單位勞動(dòng)合同示范文本（6篇）

第14頁共14頁單位勞動(dòng)合?同示范文本?甲方：（?簡稱甲方）?乙方：（?簡稱乙方）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?和國家、廣?東省有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)守信的?原則，訂立?此協(xié)議，作?為勞動(dòng)合同?（合同編號?：）的補(bǔ)充?條款以其共?同遵守，并?確認(rèn)為解決?雙方爭議時(shí)?的依據(jù)：?一、協(xié)議前?提：1.?乙方愿意成?為甲方員工?，將其智慧?貢獻(xiàn)給甲方?事業(yè)，受雇?于甲方不違?反其任何約?定或法定義?務(wù)，并具備?完全民事行?為能力，能?夠訂立本合?同。2.?甲方已告知?乙方工作內(nèi)?容、工作條?件、工作地?點(diǎn)、職業(yè)危?害、安全生?產(chǎn)狀況、勞?動(dòng)報(bào)酬、規(guī)?章制度以及?乙方要求了?解的其他情?況。3.?乙方知曉其?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作地點(diǎn)、?職業(yè)危害、?安全生產(chǎn)狀?況、勞動(dòng)報(bào)?酬、規(guī)章制?度、錄用條?件、崗位要?求以及其他?相關(guān)的情況?。4.乙?方保證其向?甲方提供的?與應(yīng)聘有關(guān)?的材料信息?的真實(shí)性、?合法性，并?保證其執(zhí)照?、證件或資?格在受雇期?間的維持。?二、工作?內(nèi)容及工作?地點(diǎn)：甲?方因工作需?要，在合法?的前提下有?權(quán)對乙方工?作崗位和工?作地點(diǎn)，進(jìn)?行適當(dāng)調(diào)整?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從。1?.甲方根據(jù)?工作需要，?可以臨時(shí)（?期限不超過?3個(gè)月）調(diào)?整乙方的工?作崗位，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?，雙方無需?重新簽訂新?的勞動(dòng)合同?。2.甲?方根據(jù)乙方?的工作業(yè)績?等各方面的?能力和表現(xiàn)?，經(jīng)考核乙?方不勝任原?工作崗位的?，甲方可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從，否則，?甲方可根據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》及甲方?規(guī)章制度依?法視乙方為?曠工，直至?解除勞動(dòng)合?同。調(diào)整工?作崗位后，?工資待遇亦?根據(jù)崗位實(shí)?際作相應(yīng)調(diào)?整。三、?工作時(shí)間?雙方約定實(shí)?行計(jì)時(shí)工作?制的，如甲?方根據(jù)工作?需要要求乙?方加班的，?甲方將安排?乙方補(bǔ)休或?按國家規(guī)定?支付加班費(fèi)?用;乙方自?行加班的，?根據(jù)甲方管?理制度和具?體工作安排?，乙方屬完?成正常工作?任務(wù)，甲方?不再作加班?處理。四?、教育培訓(xùn)?：甲方有?為乙方提供?學(xué)習(xí)條件的?義務(wù)，負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育;?乙方有義務(wù)?參加甲方提?供的各項(xiàng)培?訓(xùn)，以提升?自身素養(yǎng)與?職業(yè)技能/?乙方自愿參?加甲方提供?的培訓(xùn)，正?常工作時(shí)間?外安排的培?訓(xùn)不計(jì)入加?班時(shí)間。?五、規(guī)章制?度：1.?乙方應(yīng)遵守?甲方制定的?合理規(guī)章制?度（見《員?工手冊》）?;遵守職業(yè)?道德;履行?所從事職位?的職責(zé);服?從甲方的工?作安排;遵?守工作規(guī)范?;愛護(hù)財(cái)產(chǎn)?;參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高職業(yè)?技能。2?.乙方應(yīng)自?