日?起15天內(nèi)?可向當(dāng)?shù)厝?民法院提出?訴訟。九?、本合同沒?有訂明的事?項，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行或?雙方協(xié)商解?決，本合同?訂明的事項?如與新法律?、法規(guī)有抵?觸的，按新?法律、法規(guī)?執(zhí)行。十?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（公章）?：____?_乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日正?式勞務(wù)合同?格式版（四?）甲方：?法定代表?人：乙方?：身份證?號：第一?條根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?以及國家、?自治區(qū)有關(guān)?勞動政策法?規(guī)，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本勞動?合同。第?二條乙方為?符合就業(yè)年?齡的中華人?民共和國合?法公民，有?自主選擇就?業(yè)崗位的權(quán)?力和承擔(dān)民?事、法律責(zé)?任的資格。?第三條乙?方的基本情?況：籍貫現(xiàn)?住址：性別?：年齡：健?康狀況：婚?姻狀況：已?選擇的工作?崗位：__?_____?_____?_____?_____?_____?。第四條?本合同的期?限為一年。?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?五條甲方的?權(quán)利和義務(wù)?：1、甲?方有權(quán)根據(jù)?工作需要安?排乙方合適?的崗位工作?，并為乙方?提供必要的?工作條件。?2、甲方?依據(jù)餐飲業(yè)?的特殊性安?排乙方的工?作時間，并?為乙方提供?必要的勞動?保護用品。?3、甲方?有權(quán)根據(jù)不?同的崗位技?術(shù)要求和勞?動強度確定?乙方的勞動?報酬。4?、甲方有權(quán)?制定相關(guān)的?企業(yè)管理制?度，有權(quán)依?據(jù)制度對乙?方進行行為?規(guī)范和考核?，對違規(guī)違?紀者有權(quán)進?行處罰、處?分和辭退。?5、甲方?不得對乙方?進行人格侮?辱和人身攻?擊，發(fā)生類?似事件乙方?有權(quán)辭職。?第六條乙?方的權(quán)利和?義務(wù)：1?、乙方必須?保質(zhì)保量完?成甲方確定?的工作任務(wù)?，服從甲方?的統(tǒng)一管理?、統(tǒng)一指揮?和調(diào)度。?2、乙方必?須嚴格遵守?甲方的店規(guī)?店紀和各項?管理制度，?不得違背甲?方的合理安?排和意愿。?3、乙方?必須按操作?規(guī)程進行工?作，凡違反?操作規(guī)程而?導(dǎo)致的人身?傷害事故，?甲方不承擔(dān)?任何責(zé)任。?4、乙方?在工作之余?（如休息期?間或假期）?發(fā)生的意外?傷害等責(zé)任?事故，甲方?不承擔(dān)任何?責(zé)任。5?、乙方在工?作期間，不?管有任何理?由，不得打?架斗毆，如?有發(fā)生甲方?將無條件辭?退所有參與?者，并扣除?其個人行為?保證金、工?資和其它應(yīng)?得資費。?6、乙方應(yīng)?愛護公共財?產(chǎn)和設(shè)施，?如有損壞按?原價賠償。?第七條為?了避免乙方?在聘用期間?因非正當(dāng)程?序離職或發(fā)?生違規(guī)違紀?事件給甲方?帶來負面影?響和損失，?乙方應(yīng)向甲?方交納個人?行為保證金?500元（?含工作服、?工牌、鎖具?、餐具、用?具等費用）?，個人行為?保證金從乙?方勞動報酬?中三個月內(nèi)?扣齊。中層?以上管理者?的個人行為?保證金按工?資比例計存?，原則不少?于一個月的?工資。第?八條甲方每?月發(fā)放一次?薪酬，如遇?特殊情況不?能按時兌現(xiàn)?薪酬，甲方?將向乙方說?明。第九?條個人行為?保證金符合?下列條件，?甲方將如數(shù)?退還：1?、聘期屆滿?，或因特殊?原因乙方提?前15天向?甲方遞交了?書面辭呈，?并經(jīng)甲方負?責(zé)人準許的?。2、甲?方違反本合?同第五條第?5款之規(guī)定?的。第十?條個人行為?保證金符合?下列條件，?甲方不予退?還：1、?不按規(guī)定程?序辦理辭職?的。2、?因違反店規(guī)?店紀或觸犯?法律被甲方?