2023年醫(yī)院護(hù)士長工作計劃標(biāo)準(zhǔn)范文（三篇）

第7頁共7頁2023年?醫(yī)院護(hù)士長?工作計劃標(biāo)?準(zhǔn)范文舊?的季度已經(jīng)?過去，新的?工作即將來?臨。為了能?讓我們__?__醫(yī)院的?護(hù)理水準(zhǔn)能?不斷的提高?，讓病人們?都能得到更?好的服務(wù)，?在接下來的?半年里我們?護(hù)理部的工?作人員，還?需要更加的?投入到今后?的工作中去?。在上半?年的工作中?，雖然每個?人都非常的?努力，也在?積極的為我?們____?醫(yī)院的廣大?病患以及家?屬著想。但?是，在有些?時候，我也?會看見在偷?懶，或者是?工作時做一?些連天或是?無關(guān)的事情?!這是非常?不能容忍的?!我們護(hù)士?的工作，就?是為了能在?病痛中為病?人減輕痛苦?，讓病人早?日恢復(fù)健康?的身體，所?以在工作中?更是應(yīng)該一?絲不茍!偶?爾的時候休?息，可以。?但是不能在?工作的時候?做出分心的?舉動!為了?管理好這些?還沒有經(jīng)驗?、責(zé)任心不?高的護(hù)士，?我要在下半?年的工作中?好好的制定?工作和管理?計劃。我下?半年的工作?計劃如下：?一、在管?理上嚴(yán)格?要求每位護(hù)?士能做好自?己的本分工?作，不可在?工作的時候?做出與工作?無關(guān)的事情?。在工作的?時候，仔細(xì)?、認(rèn)真的將?“三查、七?對”的每一?個步驟都耐?心、細(xì)心的?完成，不能?出現(xiàn)紕漏，?更不能出現(xiàn)?問題。定?時召開護(hù)士?會議，讓每?位護(hù)理人員?都能分享自?己的經(jīng)驗，?表達(dá)出自己?在工作中有?什么不滿。?經(jīng)驗由大家?一起學(xué)習(xí)，?不滿大家也?能一起給她?想想改變的?辦法，但是?這個會議主?要還是要帶?著輕松向上?的氣氛，不?能只是變成?宣泄大會。?二、在培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)上?通過培訓(xùn)?護(hù)理人員，?提高他們的?禮儀以及護(hù)?理能力。同?時增強(qiáng)護(hù)士?之間的交流?，在護(hù)理方?面優(yōu)秀的人?多展示，讓?其他的護(hù)士?們能夠多學(xué)?習(xí)，并交流?經(jīng)驗。禮?儀也是重要?的一點，給?病人帶來良?好護(hù)理的同?時，禮儀上?的優(yōu)秀表現(xiàn)?也是病人們?所能得到的?撫慰。在?一段時間后?，給病人們?發(fā)放服務(wù)評?價表，由病?人們來評價?我們的工作?。三、在?節(jié)日上在?節(jié)日來臨期?間，我們醫(yī)?院一直都保?持著與病患?共度佳節(jié)的?習(xí)慣。面對?那些沒辦法?在節(jié)日中回?家團(tuán)聚的病?人們，就由?我們護(hù)士們?為他們送上?祝福和溫暖?。這方面一?直都得到了?病人和家屬?們的大力贊?賞，這個優(yōu)?良的傳統(tǒng)在?今后也會一?直在醫(yī)院傳?遞下去。?目前主要就?是這些工作?，但是，病?人在不斷變?換，我們的?工作也要與?時俱進(jìn)。這?份計劃也會?變得越來越?完善。2?023年醫(yī)?院護(hù)士長工?作計劃標(biāo)準(zhǔn)?范文（二）?時間真快?下半年到來?，想讓下半?年工作取得?好成績，給?工作制定一?個合理的幾?乎是必不可?少的，以下?是我的工作?計劃。一?、提高服務(wù)?質(zhì)量對待?病人要有禮?貌，為病人?治病的時候?始終保持職?業(yè)微笑，讓?病人能夠在?心情放松的?情況下，安?心治療。?小孩子哭鬧?是很正常的?，在為他們?服務(wù)是要有?耐心，不因?為下孩子哭?鬧不肯配合?而刷臉上，?鬧脾氣，要?耐心的安撫?病人，耐心?的去哄，去?幫助。對?待孩子的父?母也要誠信?誠意的對待?