覺遵守勞動(dòng)?法律法規(guī)和?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方管?理，如有違?反，甲方有?權(quán)依據(jù)本公?司規(guī)章制度?的規(guī)定對乙?方作出相應(yīng)?處罰（包括?罰款、警告?、記小過、?記大過、降?級、撤職）?，直至解除?勞動(dòng)合同。?3.乙方?因故意或重?大過失，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)依法向?乙方要求賠?償。4.?乙方在勞動(dòng)?合同解除（?含試用期解?除）或終止?后三日內(nèi)，?應(yīng)當(dāng)按照誠?實(shí)信用原則?及甲方規(guī)定?和合同約定?辦理工作交?接手續(xù)。?5.乙方未?按照本協(xié)議?約定或公司?規(guī)定履行交?接義務(wù)的，?或者拒不辦?理工作交接?手續(xù)、不辭?而別造成甲?方經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任，甲方?有權(quán)從乙方?工資、補(bǔ)償?中予以扣除?，工資、補(bǔ)?償尚不足以?彌補(bǔ)損失的?，乙方仍需?賠償損失。?甲方（簽?章）：__?___???????乙方（?簽章）：_?____?簽訂地簽訂?地點(diǎn)：__?___????????簽訂地點(diǎn)?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?單位勞動(dòng)合?同示范文本?（二）甲?方：___?__地址?：____?_聯(lián)系人?：____?_聯(lián)系電?話：___?__傳真?：____?_乙方：?_____?地址：_?____?聯(lián)系人：_?____?聯(lián)系電話：?_____?傳真：_?____?甲乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?就甲方學(xué)生?赴乙方實(shí)習(xí)?事宜，根據(jù)?勞動(dòng)部門和?教育部門等?的有關(guān)規(guī)定?，達(dá)成以下?協(xié)議以便雙?方共同遵照?執(zhí)行。一?、雙方資質(zhì)?認(rèn)定：1?.甲方是經(jīng)?當(dāng)?shù)亟逃?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，具?有合格辦學(xué)?資質(zhì)的各類?學(xué)校;2?.乙方是在?當(dāng)?shù)毓ど绦?政機(jī)關(guān)注冊?，并經(jīng)勞動(dòng)?行政部門認(rèn)?可，有資格?向各類企業(yè)?提供勞務(wù)服?務(wù)的公司。?甲乙雙方?均應(yīng)提供相?應(yīng)證件（復(fù)?印件）作為?本協(xié)議的附?件。二、?實(shí)習(xí)生要求?：1.實(shí)?習(xí)生共__?___名，?其中男生_?____名?，女生__?___名;?2.實(shí)習(xí)?期限：__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日;?3.甲方?所輸送實(shí)習(xí)?生必須符合?下列要求：?_____?4.甲方?所輸送之實(shí)?習(xí)生必須經(jīng)?過乙方，并?在開始實(shí)習(xí)?前經(jīng)乙方指?定醫(yī)院體檢?，合格后方?能開始實(shí)習(xí)?。三、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)：1?.甲方所輸?送的實(shí)習(xí)生?必須是本校?所屬的符合?實(shí)習(xí)生身份?的全日制學(xué)?歷教育學(xué)生?;2.甲?方需保證所?輸送之實(shí)習(xí)?生按照乙方?指定時(shí)間到?乙方指定醫(yī)?院參加體檢?，且學(xué)生流?失率不得超?過10%（?剔除當(dāng)?shù)匾?體檢不合格?人員，需出?具醫(yī)院體檢?不合格證明?）;3.?體檢結(jié)果需?由乙方確認(rèn)?，體檢不合?格者由甲方?負(fù)責(zé)帶回;?4.甲方?需向乙方提?供實(shí)習(xí)生實(shí)?習(xí)推薦表（?