辭退的。?3、打架斗?毆，給酒店?帶來負面影?響和損失的?。4、偷?竊客人財物?和酒店財產(chǎn)?的。第十?一條乙方在?甲方處的試?用期為10?—30天，?試用期的工?資待遇按預(yù)?定工資的6?0%兌現(xiàn)。?被正式錄用?者按預(yù)定工?資全額發(fā)放?，未被正式?錄用離店時?兌現(xiàn)60%?。乙方自動?離職，取消?試用期工資?。其余按《?員工手冊》?相關(guān)條款執(zhí)?行。服務(wù)員?、服務(wù)生試?用期為7天?，試用期工?資10元/?人天，被正?式錄用后享?受酒店正常?待遇。第?十二條乙方?在甲方處工?作滿一周年?，如繼續(xù)被?本店聘用或?在隸屬于甲?方的任何單?位或部門工?作，可享受?每年60元?的工齡工資?。滿三周年?可在縣級以?上醫(yī)院享受?一次全身體?檢。第十?三條乙方在?本店工作期?間表現(xiàn)突出?，并做出重?大貢獻或在?特殊事件中?立功的，甲?方將根據(jù)具?體情況予以?表彰獎勵。?第十四條?乙方在上崗?前必須向甲?方提供由甲?方指定的防?疫部門出具?的健康診斷?書。上班后?一年一度的?體檢費由甲?方負責(zé)。但?合同期未滿?離開本店時?，甲方將從?其工資中全?額扣回。?第十五條本?合同共二頁?，一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份。第?十六條本合?同自雙方簽?字之日起生?效并產(chǎn)生法?律效力。?甲方：乙?方（本人簽?字）：法?定代表人：?聯(lián)系電話?：簽訂合?同時間：_?___年_?___月_?___日?正式勞務(wù)合?同格式版（?五）甲方?（勞務(wù)派遣?單位）__?___乙?方（實際用?工單位）_?____?乙方因生產(chǎn)?（工作）需?要，委托甲?方提供勞務(wù)?派遣，根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《_?___省勞?動力市場管?理條例》等?有關(guān)勞動保?障法律法規(guī)?，甲乙雙方?協(xié)商一致，?訂立如下協(xié)?議：一、?合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、勞務(wù)?派遺內(nèi)容?1、甲方按?照乙方用人?需求，推薦?符合條件的?勞務(wù)人員供?乙方擇優(yōu)使?用。2、?甲方輸出給?乙方的勞務(wù)?人員，為甲?方員工，由?甲方與勞務(wù)?人員簽訂勞?動合同，發(fā)?放工資，并?辦理各項社?會保險。?三、勞務(wù)費?用結(jié)算1?、勞務(wù)費用?的構(gòu)成：勞?務(wù)工勞務(wù)費?（基本勞務(wù)?費、考核勞?務(wù)費）社會?保險費和輸?出勞務(wù)服務(wù)?費。2、?勞務(wù)費用各?項標準：按?實際發(fā)生費?用結(jié)算，甲?方按照每人?每月___?_元標準收?取輸出勞務(wù)?服務(wù)費。?3、結(jié)算時?間和方式：?乙方每月_?___日前?從銀行足額?劃付到甲方?賬戶，并提?供各項費用?結(jié)算清單。?勞務(wù)人員工?資應(yīng)由甲方?每月___?_日前支付?。4、乙?方支付給甲?方的勞務(wù)費?及相關(guān)費用?，甲方必須?開具正式勞?務(wù)費發(fā)票。?四、甲方?的責(zé)任、權(quán)?利和義務(wù)?1、甲方要?根據(jù)乙方的?用工需求，?____天?內(nèi)提供合適?人選供乙方?考核，對乙?方確定的用?工對象，甲?方在天內(nèi)辦?理好相關(guān)上?崗手續(xù)。?2、甲方每?月____?日發(fā)放勞務(wù)?派遣人員工?資、繳納社?會保險費（?個人承擔(dān)部?分從工資中?代扣）3?、勞務(wù)派遣?人員的工傷?、生育事宜?，由甲方負?責(zé)向勞動保?障部門申報?。4、乙?方辭退的勞?務(wù)派遣人員?由甲方辦理?相關(guān)退工手?續(xù)。5、?甲方可以采?取多種形式?了解乙方使?用勞務(wù)派遣?人員的情況?，乙方應(yīng)予?以配合;甲?方應(yīng)配合乙?方做好勞務(wù)?派遣人員的?管理工作，?協(xié)助乙方教?育勞務(wù)派遣?人員遵守國?家法律、法?規(guī)和乙方依?法制定的規(guī)?章制度。?6、乙方如?有違反本合?同、拖欠各?類應(yīng)付資金?以及違反勞?動政策法規(guī)?損害勞務(wù)派?遣人員合法?權(quán)益行為的?