員工個人勞動合同簡單版(六篇)_第1頁
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文檔簡介

第21頁共21頁員工個人勞?動合同簡單?版甲方:?_____?名稱:_?____?乙方:__?___名?稱:___?__居民?身份證號:?_____?戶口所在?地:___?__?。?市)___?__區(qū)(?縣)___?__鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))村郵政?編碼:__?___家?庭住址:_?____?聯(lián)系電話:?_____?根據(jù)《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關規(guī)?定,甲、乙?雙方遵循平?等、自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?乙雙方選擇?以下形式確?定本合同期?限,合同有?效期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條甲方?招用乙方在?位工作。?1、乙方應?認真履行崗?位職責,遵?守各項規(guī)章?制度,服從?管理,按時?完成工作任?務。2、?乙方違反勞?動紀律,甲?方可依據(jù)本?店依法制定?的規(guī)章制度?給予相應處?罰。三、?工作時間和?休息休假?第三條甲方?保證乙方每?周周日休息?一天,也可?在征得甲方?同意的情況?下每月連休?假四天,不?扣工資,如?乙方休假差?出四天,則?按每差一天?扣出___?_元工資。?四、勞動?報酬第四?條甲方采用?以下形式向?乙方支付工?資。月工?資元加提成?,按每售出?(元以上提?____元?,甲方每月?____日?前向乙方支?付工資。?五、解除和?終止第五?條本勞動合?同的解除或?終止,依《?勞動合同法?律》規(guī)定執(zhí)?行。合同期?滿自行解除?,若工作需?要延長聘用?時間的經(jīng)雙?方協(xié)商可辦?理續(xù)聘手續(xù)?。六、其?他第六條?甲、乙雙方?約定的其他?事項:1?、乙方應尊?重甲方人員?,服從甲方?管理。2?、經(jīng)乙方同?意,甲方按?每月從乙方?工資中扣出?元,等合同?期滿由甲方?退還乙方,?如在乙方工?作期間,有?貨款缺失,?甲方可從此?款項中扣出?。3、乙?方提前解除?勞動合同,?應該提前一?個月通知甲?方,否則,?給甲方造成?的損失由乙?方負責。?4、簽訂本?合同書之前?,乙方已與?甲方就工資?一事達成了?一致。第?七條本勞動?合同一式二?份,甲乙雙?方各執(zhí)一份?,本勞動合?同自甲乙雙?方簽字蓋章?之日起生效?。第八條?本合同未盡?事宜,以雙?方簽訂的協(xié)?議為準。?甲方(簽字?):___?__乙方?(蓋章)_?____?____年?____月?____日?員工個人?勞動合同簡?單版(二)?甲方:?乙方:(身?份證號碼:?_____?)甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》和有?關法律、法?規(guī)規(guī)定,在?平等自愿、?公平公正、?協(xié)商一致、?誠實信用的?基礎上,簽?訂本合同。?一、勞動?合同期限?本合同為有?固定期限的?勞動合同:?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容及工作?地點(一?)乙方根據(jù)?甲方要求,?經(jīng)過協(xié)商,?從事廣告銷?售工作。甲?方可根據(jù)工?作需要和對?乙方業(yè)績的?考核結(jié)果變?動乙方的工?作崗位,乙?方服從甲方?的安排。?(二)甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?,應當符合?甲方依法制?訂的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應?當按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動義?務,按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量,達?到規(guī)定的質(zhì)?量要求。?(三)甲乙?雙方約定勞?動合同履行?地為佛山市?。三、工?作時間和休?息休假甲?方實行每周?5天、每天?8小時工作?制。四、?勞動報酬?甲方對乙方?實行基本工?資和績效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法,乙?方的基本工?資確定為每?月元,以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法?調(diào)整其工資?五、績效?工資根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績、勞動?成果和實際?貢獻按照內(nèi)?部分配辦法?考核確定。?六、勞動?合同終止的?