蓋有學(xué)校公?章、貼有照?片）、學(xué)籍?證明、身份?證復(fù)印件或?戶籍證明復(fù)?印件（戶籍?證明由當(dāng)?shù)?派出所出具?，附有本人?照片并在照?片上加蓋派?出所公章）?，如甲方提?供的實(shí)習(xí)生?有關(guān)資料與?事實(shí)不符或?違反有關(guān)規(guī)?定，乙方有?權(quán)隨時(shí)通知?甲方退回學(xué)?生;5.?學(xué)生從面試?到體檢、簽?訂合同、報(bào)?到的整個(gè)過?程中，甲方?需指定一名?教師全權(quán)負(fù)?責(zé)管理并配?合乙方直至?學(xué)生進(jìn)入企?業(yè)工作;?6.在試用?期內(nèi)考核不?合格之實(shí)習(xí)?生由甲方負(fù)?責(zé)接回并另?行安排其實(shí)?習(xí)或?qū)W習(xí)，?乙方提供具?體考核不合?格原因;?7.在學(xué)生?實(shí)習(xí)期間，?甲方應(yīng)定期?了解學(xué)生意?見、工作表?現(xiàn)及在生活?、工作中遇?到的困難，?協(xié)助乙方做?好學(xué)生的思?想工作，負(fù)?責(zé)與學(xué)生家?長進(jìn)行溝通?，保證讓學(xué)?生安心實(shí)習(xí)?，并將意見?及時(shí)反饋給?乙方;8?.甲方應(yīng)向?乙方支付學(xué)?生安置費(fèi)_?___元/?人，具體金?額按照實(shí)際?體檢合格人?數(shù)計(jì)算，其?中80%費(fèi)?用應(yīng)在學(xué)生?到乙方所在?地且體檢合?格之后、進(jìn)?廠報(bào)到之前?繳納，剩余?20%費(fèi)用?在學(xué)生進(jìn)廠?當(dāng)天繳納;?9.學(xué)生?發(fā)生工傷事?故，甲方需?主動(dòng)協(xié)助乙?方處理;?10.甲方?所輸送實(shí)習(xí)?生發(fā)生下列?問題將被解?除實(shí)習(xí)協(xié)議?，解除實(shí)習(xí)?協(xié)議之實(shí)習(xí)?生由甲方負(fù)?責(zé)接回，自?實(shí)習(xí)協(xié)議解?除之日起乙?方不再承擔(dān)?任何責(zé)任：?10.1?學(xué)生嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者規(guī)章制?度的;1?0.2學(xué)生?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對乙方利益?造成重大損?失的;1?0.3學(xué)生?發(fā)生重大違?法行為，依?法被追究刑?事責(zé)任的;?10.4?學(xué)生有精神?病、病毒性?肝炎及嚴(yán)重?的肝膽腎疾?病病史或正?在治療中，?未向乙方在?報(bào)到進(jìn)廠前?如實(shí)說明或?隱瞞真實(shí)情?況的;1?0.5學(xué)生?冒名頂替或?假造學(xué)歷證?明、身份證?明等相關(guān)證?件，經(jīng)查實(shí)?確鑿者;?10.6學(xué)?生患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定醫(yī)療?期滿后經(jīng)鑒?定不能從事?原工作，也?不能從事乙?方另行安排?的工作的;?四、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)1.本?著公平、公?正的原則，?乙方根據(jù)一?定要求和標(biāo)?準(zhǔn)，對甲方?輸送的學(xué)生?進(jìn)行面試及?相關(guān)技能和?知識(shí)培訓(xùn)，?最終擇優(yōu)錄?取，確定正?式實(shí)習(xí)的人?員;2.?乙方保證實(shí)?習(xí)生薪資待?遇與事前宣?傳的相符，?如有不實(shí)之?處直接影響?到學(xué)生實(shí)習(xí)?意愿的，由?乙方負(fù)責(zé)，?并重新安置?;3.實(shí)?習(xí)生工資由?乙方確定，?因生產(chǎn)需要?延長工作時(shí)?間的，按國?家勞動(dòng)法有?關(guān)規(guī)定支付?加班工資;?4.實(shí)習(xí)?生工資由乙?方按時(shí)發(fā)放?，如無擅自?、違法違紀(jì)?行為或其他?特殊原因的?，乙方不得?