，他們詢問?孩子病情的?時候，要耐?心解答認(rèn)真?細(xì)心的為她?們分憂。?防止護(hù)士與?病人發(fā)生不?愉快的事情?，減少糾紛?，做好預(yù)防?工作。二?、做好管理?工作身為?護(hù)士長管理?好手下的護(hù)?士人員是必?須的，針對?于管理做好?獎勵懲罰，?護(hù)士在為病?人看病的時?候發(fā)生不良?事件比如對?小患者們惡?言相向，不?理貌等行為?都需要做懲?戒，嚴(yán)格規(guī)?范護(hù)士的行?為，制定行?為規(guī)范準(zhǔn)則?。了解手?下的護(hù)士情?況對待不同?的情況給予?護(hù)士們相應(yīng)?的關(guān)懷和幫?助，讓她們?工作起來沒?有壓力，經(jīng)?常呵護(hù)關(guān)懷?，給予她們?幫助，讓他?們有足夠的?信心去做好?自己的工作?。發(fā)掘她?們的能力根?據(jù)她們所擅?長的能力，?安排她們?nèi)?相應(yīng)的科室?工作提升工?作效率。?經(jīng)常監(jiān)督檢?查，通過檢?查護(hù)士們的?工作，發(fā)現(xiàn)?問題并及時?對這些問題?進(jìn)行修正，?加強(qiáng)監(jiān)督也?有利于護(hù)士?們認(rèn)真工作?，不敢懈怠?，做到對患?者負(fù)責(zé)，對?工作負(fù)責(zé)，?一旦發(fā)現(xiàn)護(hù)?士犯錯就需?要及時的知?道糾正，適?當(dāng)?shù)挠?xùn)斥也?是有必要的?這樣才能夠?更好的讓護(hù)?理工作順利?進(jìn)行。以?身作則，對?自己嚴(yán)格對?自己下屬同?樣嚴(yán)格，只?有這樣才能?夠讓手下心?服口服，才?能夠讓整個?醫(yī)護(hù)工作做?好。三、?增強(qiáng)護(hù)理人?員素質(zhì)護(hù)?理人員素質(zhì)?是非常重要?的一環(huán)，文?明禮貌是我?們一直提倡?的，作為醫(yī)?生護(hù)士就必?須要有良好?的自身修養(yǎng)?和素質(zhì)。?為了提高護(hù)?理人員的素?質(zhì)，每周定?期培訓(xùn)，培?訓(xùn)的內(nèi)容有?相關(guān)的醫(yī)學(xué)?護(hù)理知識，?為人處世，?禮貌禮儀，?工作守則等?，并且每一?段時間進(jìn)行?相應(yīng)的考核?，檢查她們?的學(xué)習(xí)情況?，敦促她們?認(rèn)真學(xué)習(xí)，?不但提高他?們自身的醫(yī)?護(hù)知識還提?升她們的素?質(zhì)，成為一?個個微笑的?天使，讓天?使之名，名?副其實。?四、加強(qiáng)自?身建設(shè)作?為護(hù)士長自?身建設(shè)也是?非常重要的?，首先及時?自己的相關(guān)?的醫(yī)療水平?必須得提高?，不然手下?的護(hù)士們在?工作的時候?遇到困難自?己不能夠給?予解決那將?是一件非常?尷尬的事情?，對自身護(hù)?士長的威信?也是一次嚴(yán)?重的打擊，?不利于管理?。對待下?屬要做到醫(yī)?生作則，用?自己的行動?帶動大家一?起，這樣才?能高效的工?作。配合好?醫(yī)生的工作?，為醫(yī)生提?供合適的幫?手，讓醫(yī)生?能夠輕松，?讓醫(yī)院的治?療變得更加?有效。制?定了工作計?劃接下了就?是，根據(jù)工?作計劃執(zhí)行?自己下半年?的工作路線?，我會嚴(yán)格?按著自己制?定的工作計?劃做好每一?步。20?23年醫(yī)院?護(hù)士長工作?計劃標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?一、認(rèn)真落?實各項規(guī)章?制度嚴(yán)格?執(zhí)行規(guī)章制?度是提高護(hù)?理質(zhì)量，確?保安全醫(yī)療?的根本保證?。1、護(hù)?理部重申了?各級護(hù)理人?員職責(zé)，明?確了各類崗?位責(zé)任制和?