條件經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?約定,出現(xiàn)?下列情形之?一的,可以?終止勞動合?同:1、?勞動合同期?滿的;2?、乙方連續(xù)?3個月未達?成甲方業(yè)績?考核方案,?或者乙方嚴?重失職,給?甲方造成1?0000元?以上損失。?七、其他?條款(一?)勞動合同?期內(nèi),乙方?戶籍所在地?址、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)系?方式等發(fā)生?變化,應當?及時告知甲?方,以便于?聯(lián)系。(?二)本合同?未盡事宜,?均按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?,國家沒有?規(guī)定的,通?過雙方平等?協(xié)商解決。?甲方制定的?勞動紀律應?當符合法律?、法規(guī)、政?策的規(guī)定,?履行民主程?序,并向乙?方公示。乙?方遵照執(zhí)行?。(三)?本合同一式?兩份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份,自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?甲方法定?代表人簽名?:____?_???????乙?方簽名:_?____?本合同訂立?與____?年____?月____?日員工個?人勞動合同?簡單版(三?)甲方:?_____?有限公司?乙方:__?___?????????(?身份證號為?:____?_)因甲?方公司業(yè)務?需要,為提?高乙方的專?業(yè)知識和技?術水平,甲?、乙雙方就?甲方為乙方?提供各項培?訓和教育(?該培訓和教?育的內(nèi)容包?括但不限于?各類專業(yè)技?能培訓、專?業(yè)考試的支?持以及其它?需公司承擔?費用支出的?各項培訓、?學習等活動?(以下及附?件等內(nèi)容均?簡稱“專項?培訓”)等?事項達成如?下協(xié)議:?一、專項培?訓時間和地?點第一條?甲方委派乙?方參加各項?、各類專項?培訓活動,?具體專項培?訓的項目、?內(nèi)容和時間?等:見雙方?確認的培訓?內(nèi)容附表?二、專項培?訓費用第?二條甲方為?乙方提供專?項培訓的機?會,具體專?項培訓所產(chǎn)?生的費用:?見雙方確認?的培訓內(nèi)容?附表三、?專項培訓期?間待遇第?三條乙方參?加前述培訓?、學習的期?間視為正常?出勤,如培?訓機構(gòu)在超?過國家標準?工作時間(?如休息日、?法定節(jié)假日?)也有安排?培訓課程的?,不屬加班?,甲方無需?支付加班工?資。甲方按?照乙方正常?出勤時間支?付工資。?四、乙方的?義務第四?條乙方應嚴?格遵守培訓?的時間安排?,準時參加?培訓,不得?缺勤;乙方?無故不參加?培訓的,按?照曠工處理?,甲方有權(quán)?根據(jù)規(guī)章制?度對乙方進?行處罰,并?取消乙方的?培訓資格,?乙方應當賠?償甲方的全?部培訓費用?損失。第?五條乙方在?培訓期間應?當認真學習?,順利完成?培訓課程,?準時通過考?試或獲得相?關證書,培?訓期滿后應?向公司提交?書面培訓總?結(jié),對培訓?內(nèi)容、收獲?和培訓期間?的表現(xiàn)進行?總結(jié)。第?六條乙方完?成專業(yè)技術?培訓后,應?當按照甲方?的安排從事?相關技術工?作,并對公?司其他員工?承擔相應的?內(nèi)部培訓和?輔導指導工?作。五、?乙方服務期?限第七條?乙方應在甲?方最少服務?個月(即服?務期);乙?方的服務期?從之日起開?始計算。?第八條甲、?乙雙方勞動?合同期滿而?服務期未屆?滿時,勞動?合同期限自?動順延至乙?方服務期滿?。但如甲方?決定不再續(xù)?延勞動合同?的,在辦理?勞動合同終?止手續(xù)后,?本協(xié)議也隨?之終止。?六、違約責?任第九條?乙方違反服?務期約定的?,應當向甲?方支付違約?金(標準為?本協(xié)議第二?條約定的全?部培訓費用?),并賠償?全部培訓費?用損失(標?準為根據(jù)服?務期的具體?期限所應分?攤的培訓費?用)。甲方?有權(quán)從乙方?勞動報酬中?予以扣除或?另行向乙方?追償。七?、生效條款?第十條本?協(xié)議自甲乙?雙方簽名或?蓋章后生效?。本協(xié)議一?式兩份,甲?、乙雙方各?持一份。本?協(xié)議為勞動?合同的附件?,與勞動合?同具有同等?法律效力。?甲方(簽?字):__?___乙?方(蓋章)?_____?____?年____?月____?日員工個?人勞動合同?簡單版(四?)甲方(?用人單位)?_____?乙方(勞?動者)__?___甲?乙雙方根據(jù)?和有關法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定,在?遵循合法、?公平、誠實?信用原則的?基礎上,經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同,?并共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限勞動合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點1?