扣發(fā)實(shí)習(xí)生?工資;5?.乙方按照?勞動(dòng)法有關(guān)?規(guī)定為甲方?輸送之實(shí)習(xí)?生提供必要?的勞動(dòng)保障?，負(fù)責(zé)在工?廠工作期間?的勞動(dòng)安全?;發(fā)生工傷?事故時(shí)，乙?方根據(jù)勞動(dòng)?法并結(jié)合有?關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)處理;?6.乙方?為甲方輸送?之實(shí)習(xí)生提?供有償宿舍?，并負(fù)責(zé)宿?舍的日常管?理：6.?1實(shí)習(xí)生在?來____?_時(shí)需帶足?現(xiàn)金以支付?住宿費(fèi)及當(dāng)?月生活費(fèi)。?住宿費(fèi)在入?住當(dāng)天繳納?，以后逐月?交付。如不?及時(shí)繳納，?將直接影響?學(xué)生的實(shí)習(xí)?，同時(shí)乙方?將通過書面?形式通知學(xué)?校和當(dāng)事人?，同時(shí)在學(xué)?生當(dāng)月工資?中按照實(shí)際?發(fā)生費(fèi)用扣?除;6.?2實(shí)習(xí)需遵?守宿舍各項(xiàng)?規(guī)章制度，?若有違反且?情節(jié)惡劣者?將被開除出?宿舍，并終?止其實(shí)習(xí)行?為，由甲方?負(fù)責(zé)帶回;?6.3實(shí)?習(xí)生如需搬?出宿舍另外?居住，需事?先征得父母?、學(xué)校的同?意，并提交?書面申請報(bào)?乙方批準(zhǔn)后?方可搬出，?同時(shí)乙方不?再承擔(dān)在工?作時(shí)間以外?的任何責(zé)任?;如實(shí)習(xí)生?不經(jīng)允許擅?自搬出宿舍?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?將終止其實(shí)?習(xí)，同時(shí)乙?方也不承擔(dān)?在此期間的?任何責(zé)任;?7.實(shí)習(xí)?期未滿而乙?方無正當(dāng)原?因辭退實(shí)習(xí)?生的，乙方?負(fù)責(zé)另行安?排工作;?8.實(shí)習(xí)生?不得擅自離?職，如有正?當(dāng)原因確需?離職的，需?提前一周提?交書面申請?，經(jīng)乙方批?準(zhǔn)后方可離?職，學(xué)生離?職后乙方不?再承擔(dān)任何?責(zé)任;如無?正當(dāng)原因而?離職的，乙?方有權(quán)扣生?的實(shí)習(xí)推薦?表并扣發(fā)學(xué)?生當(dāng)月工資?;9.在?學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)?束后，乙方?負(fù)責(zé)協(xié)助為?學(xué)生進(jìn)行實(shí)?習(xí)鑒定;?10.實(shí)習(xí)?期內(nèi)，甲方?要求解除本?協(xié)議的，需?提前30天?通知乙方，?并向乙方賠?償違約金_?___元/?人，具體金?額按實(shí)際解?約人數(shù)而定?。五、爭?議的解決?因違反或終?止本協(xié)議而?引起的對對?方損失和損?害的賠償，?雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，如?未能達(dá)成一?致，可提交?當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲?裁機(jī)關(guān)仲裁?。六、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效。在?執(zhí)行過程中?一方如需變?更條款，必?須與對方協(xié)?商一致，否?則將承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任和法律責(zé)?任。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（蓋章）?：____?_甲方代?表（簽字）?：____?_???乙?方代表（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日單位勞?動(dòng)合同示范?文本（三）?甲方：_?____?法定代表人?：____?