勞動保護(hù)、防護(hù)管理規(guī)定_第1頁
勞動保護(hù)、防護(hù)管理規(guī)定_第2頁
勞動保護(hù)、防護(hù)管理規(guī)定_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞動保護(hù)、防護(hù)管理規(guī)定前言:勞動保護(hù)和防護(hù)管理是一項(xiàng)特別關(guān)鍵的工作,盡管很多企業(yè)也會為其員工供給保護(hù)設(shè)備,但是假如沒有一個(gè)完整嚴(yán)格的規(guī)定,那么保護(hù)設(shè)備的作用將會大打折扣,所以本篇文章將從以下幾個(gè)方面實(shí)在闡述公司勞動保護(hù)、防護(hù)管理的規(guī)定:現(xiàn)代勞動安全口號、勞動保護(hù)的基本原則、防護(hù)設(shè)備的使用與管理、勞動保護(hù)責(zé)任分工、勞動安全事故的處理,以期能夠使樺江縣寬城建筑有限公司的員工認(rèn)真對待工作安全,加強(qiáng)保護(hù),防備高危事件的發(fā)生。一、現(xiàn)代勞動安全口號企業(yè)的現(xiàn)代勞動安全口號的編制是企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)營的一項(xiàng)必要工作,能夠激發(fā)員工的責(zé)任感,提高員工對公司的認(rèn)可度,宣揚(yáng)人身安全無價(jià)的理念,促進(jìn)員工勞動回報(bào),使員工在工作中更專注和謹(jǐn)慎。樺江縣寬城建筑有限公司現(xiàn)代勞動安全口號是:“工作安全,充足員工需求,人身安全無價(jià),勞動回報(bào),保持謹(jǐn)慎”二、勞動保護(hù)的基本原則1.遵從“防備為主”的原則,重視防備事故的發(fā)生,保護(hù)員工安全。對于有可能存在不安全的作業(yè),必需保持充足的警覺和謹(jǐn)慎。對于重特別工種、個(gè)別作業(yè)人員,有必要對其健康情形定期體檢,對確診的工作病在保證其生產(chǎn)安全的前提下實(shí)行相應(yīng)的防護(hù)措施。2.保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)必需與作業(yè)環(huán)境的不安全系數(shù)和作業(yè)特征相適應(yīng),并且有肯定的余量,不能有半點(diǎn)松懈。作業(yè)環(huán)境要求每種情況必需定期檢查,假如發(fā)覺問題,應(yīng)訂立修復(fù)計(jì)劃,適時(shí)維護(hù)。3.保護(hù)保障必需綜合考慮個(gè)人的生理、心理特征、性別、年齡等因素,定制相應(yīng)的防護(hù)措施。對于女性、年輕員工,要特別注意以下事項(xiàng):保暖、安全靴、安全帽、防護(hù)手套、勞保衣等等,確保他們能夠在不安全作業(yè)環(huán)境中一切安全。三、防護(hù)設(shè)備的使用與管理1.對于現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定必需配備防護(hù)措施的作業(yè)環(huán)境,必需嚴(yán)格執(zhí)行配備防護(hù)措施,并且定期檢查是否有卸下保護(hù)設(shè)備的情況,不得任意輕易拆除設(shè)備。2.對于防護(hù)設(shè)備的配備,必需與作業(yè)環(huán)境相適應(yīng),不能超過載體安全保護(hù)掌控線路的之后,檢查完畢之后才可以正式使用。3.必需保持防護(hù)設(shè)備的完好,防止設(shè)備在使用中顯現(xiàn)磨損或者老化等情況,應(yīng)當(dāng)注意設(shè)備的維護(hù)和更新,確保防護(hù)設(shè)備處于良好狀態(tài)。四、勞動保護(hù)責(zé)任分工1.公司高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)訂立公司勞動保護(hù)規(guī)定,對勞動總體安全進(jìn)行分析討論。對于公司各項(xiàng)信息過程,要適時(shí)發(fā)覺或發(fā)掘可能暴露的問題,為下屬和員工做好各種準(zhǔn)備措施,保證正常的工作運(yùn)營。2.項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全問題的“實(shí)施”,從項(xiàng)目初期的“講解”“培訓(xùn)”“交流判定”到項(xiàng)目驗(yàn)收,防護(hù)設(shè)備、勞動保護(hù)規(guī)程等問題的檢驗(yàn)、管理。該責(zé)任包括安全政策、學(xué)習(xí)、交流變通、報(bào)告及操作錯誤的矯正、板橋臂架的經(jīng)貿(mào)校準(zhǔn)等。3.員工對于勞動保護(hù)工作也具有肯定的責(zé)任,他們應(yīng)當(dāng)了解、諳習(xí)和遵守公司勞動保護(hù)規(guī)定,認(rèn)真遵守工作流程,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)作業(yè)安全措施,確保工作安全。五、勞動安全事故的處理一旦發(fā)生勞動安全事故,company的應(yīng)急指揮部需要立刻啟動應(yīng)急預(yù)案。公司責(zé)令相關(guān)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)維護(hù)人員快速趕往事故現(xiàn)場,進(jìn)行處理。1.傷病員救助:首先,應(yīng)立刻組織救援,對受傷人員進(jìn)行緊急搶救性治療,并適時(shí)將傷員送往醫(yī)院就診。同時(shí),確保醫(yī)療隊(duì)伍適時(shí)到達(dá)現(xiàn)場,并對受傷者進(jìn)行初步救助,盡量減輕損害。2.現(xiàn)場階段,要對外打好“群眾關(guān)系卡”,不得亂拍照或者擅闖事故現(xiàn)場,要求部門領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)人員對現(xiàn)場逐一勘查,分析事故的原因、范圍和后果,確保事故再次發(fā)生。3.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論