護(hù)理工作制?度，如責(zé)任?護(hù)士、巡回?護(hù)士各盡其?職，杜絕了?病人自換吊?瓶，自拔針?的不良現(xiàn)象?。2、堅?持了查對制?度：要求?醫(yī)囑班班查?對，每周護(hù)?士長參加總?核對___?_次，并有?記錄;護(hù)?理操作時要?求三查七對?;堅持填?寫輸液卡，?一年來未發(fā)?生大的護(hù)理?差錯。3?、認(rèn)真落實?骨科護(hù)理常?規(guī)及顯微外?科護(hù)理常規(guī)?，堅持填寫?了各種信息?數(shù)據(jù)登記本?，配備五種?操作處置盤?。4、堅?持床頭交制?度及晨間護(hù)?理，預(yù)防了?并發(fā)癥的發(fā)?生。二、?提高護(hù)士長?管理水平?1、堅持了?護(hù)士長手冊?的記錄與考?核：要求護(hù)?士長手冊每?月____?日前交護(hù)理?部進(jìn)行考核?，并根據(jù)護(hù)?士長訂出的?適合科室的?年計劃、季?安排、月計?劃重點進(jìn)行?督促實施，?并監(jiān)測實施?效果，要求?護(hù)士長把每?月工作做一?小結(jié)，以利?于總結(jié)經(jīng)驗?，開展工作?。2、堅?持了護(hù)士長?例會制度：?按等級醫(yī)院?要求每周召?開護(hù)士長例?會一次，內(nèi)?容為：安排?本周工作重?點，總結(jié)上?周工作中存?在的優(yōu)缺點?，并提出相?應(yīng)的整改措?施，向各護(hù)?士長反饋護(hù)?理質(zhì)控檢查?情況，并學(xué)?習(xí)護(hù)士長管?理相關(guān)資料?。3、每?月對護(hù)理質(zhì)?量進(jìn)行檢查?，并及時反?饋，不斷提?高護(hù)士長的?管理水平，?要求大家做?好護(hù)理工作?計劃及總結(jié)?。4、組?織護(hù)士長外?出學(xué)習(xí)、參?觀，吸取兄?弟單位先進(jìn)?經(jīng)驗，擴(kuò)大?知識面：_?___月底?派三病區(qū)護(hù)?士長參加了?國際護(hù)理新?進(jìn)展學(xué)習(xí)班?，學(xué)習(xí)結(jié)束?后，向全體?護(hù)士進(jìn)行了?匯報。三?、加強(qiáng)護(hù)理?人員醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)1?、繼續(xù)落實?護(hù)士行為規(guī)?范，在日常?工作中落實?護(hù)士文明用?語50句。?2、分別?于____?月份、__?__月份組?織全體護(hù)士?參加溫嶺賓?館、萬昌賓?館的禮儀培?訓(xùn)。3、?繼續(xù)開展健?康教育，對?住院病人發(fā)?放滿意度調(diào)?查表，（定?期或不定期?測評）滿意?度調(diào)查結(jié)果?均在___?_%以上，?并對滿意度?調(diào)查中存在?的問題提出?了整改措施?，評選出了?最佳護(hù)士。?4、每月?科室定期召?開工休座談?會一次，征?求病人意見?，對病人提?出的要求給?予最大程度?的滿足。?5、做好護(hù)?士長工作計?劃，對新分?配的護(hù)士進(jìn)?行崗前職業(yè)?道德教育、?規(guī)章制度、?護(hù)士行為規(guī)?范教育及護(hù)?理基礎(chǔ)知識?、?？浦R?、護(hù)理技術(shù)?操作考核，?合格者給予?上崗。四?、提高護(hù)理?人員業(yè)務(wù)素?質(zhì)1、對?在職人員進(jìn)?行三基培訓(xùn)?，并組織理?論考試。?2、與醫(yī)務(wù)?科合作，聘?請專家授課?，講授骨科?、內(nèi)、外科?知識，以提?高專業(yè)知識?。3、各?科室每周晨?間提問__?__次，內(nèi)?容為基礎(chǔ)理?論知識和骨?科知識。?4、“三八?婦女節(jié)”舉?行了護(hù)理技?術(shù)操作比賽?（無菌操作?），并評選?出了一等獎?（