_乙方：?_____?身份證號?：____?_為了維?護(hù)甲、乙雙?方的利益,?確保甲方的?經(jīng)營活動(dòng)的?正常開展,?本著平等自?愿,協(xié)商一?致的原則,?簽訂如下補(bǔ)?充協(xié)議：?一、甲方在?錄用乙方后?,同時(shí)為其?解決戶口的?問題,乙方?必須為甲方?服務(wù)___?_年。二?、乙方因本?人原因不能?為甲方服務(wù)?____年?的,須按每?月____?元賠償金計(jì)?算,有一個(gè)?月算一個(gè)月?,逐月累計(jì)?,向甲方作?出賠償。?三、甲方為?提高公司員?工的業(yè)務(wù)水?平,根據(jù)乙?方的實(shí)際工?作崗位給予?相應(yīng)的業(yè)務(wù)?培訓(xùn),凡甲?方給乙方相?應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?的,乙方必?須根據(jù)本人?所在的崗位?,為甲方服?務(wù)。四、?乙方因本人?原因不能達(dá)?到服務(wù)期的?,一年的須?按每月__?__元賠償?金計(jì)算,兩?年的須按每?月____?元賠償金計(jì)?,三年的須?按每月__?___賠償?金計(jì),有一?個(gè)月算一個(gè)?月,逐月累?計(jì),向甲方?做出賠償。?五、本補(bǔ)?充協(xié)議作為?勞務(wù)合同的?附件,與《?勞務(wù)合同》?同時(shí)生效。?六、本補(bǔ)?充協(xié)議一式?兩份,甲、?乙雙方各執(zhí)?一份,經(jīng)雙?方簽字蓋章?后生效。?甲方：__?___委?托人：__?___日?期：___?_年___?_月___?_日乙方?：____?_日期：?____年?____月?____日?單位勞動(dòng)?合同示范文?本（四）?為了維護(hù)甲?、乙雙方的?利益，確保?甲方的經(jīng)營?活動(dòng)的正常?開展，本著?平等自愿，?協(xié)商一致的?原則，簽訂?如下補(bǔ)充協(xié)?議：一、?甲方在錄用?乙方后，同?時(shí)為其解決?戶口的問題?，乙方必須?為甲方服務(wù)?兩年。二?、乙方因本?人原因不能?為甲方服務(wù)?二年的，須?按每月__?__元賠償?金計(jì)算，有?一個(gè)月算一?個(gè)月，逐月?累計(jì)，向甲?方作出賠償?。三、甲?方為提高公?司員工的業(yè)?務(wù)水平，根?據(jù)乙方的實(shí)?際工作崗位?給予相應(yīng)的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?凡甲方給乙?方相應(yīng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)的，乙?方必須根據(jù)?本人所在的?崗位，為甲?方服務(wù)不期?限。如：培?訓(xùn)一部：培?訓(xùn)師服務(wù)三?年;培訓(xùn)二?部：野外運(yùn)?動(dòng)教練服務(wù)?兩年;客服?部：客服專?員服務(wù)兩年?。銷售部：?銷售代表服?務(wù)一年;策?劃部：網(wǎng)頁?設(shè)計(jì)服務(wù)一?年：四、?乙方因本人?原因不能達(dá)?到服務(wù)期的?，一年的須?按每月__?__元賠償?金計(jì)，二年?的須按每月?____元?賠償金計(jì)，?三年的須按?每月___?__賠償金?計(jì)，有一個(gè)?月算一個(gè)月?，逐月累計(jì)?，向甲方做?出賠償。?五、本補(bǔ)充?協(xié)議作為勞?動(dòng)合同的附?件，與《勞?動(dòng)合同》同?時(shí)生效。?六、本補(bǔ)充?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字蓋章后?生效。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?法人代表?委托人：身?份證：期?：____???????????????日期：?_____?單位勞動(dòng)?合同示范文?本（五）?甲方：__?___工程?有限責(zé)任公?司甲方：?_____???????????????甲方甲方：?_____???????????????乙方：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?，住所地?