非按勞分配方式課件

第七課個人收入分配第七課個人收入分配1第七課個人收入分配第一框按勞分配為主體、多種分配方式并存我國的分配制度按勞分配為主體其他分配方式第七課個人收入分配第一框按勞分配為主體、多種分配方式2一、我國的分配制度（一）我國的分配制度是什么？按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。一、我國的分配制度（一）我國的分配制度是什么？按勞分配為主體3一、我國的分配制度（二）我國為什么實行按勞分配為主體、多種分配方式并存在分配制度？1、理論依據(jù)：生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。2、直接決定因素：在社會主義初級階段，我國實行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，相應地就必然實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。一、我國的分配制度（二）我國為什么實行按勞分配為主體、多種分4一、我國的分配制度（二）我國為什么實行按勞分配為主體、多種分配方式并存在分配制度？3、根本原因：我國的分配制度從根本上說是由我國社會主義初級生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次的狀況決定的。一、我國的分配制度（二）我國為什么實行按勞分配為主體、多種分54、意義/作用（1）我國的分配制度是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求。（2）實踐證明：有利于激發(fā)了社會成員積極投身國家建設的勞動熱情。一、我國的分配制度（二）我國為什么實行按勞分配為主體、多種分配方式并存在分配制度？4、意義/作用（1）我國的分配制度是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟（26課堂練習：“國有企業(yè)在職職工工資總額增長應低于企業(yè)經(jīng)濟效益增長率，職工平均工資增長率應低于企業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長?！边@體現(xiàn)了：A、生產(chǎn)是分配的前提和基礎B、社會主義社會的分配制度C、不同行業(yè)的分配制度D、國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱A課堂練習：“國有企業(yè)在職職工工資總額增長應低于企業(yè)經(jīng)濟A7二、按勞分配為主體（一）按勞分配的基本要求？在公有制經(jīng)濟中，在對社會總產(chǎn)品做了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動的數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得，不勞不得。二、按勞分配為主體（一）按勞分配的基本要求？在公有制經(jīng)濟中，8（二）我國為什么要堅持按勞分配為主體？二、按勞分配為主體1、地位：（1）按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟中個人消費品分配的基本原則（2）按勞分配在所有分配方式占據(jù)主體地位（二）我國為什么要堅持按勞分配為主體？二、按勞分配為主體1、9（二）我國為什么要堅持按勞分配為主體？二、按勞分配為主體2、必然性/國情/決定因素：實行按勞分配，是由我國的經(jīng)濟條件決定的。（1）生產(chǎn)資料公有制是按勞分配的前提。（2）我國的生產(chǎn)力發(fā)展水平是按勞分配的