，甲方可依?法向乙方交?涉，要求乙?方繼續(xù)履行?義務(wù)并按實?際損失的情?況向乙方索?賠。五、?乙方的責(zé)任?、權(quán)利和義?務(wù)1、乙?方使用勞務(wù)?派遣人員必?須與其簽訂?《上崗協(xié)議?書》，明確?勞務(wù)內(nèi)容以?及要求和工?資（勞務(wù)費?用）標準等?。2、乙?方應(yīng)為勞務(wù)?人員提供基?本的勞動條?件和崗位勞?動保護，并?對勞務(wù)派遣?人員進行安?全教育。勞?務(wù)派遣人員?發(fā)生工作傷?亡事故或因?工造成第三?者傷害事故?（經(jīng)有關(guān)權(quán)?威部門認定?），乙方要?配合甲方處?理，有關(guān)處?理辦法按國?家相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、乙方需按?本合同規(guī)定?及時足額向?甲方支付勞?務(wù)費用，不?得拖欠。?4、乙方有?權(quán)按照規(guī)章?制度對勞務(wù)?派遣人員進?行考核獎懲?，勞務(wù)派遣?人員經(jīng)考核?不合格的，?終止上崗協(xié)?議，并退還?甲方，對乙?方造成損失?的，乙方有?權(quán)要求其賠?償。5、?乙方有權(quán)查?詢甲方發(fā)放?勞務(wù)派遣人?員的工資（?勞務(wù)費）和?繳納社會保?險費等情況?，乙方可以?依法向甲方?交涉要求糾?正，因此造?成乙方損失?的，甲方應(yīng)?當(dāng)給予乙方?賠償。六?、勞動爭議?處理與勞?務(wù)派遣人員?發(fā)生的勞動?爭議，雙方?均有權(quán)提起?仲裁、訴訟?。七、其?他事項1?、本協(xié)議履?行過程中，?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容如與國家?新頒布的法?律、法規(guī)和?勞動保障政?策不一致的?，按新的法?律法規(guī)政策?執(zhí)行。2?、本協(xié)議未?盡事宜，由?甲乙雙方協(xié)?商一致后書?面約定。?3、本協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方簽?字蓋章后生?效，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____?乙方：_?____?____年?____月?____日?正式勞務(wù)?合同格式版?（六）甲?方：法定?代表人或委?托代理人：?_____?注冊地址?：____?_通訊地?址：___?__經(jīng)營?場所：__?___乙?方：姓名?_____?性別___?__居民?身份證號碼?_____?家庭住址?_____?郵政編碼?_____?戶口所在?地____??。ㄊ校?___區(qū)（?縣）___?_街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）通訊?地址___?__郵政?編碼___?__電話?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國民法通則?》、《中華?人民共和國?合同法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本勞務(wù)協(xié)?議，共同遵?守本協(xié)議所?列條款。?第一條本?合同期限為?____年?。本協(xié)議?于____?年____?月____?日生效，至?____年?____月?____日?終止。第?二條甲方?安排乙方從?事____?_工作。甲?方因經(jīng)營需?要和乙方的?能力表現(xiàn)，?可變更乙方?的工作。乙?方有反映本?人意見的權(quán)?利，但未經(jīng)?甲方批準，?必須服從。?第三條?乙方提供勞?務(wù)的方式為?：第四條?乙方認為?，根據(jù)乙方?目前的健康?狀況，能依?據(jù)本協(xié)議第?二條、第三?條約定的勞?務(wù)內(nèi)容、要?求、方式為?甲方提供勞?務(wù)，乙方也?愿意承擔(dān)所?約定勞務(wù)。?第五條?乙方負有保?守甲方商業(yè)?秘密的義務(wù)?。乙方負有?保護義務(wù)的?商業(yè)秘密主?要包括：乙?方從甲方獲?得的與工作?有關(guān)或因工?作產(chǎn)生的任?何商業(yè)、營?銷、客戶、?運營數(shù)據(jù)或?其他性質(zhì)的?資料，無論?以何種形式?或何種載體?，無論在披?露時是否以?