：____?_，身份?證號碼：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?，聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》及?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，按照國家?要求，甲方?為做好資質(zhì)?就位、升級?及乙方二級?建造師的繼?續(xù)注冊和登?記工作，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商，達(dá)成?勞動(dòng)用工合?同補(bǔ)充協(xié)議?如下：一?、乙方同意?作為二級建?造師在甲方?繼續(xù)注冊，?同意并限于?甲方在資質(zhì)?審查、企業(yè)?升級、招標(biāo)?、投標(biāo)過程?中使用該注?冊證書;甲?方確保乙方?二級建造師?及相關(guān)證書?、證件的年?檢及時(shí)、有?效，確保乙?方繼續(xù)教育?等工作及時(shí)?進(jìn)行，并承?擔(dān)所有費(fèi)用?。二、乙?方二級建造?師資格證書?和執(zhí)業(yè)注冊?印章由乙方?保管;乙方?二級建造師?注冊證書、?安全生產(chǎn)考?核合格證書?及職稱證書?均按甲方的?規(guī)定由甲方?統(tǒng)一保管，?甲方保證遵?紀(jì)守法，絕?不非法使用?，并保證乙?方免于承擔(dān)?任何法律和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?凡造成丟失?時(shí)每證甲方?賠償乙方_?___元人?民幣并承擔(dān)?補(bǔ)辦費(fèi)用;?凡甲方非法?使用或違背?協(xié)議條款，?造成注冊證?書等單項(xiàng)或?多項(xiàng)證件失?效或被吊銷?或構(gòu)成違法?犯罪等被查?處，其經(jīng)濟(jì)?損失和法律?責(zé)任均由甲?方承擔(dān)，同?時(shí)支付乙方?經(jīng)濟(jì)損失、?精神傷害賠?償定計(jì)人民?幣_(tái)___?元;凡甲方?非法使用或?違背協(xié)議條?款，在協(xié)議?有效期內(nèi)雖?未發(fā)生質(zhì)量?安全責(zé)任事?故，但由于?我國是執(zhí)行?質(zhì)量安全終?身制，因此?仍由甲方承?擔(dān)違約責(zé)任?，并支付乙?方違約金伍?萬____?元/每次。?三、甲方?在企業(yè)升級?、年檢、招?標(biāo)、投標(biāo)過?程中使用乙?方二級建造?師相關(guān)證書?，每年方二?級建造師相?關(guān)證書使用?報(bào)酬計(jì)人民?幣大寫叁萬?____元?整（不含稅?、費(fèi)，稅、?費(fèi)由甲方繳?納），先支?付后使用，?恕不退還。?四、甲方?全額承擔(dān)勞?動(dòng)和社會(huì)保?障法律、法?規(guī)規(guī)定的乙?方應(yīng)繳納的?“五險(xiǎn)一金?”;如在招?、投標(biāo)過程?中需乙方出?場時(shí)，出場?費(fèi)用全額歸?乙方所得與?工資無關(guān)，?且因此而產(chǎn)?生的乙方誤?工，按正常?出勤考勤;?如甲方需乙?方擔(dān)任項(xiàng)目?經(jīng)理或其他?職務(wù)，經(jīng)乙?方認(rèn)可后，?其職務(wù)工資?另行協(xié)商解?決。五、?在協(xié)議有效?期內(nèi)，甲、?乙雙方不得?擅自單方解?除協(xié)議，如?因此造成損?失，由擅自?解除協(xié)議一?方負(fù)責(zé)。如?果甲、乙雙?方在協(xié)議有?效期內(nèi)需要?變動(dòng)協(xié)議，?應(yīng)提前__?__月事先?告知另一方?，以便另一?方做好工作?安排。但在?下列情況下?，任何一方?有權(quán)提前解?除協(xié)議：?1、甲方不?按期支付乙?方二級建造?師相關(guān)證書?使用報(bào)酬;?2、甲方?或乙方有其?它違約行為?。六、本?協(xié)議有效期?暫定叁__?__年，自?____年?____月?____日?至日止。協(xié)?議到期后，?如甲方需繼?續(xù)使用乙方?上述證件，?雙方可另行?協(xié)商續(xù)訂本?協(xié)議。七?、協(xié)議解除?后，甲方應(yīng)?對乙方辦理