物質(zhì)基礎/根本原因（3）人們勞動的性質(zhì)和特點是按勞分配的直接原因不能實行按需分配不能實行平均分配（二）我國為什么要堅持按勞分配為主體？二、按勞分配為主體2、10（二）我國為什么要堅持按勞分配為主體？二、按勞分配為主體3、意義：（1）有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能，促進社會生產(chǎn)的發(fā)展；（2）是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位，有利于最終實現(xiàn)共同富裕。（二）我國為什么要堅持按勞分配為主體？二、按勞分配為主體3、11（二）我國為什么要堅持按勞分配為主體？二、按勞分配為主體4、公有制在我國國民經(jīng)濟中占主體地位，決定了按勞分配在我國所有分配方式中占主體地位。（二）我國為什么要堅持按勞分配為主體？二、按勞分配為主體4、12二、按勞分配為主體（三）實現(xiàn)形式（范圍）：1、國家機關、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工的工資、獎金和津貼。2、股份制企業(yè)中公有制控制部分職工的工資、獎金和津貼3、農(nóng)村中的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制二、按勞分配為主體（三）實現(xiàn)形式（范圍）：1、國家機關、公有13課堂練習：被譽為“天下第一村”的江蘇省江陰市華西村，實行按需分配和按勞分配相結合的社會主義分配模式，貧窮了數(shù)千年的中國農(nóng)民過上了富裕幸福的生活。在我國還不可能普遍實行按需分配，必須堅持按勞分配是因為：①生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提②我國還存在著個體經(jīng)濟和私營經(jīng)濟③我國生產(chǎn)力水平還不夠高④勞動還是謀生的手段A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④C課堂練習：被譽為“天下第一村”的江蘇省江陰市華西村，實行C14課堂練習：為了適應改革的新形勢，國有企業(yè)分配制度實行了“以輛計酬，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價”的改革，將職工原來的工資檔案全部封存，職工的收入分配完全取決于干多干少、干好干壞。上述材料中的分配方式：A、體現(xiàn)了國家對公民的生產(chǎn)要素所有權的尊重B、體現(xiàn)了國家對知識、技術、資本的尊重C、有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性D、是公民憑借對生產(chǎn)要素的所有權參與收益分配C課堂練習：為了適應改革的新形勢，國有企業(yè)分配制度實行C15課堂練習：要積極推進收入分配制度改革，進一步理順分配關系，完善收入分配制度，規(guī)范收入秩序，切實做好收入分配工作。這是因為：（雙選）A、分配狀況如何，直接取決于整個財富的增加B、分配決定生產(chǎn)，分配方式?jīng)Q定生產(chǎn)資料所有制形式C、實行什么樣的分配制度與我們每個人息息相關D、分配制度影響勞動者切身利益和積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮CD課堂練習：要積極推進收入分配制度改革，進一步理順分配CD16三、其他分配方式（非按勞分配方式）（一）具體形式：1、按個體勞動者勞動成果分配2、按生產(chǎn)要素分配三、其他分配方式（非按勞分配方式）（一）具體形式：1、按個體17三、其他分配方式（非按勞分配方式）（二）按個體勞動者勞動成果分配2、原因：個體勞動者既是勞動者，又是經(jīng)營者、投資者，不僅要付出勞動、謀劃發(fā)展，還要承擔風險。1、適用范圍：個體經(jīng)濟3、個體勞動者的合法收入受國家保護三、其他分配方式（非按勞分配方式）（二）按個體勞動者勞動成果18三、其他分配方式（非按勞分配方式）（三）按生產(chǎn)要素分配1、適用范圍：主要是存在于私營經(jīng)濟和外資經(jīng)濟。三、其他分配方式（非按勞分配方式）（三）按生產(chǎn)要素分配1、適19三、其他分配方式（非按勞分配方式）（三）按生產(chǎn)要素分配2、意義（積極意義）（1）是對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權存在的合理性、合法性的確認。（3）有利于讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。

（2）體現(xiàn)了國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重（4）是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求三、其他分配方式（非按勞分配方式）（三）按生產(chǎn)要素分配2、意20注意：按生產(chǎn)要素分配也有一定的消極意義：1、可能會導致分配結果的懸殊和收入差距的擴大，出現(xiàn)分配不公。2、按生產(chǎn)要素分配必然存在非勞動要素所有者對勞動者的無償占有，出現(xiàn)剝削收入，使社會分層復雜化并加劇社會矛盾。三、其他分配方式（非按勞分配方式）（三）按生產(chǎn)要素分配注意：按生產(chǎn)要素分配也有一定的消極意義：1、可能會導致分配結21特別提醒：混合所有制經(jīng)濟特別提醒：混合所有制經(jīng)濟22課堂練習：在我國現(xiàn)階段，除了按勞分配以外，還存在其他多種分配方式?！捌渌喾N分配方式”主要包括：（雙選）A、按個體勞動者勞動成果分配B、按管理要素分配C、按技術要素分配D、按生產(chǎn)要素分配AD課堂練習：在我國現(xiàn)階段，除了按勞分配以外，還存在其他AD23課堂練習：某80后業(yè)余作家發(fā)表一部小說獲得稿酬1萬元。此作家的稿酬屬于：A、按勞分配所得的收入B、個體勞動者經(jīng)營所得的收入C、按生產(chǎn)要素分配所得收入D、知識創(chuàng)新的獎勵性收入C課堂練習：某80后業(yè)余作家發(fā)表一部小說獲得稿酬1萬元。C24課堂練習：某位國有企業(yè)技術骨干的年收入，由工資、獎金、股票投資收入構成。下列說法正確的是：A．