、乙方根據(jù)?甲方要求,?經(jīng)過協(xié)商,?從事出納工?作。甲方?可根據(jù)工作?需要和對乙?方業(yè)績的考?核結(jié)果,按?照合理誠信?原則,經(jīng)與?乙方協(xié)商可?變動乙方的?工作崗位。?2、甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?,應當符合?國家規(guī)定的?勞動基準和?甲方依法制?定的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方?應當按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求履行勞動?義務。3?、甲乙雙方?約定勞動合?同履行地:?_____?_____?_____?_____?。三、工?作時間和休?息休假甲方?實行每天_?___小時?工作制。?具體作息時?間,甲方安?排如下:每?周工作六天?,每周休息?一天。甲?方嚴格遵守?法定的工作?時間,控制?加班加點,?保證乙方的?休息與身心?健康。甲?方因工作需?要必須安排?乙方加班加?點的,應與?工會和乙方?協(xié)商同意,?并依法給予?乙方補休或?支付加班加?點工資。?甲方依法為?乙方安排帶?薪年休假,?具體休假時?間雙方協(xié)商?確定。四?、勞動報酬?甲方應當每?月至少一次?以貨幣形式?支付乙方工?資,不得克?扣或者無故?拖欠乙方的?工資。乙?方在法定工?作時間或依?法簽訂的勞?動合同約定?的工作時間?內(nèi)提供了正?常勞動,甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當?shù)?最低工資標?準。1、?甲方承諾每?月____?日為發(fā)薪日?。2、乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?每月___?_元。3?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?,對乙方的?工資報酬按?下列條款執(zhí)?行:乙方的?工資報酬按?照甲方依法?制定的規(guī)章?制度中的內(nèi)?部工資分配?辦法確定,?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定其每月工?資為___?_元。4?、乙方依法?享有帶薪假?期(如:婚?假、喪假、?年休假等)?期間的工資?。五、社?會保險1?、各項社會?保險費由乙?方自行繳納?。2、乙?方發(fā)生工傷?事故或患職?業(yè)病的,甲?方應負責及?時救治,或?提供可能的?幫助,并在?規(guī)定時間內(nèi)?,向勞動保?障行政部門?提出工傷認?定申請,為?乙方依法辦?理勞動能力?鑒定,并為?乙方享受工?傷保險待遇?履行必要的?義務。六?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護1、?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?,應當向乙?方履行如實?告知的義務?,并對乙方?進行勞動安?全衛(wèi)生教育?,防止勞動?過程中的傷?亡事故,減?少職業(yè)危害?。2、甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護用品。?3、因乙方?從事的工作?崗位有職業(yè)?危害可能,?在甲方的監(jiān)?督下,乙方?須采取必要?的防護措施?,乙方在勞?動過程中必?須嚴格遵守?安全操作規(guī)?程。乙方?對甲方管理?人員違章指?揮、強令冒?險作業(yè),有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。4、甲?方按照國家?關于女職工?、未成年工?的特殊保護?規(guī)定,對乙?方提供保護?。5、乙?方患病或非?因工負傷的?,甲方按照?國家關于醫(yī)?療期的規(guī)定?執(zhí)行。七?、雙方協(xié)商?一致,約定?下列條款:?1、因乙?方工作涉及?甲方商業(yè)秘?密和與知識?產(chǎn)權(quán)相關的?保密事項,?甲方可以事?前與乙方依?法協(xié)商約定?保守商業(yè)秘?密或競業(yè)限?制的事項,?并簽訂保守?商業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)限?制協(xié)議,可?作為本合同?的附件。?2、甲方依?法執(zhí)行有關?福利待遇規(guī)?定,并同意?為乙方提供?如下福利待?遇:___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。八、?勞動爭議處?