礦山救護(hù)隊(duì)責(zé)任制管理制度_第1頁(yè)
礦山救護(hù)隊(duì)責(zé)任制管理制度_第2頁(yè)
礦山救護(hù)隊(duì)責(zé)任制管理制度_第3頁(yè)
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礦山救護(hù)隊(duì)責(zé)任制管理制度一、前言礦山是一個(gè)危險(xiǎn)的工作環(huán)境,因此需要專業(yè)的救援力量來(lái)保障員工的安全。礦山救護(hù)隊(duì)是礦山上的重要力量,他們必須隨時(shí)準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。為了保證礦山救護(hù)隊(duì)的管理和運(yùn)作,我們制定了以下的礦山救護(hù)隊(duì)責(zé)任制管理制度。二、組織機(jī)構(gòu)礦山救護(hù)隊(duì)由主要領(lǐng)導(dǎo)、副領(lǐng)導(dǎo)和救援人員組成。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)礦山救護(hù)隊(duì)的工作計(jì)劃和組織工作。副領(lǐng)導(dǎo)在主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,協(xié)助執(zhí)行礦山救護(hù)隊(duì)的日常工作。救援人員經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和考核后,可以加入礦山救護(hù)隊(duì)。三、職責(zé)分工主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé):定期組織救援人員進(jìn)行救援演練。確保救援設(shè)備和器材的維護(hù)和更新。編制救援計(jì)劃和預(yù)案,并定期組織演練。安排救援人員的輪班和調(diào)度。副領(lǐng)導(dǎo)職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)救援人員,在救援任務(wù)中充當(dāng)指揮。組織救援人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行救援。負(fù)責(zé)救援隊(duì)伍中的人員培訓(xùn)和考核。確保救護(hù)隊(duì)伍的日常工作常規(guī)化、規(guī)范化。救援人員職責(zé):負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)救援任務(wù)的執(zhí)行。維護(hù)并保證救援設(shè)備和器材的完好。及時(shí)報(bào)告救援任務(wù)進(jìn)展情況。四、考核標(biāo)準(zhǔn)礦山救護(hù)隊(duì)的考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下三個(gè)方面:救援任務(wù)執(zhí)行情況,包括救援過(guò)程和救援效果的評(píng)估。救援器材和設(shè)備的使用情況,包括救援設(shè)備和器材的完好度和維護(hù)情況。救援人員的工作態(tài)度,包括救援人員的遵守救援規(guī)范和制度、救援人員的全員參與和溝通協(xié)調(diào)。五、考核獎(jiǎng)懲考核不合格者,將取消其礦山救護(hù)隊(duì)員資格,并需接受重新培訓(xùn)??己撕细裾?,根據(jù)其考核表現(xiàn),在管理和技術(shù)貢獻(xiàn)、成效、責(zé)任感等方面進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、總結(jié)礦山救護(hù)隊(duì)在礦山工作環(huán)境中起著非常重要的作用,他們必須經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)和考試才能擔(dān)任這一職責(zé)。本文中的

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