職場之辦公室曖昧經(jīng)歷

...v.辦公室曖昧經(jīng)歷調(diào)查顯示，四成職場人認為非單身狀態(tài)是影響辦公室曖昧產(chǎn)生的重要因素，具體比例為42.3%。在為期一個月的辦公室曖昧特別調(diào)查中，共有上萬名職場白領(lǐng)參與了調(diào)查。調(diào)查顯示，九成職場人發(fā)現(xiàn)過同事的辦公室曖昧，近五成職場人表示自己有過辦公室曖昧經(jīng)歷。對于辦公室曖昧，超過半數(shù)職場人表示，根本上同事都能看出來兩人關(guān)系不一般。也有44.3%的職場人表示，雖然發(fā)現(xiàn)了兩人有曖昧，但在日常工作中兩人外表上看起來還是非常普通的同事關(guān)系。調(diào)查顯示，四成職場人認為非單身狀態(tài)是影響辦公室曖昧產(chǎn)生的重要因素，具體比例為42.3%。近三成職場人認為非單身狀態(tài)在很大程度上是影響辦公室曖昧的主要因素，比例為27%。數(shù)據(jù)顯示，發(fā)現(xiàn)過辦公室曖昧的職場人高達91.5%。其中，42%的職場人表示，發(fā)現(xiàn)的辦公室曖昧發(fā)生在兩個人都有各自男女朋友或已婚者身上，28.3%的職場人表示兩者一個是單身，另一個不是。五成人有辦公室曖昧經(jīng)歷將近五成的職場人表示自己有過辦公室曖昧經(jīng)歷，具體比例為46.7%。調(diào)查中，20.4%的職場人表示“有賊心沒賊膽〞，沒賊膽的主要原因是因為已經(jīng)有了法定或非法定的另一半，這局部比例到達51.8%?？磥矸菃紊頎顟B(tài)還是攔截了一局部職場人發(fā)生辦公室曖昧的時機；擔(dān)憂辦公室曖昧影響自己在單位的形象也是這局部人害怕辦公室曖昧的主要原因。怕影響自己在公司的形象及同事議論的比例分別到達42.2%和32.9%。曖昧多發(fā)生在平級之間辦公室曖昧多發(fā)生在一般同事中，比例為72.7%；其次是上級，比例為16.5%。曖昧狀態(tài)其實最不容易保持。調(diào)查顯示，53.7%的辦公室曖昧都無疾而終，但也有12.6%的曖昧開展成為戀情。當(dāng)辦公室曖昧開展成戀情時，35.5%的職場人選擇了分開，其中一方離開原單位或兩人都分別重新就職。26.5%的職場人還在猶豫當(dāng)中，畢竟愛情和前途都很重要，轉(zhuǎn)換工作同樣需要慎重對待。曖昧和戀情可否畫等號？近七成職場人認為辦公室曖昧并不等同于辦公室戀情，具體比例為67.1%。僅有11.36%的職場人認為辦公室曖昧等同于辦公室戀情。調(diào)查顯示，認為曖昧?xí)o工作帶來有利和不利影響的比例相差7.1個百分點。39.2%的職場人認為辦公室曖昧不利于工作開展，同時影響其職業(yè)形象。但32.1%的職場人認為曖昧有利于工作開展。28.7%的職場人干脆認為辦公室曖昧不會給工作帶來任何影響。有效找到理想職位打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然?？磥恚胝业綄儆谧约旱睦硐肼殬I(yè)方向，需要同時具備幾個相關(guān)的必備要素。您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時，是否考慮了以下幾個相關(guān)因素？您具備怎樣的實力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里等等。心理因素理想職業(yè)之根底性格決定命運，腦袋決定口袋。這一點您了解過嗎？可是，在選擇職業(yè)時您仔細想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕，但是最后的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡，發(fā)人深省。一個不容無視的問題令人深思，他們終究怎么了？人才是否浪費了？讀書是否無用了有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個強調(diào)團隊精神的職場里，他們能不“落伍〞嗎？人要學(xué)會合作，要學(xué)會融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否那么，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永遠不能適應(yīng)變化的時代需求，適應(yīng)變化的職場需求。信息因素理想職業(yè)之過程信息時代的到來，就在眼前，這一點您清楚嗎？我們每個人都生活在一個信息社會里，感受于信息帶給我們的便捷。無論您成認與否，信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業(yè)信息，通過理性分析及時做出科學(xué)決策，從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步，而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過，抱憾終身。判斷因素理想職業(yè)之關(guān)鍵就像賽場上一個優(yōu)秀的足球運發(fā)動一樣，他的門前一射對于取得勝利來說至關(guān)重要。同樣有針對性地收集于特定的相關(guān)職場訊息，經(jīng)過理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時機，占據(jù)主動性及時出擊，適時做出抉擇，而不至于錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎？判斷來自于對各種信息要素做出適時分析，有的放矢對癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最后結(jié)論，直至取得一個令人滿意的結(jié)果來。潛力因素理想職業(yè)之延續(xù)就象一個教練選擇運發(fā)動一樣，他首先需要了解該運發(fā)動是否符合該工程的標(biāo)準(zhǔn)，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測評后，才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源，如何有效地利用和開發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng)，使人在一定意義上保持長久的職業(yè)競爭力，讓自己永遠走在職場的前列，領(lǐng)先于他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶。學(xué)習(xí)因素理想職業(yè)之法寶一個人的學(xué)歷在很大程度上講決定著其個人的未來開展方向，也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績，取得一些成就，開創(chuàng)自己的美好前程，走好自己的美麗人生。學(xué)習(xí)在今天看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學(xué)習(xí)有針對性地充電，不斷補充新的“血液〞才能滿足不斷變化的職場需求，防止遭遇淘汰的厄運，馳騁于風(fēng)云變幻的職場。這一點您又清楚嗎可銳集團首席職業(yè)參謀卞秉彬指出：職場如戰(zhàn)場、運動場，要想