理1、甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?,可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?,可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的,可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?甲乙雙方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?提出仲裁要?求的一方應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起法定時效?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會提出書面?申請。對?仲裁裁決不?服且符合起?訴條件的,?可以自收到?仲裁裁決書?之日起十五?日內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。2、?甲方違反勞?動保障法律?、法規(guī)和規(guī)?章,損害乙?方合法權(quán)益?的,乙方有?權(quán)向勞動保?障行政部門?和有關部門?投訴。九?、其他事項?1、勞動?合同期內(nèi),?乙方戶籍所?在地、實際?居住地、聯(lián)?系方式等發(fā)?生變化的,?應當及時告?知甲方。?如不及時告?知甲方,按?照提供虛假?人事資料處?理。2、?本合同未盡?事宜,按國?家、省和市?有關規(guī)定執(zhí)?行,沒有規(guī)?定的,通過?雙方平等協(xié)?商解決。?3、本合同?不得涂改。?4、本合?同如需同時?用中文、外?文書寫,內(nèi)?容不一致的?,以中文文?本為準。?5、本合同?一式___?_份,甲乙?雙方各執(zhí)_?___份。?甲方:_?____(?簽字)???????乙方?:____?_(簽字)?員工個人?勞動合同簡?單版(五)?甲方(單?位)名稱:?法定代表?人:注冊?地址:聯(lián)?系電話:?乙方(員工?)姓名性別?身份證號?碼:戶口?所在地:省?(市)區(qū)(?縣)街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))聯(lián)?系電話:?家庭住址:?鑒于乙方?為離、退休?、或者與其?他單位有勞?動用工關系?的人員,不?具備與本單?位有勞動法?律關系的主?體資格。根?據(jù)《中華人?民共和國民?法通則》、?《中華人民?共和國合同?法》和有關?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,?自愿簽訂本?聘用協(xié)議,?共同遵守。?第一條經(jīng)?雙方協(xié)商,?本協(xié)議的期?限為___?_年,自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日終止。?第二條甲方?聘請乙方擔?任工作,工?作地點,如?因工作變化?的需要或乙?方自身能力?和業(yè)績等因?素,甲方可?調(diào)整乙方的?工作崗位和?工作地點,?同時薪金根?據(jù)崗位增減?。乙方必?須接受甲方?的領導和管?理,完成甲?方安排的工?作任務。?第三條甲方?安排乙方執(zhí)?行標準工時?制度,乙方?每天工作時?間不超過8?小時,每周?工作時間為?40小時,?其中每周六?為固定加班?工作時間,?每周休息日?為周日。?第四條甲方?安排乙方延?長工作時間?,休息日加?班的原則上?安排同等時?間補休,確?實無法安排?補休的,按?規(guī)定的標準?支付加班工?資。下列?情況不屬加?班范疇:?①、自身原?因致使工作?不能及時完?成而需加班?的;②、?按項目或計?件提成計酬?需加班的。?第五條甲?方對乙方實?行的休假制?度,按照公?司《假事制?度》執(zhí)行。?第六條甲?方每月__?__日以人?民幣形式發(fā)?放乙方上個?月工資(節(jié)?假日順延)?,乙方工資?為元月,每?月固定的超?時加班工資?元。乙方個?人收入所得?稅由自己承?擔,甲方代?扣代交。?第七條乙方?已經(jīng)離、退?休的,其離?、退休費(?包含各項補?貼)、醫(yī)藥?費、非因工?死亡喪葬費?以及其他保?險福利待遇?,均由其原?單位或者社?會保障機構(gòu)?負責發(fā)放,?甲方不再另?行發(fā)放。乙?方與原單位?存在勞動關?系的,其社?會保險費用?在原單位交?納。第八?條乙方在本?合同期間因?工傷殘、死?亡的,其醫(yī)?療費用、喪?葬費撫恤費?等待遇,由?甲方按照本?省市工傷保?險待遇規(guī)定?的標準負擔?全部費用。?第九條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?,按照國家?有關勞動安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定,為乙?方配備必要?的安全防護?措施,發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?第十條甲?方根據(jù)國家?有關法律、?法規(guī),建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應?當嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度,?嚴禁違章作?業(yè),防止勞?動過程中的?事故,減少?職業(yè)危害。?第十一條?甲方依法建?立有關經(jīng)營?管理制度,?并對乙方進?行教育、培?訓。乙方應?自覺學習、?接受培訓并?參加有關規(guī)?章制度考試?,自覺遵守?甲方的規(guī)章?制度(含《?員工手冊》?、《職員行?為手冊》)?、工作流程?、操作規(guī)范?,提高職業(yè)?道德水平和?業(yè)務技術水?平。第十?二條甲方可?根據(jù)工作需?要選拔、指?定乙方參加?有關提升管?理能力和專?業(yè)技能的專?項培訓,乙?方需按甲方?培訓管理制?度與甲方簽?訂培訓協(xié)議?,約定服務?期,作為本?協(xié)議的附件?,與本協(xié)議?具有同等法?律效力。?第十三條乙?方必須遵守?甲方有關保?密制度,保?守甲方的商?業(yè)秘密,不?得做出損害?甲方利益的?行為。即?使乙方與甲?方解除、終?止本協(xié)議之?后,乙方仍?然有義務保?守未超出解?密期限的甲?方商業(yè)秘密?。甲方定義?的涉密人員?與甲方簽訂?的保密協(xié)議?作為本協(xié)議?的附件,與?本協(xié)議具有?同等法律效?力。第十?四條乙方違?反勞動紀律?,甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度,給?予紀律處分?,嚴重違反?者,直至解?除本協(xié)議。?第十五條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意,?可以變更、?解除、續(xù)訂?本協(xié)議。變?更、解除、?續(xù)訂協(xié)議應?當采用書面?形式。第?十六條有下?列情形之一?的,本協(xié)議?終止:(?一)協(xié)議期?滿的;(?二)乙方死?亡,或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;(三)?甲方被依法?宣告破產(chǎn)的?;(四)?甲方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、?責令關閉、?撤銷或者甲?方?jīng)Q定提前?解散的;?(五)以隱?瞞嚴重疾病?、編造學歷?和工作經(jīng)歷?等欺詐手段?訂立本合同?的;(六?)違反法律?的行為證明?其不適合繼?續(xù)從事甲方?所在行業(yè)業(yè)?務的;被依?法追究刑事?責任及其他?法律、法規(guī)?規(guī)定的。?第十七條在?解除或者終?止本協(xié)議時?,乙方應當?按照雙方約?定日內(nèi),辦?理工作交接?手續(xù)。拒絕?移交給甲方?造成損失的?,應當承擔?賠償責任。?對于在甲?方擔任經(jīng)營?、管理和研?究重要任務?,有關工作?任務未能交?接清楚的;?或給甲方造?成經(jīng)濟損失?尚未處理完?畢;或由于?其他問題在?被審計、審?查期間的,?在上述問題?未了結(jié)之前?不得解除本?協(xié)議。第?十八條本協(xié)?議解除或終?止的,甲方?不支付經(jīng)濟?補償金。?第十九條乙?方對甲方的?商務資料、?技術資料、?有關文件、?商務信息、?員工薪資等?負有保密義?務,如由于?乙方故意或?過失泄密而?使甲方造成?損失。甲方?有權(quán)追究賠?償責任。?第二十條乙?方違反《培?訓(考察)?服務協(xié)議》?約定的服務?期內(nèi)提前解?除本協(xié)議的?,應當按《?培訓(考察?)服務協(xié)議?》約定支付?違約金。?第二十一條?乙方違反本?協(xié)議約定的?工作交接、?保守商業(yè)秘?密和競業(yè)限?制規(guī)定,以?及其他行為?對甲方造成?經(jīng)濟損失的?,乙方應按?約定和損失?程度承擔賠?償責任。?第二十二條?雙方當事人?經(jīng)協(xié)商一致?同意增加以?下條款:?第二十三條?本協(xié)議的附?件包括:?第二十四條?甲乙雙方在?履行本協(xié)議?過程中發(fā)生?爭議,可協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的,?可以向人民?法院起訴。?第二十五?條本協(xié)議未?盡事宜,雙?方可另行協(xié)?商解決,簽?訂補充條款?,補充條款?與本協(xié)議具?有同等法律?效力。第?二十六條本?協(xié)議雙方簽?字生效。本?協(xié)議一式兩?份,甲乙雙?方各執(zhí)一份?,具有同等?法律效力。?甲方(蓋?章):__?___???????乙方(?簽名):_?____?法定代表人?(簽名或蓋?章):日?期:___?_年___?_月___?_日員工?個人勞動合?同簡單版(?六)甲方?名稱:乙?方:根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?相關法律、?法規(guī)的規(guī)定?,在乙方對?甲方公司情?況、管理制?度等充分了?解的情況下?,甲乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?,訂立本勞?動合同(以?下簡稱合同?),共同遵?守。第一?條本合同期?限經(jīng)雙方協(xié)?商一致,采?取固定期限?形式:自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條乙方的?工作區(qū)域或?工作地點為?重慶市璧山?縣建設賓館?3層第三?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要,擔?任教師崗位?(工種)工?作。乙方同?意甲方可以?根據(jù)經(jīng)營情?況、工作需?要,以及乙?方工作能力?和表現(xiàn)業(yè)績?、考核結(jié)果?,安排和調(diào)?整乙方的工?作崗位、職?務和相對應?的工作級別?,乙方同意?服從甲方的?管理和安排?。第四條?(一)甲方?安排乙方執(zhí)?行標準工時?工作制度。?執(zhí)行標準?工時制度的?,乙方每天?工作時間不?超過8小時?,每周工作?不超過40?小時。甲?方安排乙方?從事的崗位?(工種)實?行綜合計算?工時工作制?度或者不定?時工作制度?的,平均每?月工作時間?不超過法定?標準工作時?間。(二?)甲方安排?乙方加班的?,乙方無正?當理由,不?得拒絕。有?關報酬依據(jù)?《勞動法》?及甲方內(nèi)部?管理制度辦?理。第五?條甲方每月?____日?前以法定貨?幣足額支付?乙方工資。?乙方的工資?隨甲方的經(jīng)?濟效益上下?浮動,具體?的辦法見附?表1、2。?乙方同意?甲方可以根?據(jù)實際經(jīng)營?狀況、規(guī)章?制度、對乙?方考核情況?,以及乙方?在甲方處的?工作年限、?獎懲記錄、?崗位變化等?調(diào)整乙方工?資待遇。?第六條甲乙?雙方在本合?同有效期內(nèi)?經(jīng)協(xié)商一致?,可以變更?本合同約定?的內(nèi)容。?第七條甲乙?雙方變更、?續(xù)訂、解除?、終止勞動?合同應當依?照《勞動合?同法》等相?關法律、法?規(guī)和重慶市?有關規(guī)定執(zhí)?行:(一?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?,本合同可?以解除。?(二)任何?一方單方提?出解除本合?同,應提前?____日?書面形式通?知對方。?(三)乙方?有下列情形?之一,甲方?可以隨時解?除本合同,?并不支付經(jīng)?濟補償:?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴重違?反甲方勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;如下內(nèi)容?均系用人單?位的重大規(guī)?章制度,如?出現(xiàn)如下情?況之一,除?甲方有權(quán)隨?時解除勞動?合同,乙方?除無權(quán)獲得?任何經(jīng)濟補?償,并需賠?償給甲方造?成的一切損?失。(1?)乙方在本?合同簽訂前?,未終止與?其他雇主訂?立的勞動或?聘用合同;?或者乙方未?經(jīng)甲方書面?許可在本合?同有效期內(nèi)?同時受聘于?其他雇主的?。(2)?乙方在教育?、學歷、工?作經(jīng)歷、身?體狀況等方?面有隱瞞、?造假、虛報?等與事實不?符的情況。?(3)乙?方未能保守?甲方商業(yè)秘?密。乙方應?當遵守甲方?的保密制度?,應對所有?與甲方有關?的商業(yè)信息?(包括但不?限于財務、?客戶、產(chǎn)品?、銷售等信?息)予以保?密。凡未經(jīng)?甲方批準不?得將甲方有?關資料(含?復印峻、電?子資料)帶?離工作場所?,擅自傳播?和復制(拷?貝)甲方有?關資料,離?職時未歸還?所有屬于甲?方的文件、?物品均屬于?未能保守商?業(yè)秘密的行?為。(4?)乙方嚴重?違反員工手?冊的規(guī)定。?本合同簽訂?前,乙方已?經(jīng)詳細了解?員工手冊內(nèi)?容,承諾嚴?格遵守。乙?方累計違反?勞動紀律或?規(guī)章制度三?次以上的視?為嚴重違反?甲方勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度。?3、嚴重失?職,營私舞?弊,給甲方?造成重大損?害的。雙方?確認造成甲?方損失10?00元以上?的為重大損?害;4、?乙方同時與?其他單位建?立勞動關系?,對完成本?單位的工作?任務造成嚴?重影響,或?者經(jīng)甲方提?出,拒不改?正的;5?、因違反《?勞動合同法?》規(guī)定的情?形致使勞動?合同無效的?;6、被?依法追究刑?事責任的.?。(四)?用人單位有?下列情形之?一的,勞動?者可以解除?勞動合同:?1、未按?照勞動合同?約定提供勞?動保護或者?勞動條件的?;2、未?及時足額支?付勞動報酬?的,此處及?時是指在乙?方全面履行?勞動合同的?前提下,甲?方按本合同?約定的和相?關法律、法?規(guī)的規(guī)定,?按本合同的?約定向乙方?足額支付勞?動報酬

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